Groupe IDEA
Groupe IDEA
Groupe IDEA — компания, предоставляющая услуги промышленной логистики и управления цепочками поставок организациям, работающим со сложной, чувствительной или дорогостоящей продукцией. Комплексное предложение группы включает координацию перевозок и таможенных процедур, промышленную упаковку, производство по договору и консалтинг в сфере материальных потоков. Компания обслуживает клиентов из аэрокосмической, энергетической, судостроительной, оборонной, производственной отраслей, здравоохранения и строительства, сочетая региональные подразделения во Франции, цифровые инструменты, операционную экспертизу и внимание к социальной ответственности бизнеса. Команды разрабатывают индивидуальные логистические модели, призванные повысить надёжность и эффективность промышленных цепочек поставок.

Администратор по работе с персоналом — гибридный формат в Нанте

Присоединяйтесь к Groupe IDEA в должности администратора по работе с персоналом в Нанте или Монт блие-де-Бретани, занимаясь кадровым администрированием, соблюдением требований трудового законодательства и координацией обучения. Гибридная работа охватывает весь цикл административного сопровождения сотрудников во французской логистической группе.

Описание

  • Подготавливать соответствующие требованиям трудовые договоры
  • Вести кадровое администрирование при приёме на работу, включая декларации DPAE, обновление кадрового реестра, оформление дополнительного медицинского страхования и страхования на случай нетрудоспособности, а также создание личных дел сотрудников
  • Отслеживать испытательные сроки и договорные даты
  • Оформлять документы при увольнении сотрудников и связанные с этим формальности
  • Подготавливать изменения в трудовые договоры, утверждённые руководством
  • Создавать и вести административные записи сотрудников
  • Поддерживать точность, надёжность и согласованность кадровой информации
  • Отслеживать приёмы у врача по охране труда, отсутствия, больничные и несчастные случаи на производстве
  • Передавать чувствительные или нестандартные административные ситуации соответствующим ответственным лицам
  • Помогать внедрять кадровые процедуры и эффективные административные практики
  • Заполнять обязательные социальные обследования и подавать предусмотренные законом декларации
  • Подготавливать, отслеживать и поддерживать кадровые информационные панели
  • Содействовать постоянному совершенствованию кадровых инструментов и процессов
  • Собирать и консолидировать потребности в обучении
  • Планировать внутреннее и внешнее обучение
  • Вести записи об обучении и сопутствующую административную документацию
  • Координировать работу с провайдерами обучения и внутренними заинтересованными сторонами
  • Организовывать практическую логистику учебных мероприятий

Требования

  • Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или в смежной области
  • Первоначальный опыт работы на сопоставимой должности в кадровом администрировании
  • Желателен опыт работы в динамичной организации с несколькими площадками
  • Уверенное владение основными практиками кадрового администрирования
  • Хорошее понимание ключевых требований трудового и социального законодательства
  • Уверенное владение офисными приложениями, особенно Excel
  • Внимательность и точность при ведении и проверке кадровых данных
  • Высокая организованность, деликатность и приверженность конфиденциальности
  • Способность самостоятельно выполнять порученные обязанности
  • Аналитический склад ума, оперативность и умение эффективно расставлять приоритеты
  • Уверенное межличностное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами
  • Высокая ориентация на качество внутреннего сервиса

Преимущества

  • Гибридный формат с возможностью работать удалённо до двух дней в неделю
  • Участие в программах распределения прибыли и/или премирования за результаты
  • Рабочая среда, основанная на доверии и внимании к качеству трудовой жизни
  • Структурированная поддержка при адаптации новых сотрудников
  • Возможности развивать профессиональные навыки
  • Сотрудничающая и сплочённая корпоративная культура
  • Содержательная приверженность корпоративной социальной ответственности
  • Меры поддержки для сотрудников с инвалидностью

Похожие вакансии

Knauf France

Партнёр по управлению персоналом

Knauf France
501 – 1 000 Сотрудники
ПроизводствоСтроительство

Руководите управлением талантами, отношениями с сотрудниками и основными HR-процессами в Knauf France — международном производителе строительных материалов. Сотрудничайте с руководителями на трёх производственных площадках во Франции.

Открыть
Groupe IDEA

Администратор по работе с персоналом

Groupe IDEA

Присоединяйтесь к IDEA в качестве администратора по работе с персоналом: ведите кадровое администрирование, обеспечивайте соблюдение социальных требований и координируйте обучение в французской логистической группе.

Открыть
IRCA Group

Старший менеджер по персоналу — замещение на время декретного отпуска, Франция

IRCA Group

Руководство HR-операциями французского подразделения IRCA Group на период замещения сотрудника в декретном отпуске. Роль охватывает расчет заработной платы, отношения с сотрудниками, управление талантами, соблюдение требований, HR-отчетность и общие административные услуги.

Открыть
Sony

Консультант по трудовым отношениям в Sony, Франция — гибридный формат

Sony

Консультируйте по вопросам трудовых отношений и французского трудового права в Sony Europe. Ваша работа будет включать рекомендации по HR-политикам, расследования, соблюдение требований, взаимодействие с представителями работников и организационные изменения.

Открыть
SAVENCIA

Координатор по кадровому администрированию и учёту рабочего времени (GTA) в Savencia

SAVENCIA

Координатор по кадровому администрированию и учёту рабочего времени в Savencia, международной семейной группе компаний пищевой отрасли. Ведение кадрового администрирования, учёта времени и поддержка расчёта заработной платы на гибридной площадке в Ле-Толи.

Открыть