
Office Hours prowadzi globalny marketplace ekspertów oraz platformę SaaS dla firm technologicznych i z sektora nauk przyrodniczych, badaczy i zespołów produktowych. Platforma łączy organizacje z profesjonalistami, którzy prowadzą płatne konsultacje trwające 30–60 minut, wypełniają ukierunkowane ankiety i wspierają rozwój modeli AI poprzez etykietowanie danych, uczenie ze wzmocnieniem na podstawie informacji zwrotnych od ludzi oraz ocenę ekspercką. Zarządza harmonogramami, płatnościami i doborem ekspertów, pomagając specjalistom czerpać korzyści finansowe ze swojej wiedzy, a zespołom uzyskiwać specjalistyczne informacje potrzebne przy podejmowaniu decyzji dotyczących ochrony zdrowia, marketingu, doradztwa i produktów.
Menedżer ds. rozwiązań dla klientów w Office Hours (praca hybrydowa, Nowy Jork)
Rozwijaj relacje z klientami korporacyjnymi Office Hours — sieci ekspertów na żądanie — poprzez rozwój kont, coaching zespołu i strategię pozyskiwania klientów. Współpracuj z zespołami produktu i inżynierii, przekuwając opinie klientów w ulepszenia produktu.
108 000 $ – 115 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier rozwiązańOpis
- Zarządzać portfelem klientów korporacyjnych i rozwijać go
- Tworzyć i wdrażać strategie pozyskiwania klientów oraz rozwijania istniejących kont
- Rekrutować, szkolić i rozwijać wysoko efektywnych członków zespołu, utrzymując wysokie standardy dotyczące talentów
- Usprawniać procesy, zasady i praktyki operacyjne Client Solutions
- Kształtować inicjatywy wzrostu i prowadzić powiązane projekty aż do ich realizacji
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla klientów
- Współpracować z zespołami produktu i inżynierii, przekuwając wiedzę od klientów w ulepszenia produktu
Wymagania
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z obsługą klienta
- Od roku do dwóch lat doświadczenia w kierowaniu zespołem obsługującym klientów
- Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołami obsługującymi klientów w obszarze rozwoju biznesu korporacyjnego lub customer success
- Duże zainteresowanie szkoleniem, coachingiem i rozwijaniem talentów
- Nastawienie na wyniki oraz kreatywność w odkrywaniu nowych możliwości wzrostu
Benefity
- Udział w kapitale firmy w formie opcji na akcje
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan emerytalny 401(k)
- Dofinansowanie dobrego samopoczucia i aktywności fizycznej
- Elastyczna polityka urlopowa
- Regularne święta firmowe
- Wyjazdy firmowe do Tahoe, Maui, Mendocino i Mexico City
- Miejsce pracy przyjazne rodzicom
- Możliwość pracy zdalnej
- Płatny urlop rodzinny
- Docelowa roczna premia w wysokości 20 000 dolarów amerykańskich bez górnego limitu