LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćProdukcja
Groupe IDEA to firma świadcząca usługi w zakresie logistyki przemysłowej i zarządzania łańcuchem dostaw dla organizacji zajmujących się złożonymi, wrażliwymi lub wysokowartościowymi produktami. Kompleksowa oferta grupy obejmuje koordynację transportu i odpraw celnych, opakowania przemysłowe, produkcję kontraktową oraz doradztwo dotyczące przepływów materiałowych. Grupa obsługuje klientów z sektorów lotniczego, energetycznego, stoczniowego, obronnego i produkcyjnego, a także z branży ochrony zdrowia i budownictwa, łącząc działalność regionalną we Francji, narzędzia cyfrowe, wiedzę operacyjną oraz koncentrację na społecznej odpowiedzialności biznesu. Jej zespoły opracowują dopasowane modele logistyczne, których celem jest poprawa niezawodności i efektywności przemysłowych łańcuchów dostaw.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Administrator ds. kadr — praca hybrydowa w Nantes

Dołącz do Groupe IDEA jako administrator ds. kadr w Nantes lub Montoir-de-Bretagne, wspierając administrację personalną, zgodność z przepisami prawa pracy i koordynację szkoleń. To hybrydowe stanowisko obejmuje pełny cykl administracyjnej obsługi pracowników we francuskiej grupie logistycznej.

FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie
TypeScript

Opis

  • Przygotowywać zgodne z przepisami umowy o pracę
  • Prowadzić administrację zatrudnienia, w tym deklaracje DPAE, aktualizację rejestru pracowników, zgłoszenia do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i planu ubezpieczenia socjalnego oraz zakładanie akt pracowniczych
  • Monitorować okresy próbne i terminy umowne
  • Przygotowywać dokumentację odejścia pracowników i związane z tym formalności
  • Przygotowywać zatwierdzone przez kierownictwo aneksy do umów o pracę
  • Tworzyć i prowadzić administracyjne akta pracowników
  • Dbać o dokładność, rzetelność i spójność informacji kadrowych
  • Monitorować wizyty w medycynie pracy, nieobecności, zwolnienia lekarskie i wypadki przy pracy
  • Przekazywać wrażliwe lub wyjątkowe sytuacje administracyjne właściwym osobom
  • Pomagać we wdrażaniu procedur HR i skutecznych praktyk administracyjnych
  • Wypełniać wymagane badania społeczne i deklaracje ustawowe
  • Przygotowywać, monitorować i aktualizować kokpity HR
  • Wspierać ciągłe doskonalenie narzędzi i procesów HR
  • Zbierać i konsolidować potrzeby szkoleniowe
  • Planować szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Prowadzić ewidencję szkoleń i powiązaną dokumentację administracyjną
  • Koordynować współpracę z dostawcami szkoleń i interesariuszami wewnętrznymi
  • Organizować praktyczną logistykę sesji szkoleniowych

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich lub pokrewnej
  • Udokumentowane pierwsze doświadczenie na porównywalnym stanowisku w administracji kadrowej
  • Mile widziane doświadczenie w dynamicznej organizacji działającej w wielu lokalizacjach
  • Dobra znajomość podstawowych praktyk administracji personalnej
  • Dobre rozumienie kluczowych obowiązków wynikających z prawa pracy i prawa socjalnego
  • Biegła obsługa programów biurowych, zwłaszcza Excela
  • Skrupulatność i dokładność w zarządzaniu oraz weryfikowaniu danych kadrowych
  • Bardzo dobra organizacja pracy, dyskrecja i dbałość o poufność
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania powierzonymi obowiązkami
  • Analityczne podejście, szybkość działania i umiejętność skutecznego ustalania priorytetów
  • Swobodna komunikacja interpersonalna z różnymi interesariuszami
  • Silne zaangażowanie w jakość obsługi wewnętrznej

Benefity

  • Praca hybrydowa z możliwością pracy zdalnej do dwóch dni w tygodniu
  • Programy udziału w zyskach i/lub systemy premiowania za wyniki
  • Środowisko pracy oparte na zaufaniu i dbałości o jakość życia zawodowego
  • Ustrukturyzowane wsparcie podczas wdrażania nowych pracowników
  • Możliwości rozwijania umiejętności zawodowych
  • Współpracująca i zintegrowana kultura organizacyjna
  • Realne zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu
  • Działania wspierające pracowników z niepełnosprawnościami

Powiązane oferty pracy

SAVENCIA

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy (GTA) w Savencia

SAVENCIA
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaŻywność i napoje
FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy w Savencia, międzynarodowej rodzinnej grupie z branży spożywczej. Prowadzenie administracji personalnej, ewidencji czasu pracy i wsparcie naliczania wynagrodzeń w hybrydowej lokalizacji w Le Tholy.

Otwórz