Office Hours
Office Hours
Office Hours prowadzi globalny marketplace ekspertów oraz platformę SaaS dla firm technologicznych i z sektora nauk przyrodniczych, badaczy i zespołów produktowych. Platforma łączy organizacje z profesjonalistami, którzy prowadzą płatne konsultacje trwające 30–60 minut, wypełniają ukierunkowane ankiety i wspierają rozwój modeli AI poprzez etykietowanie danych, uczenie ze wzmocnieniem na podstawie informacji zwrotnych od ludzi oraz ocenę ekspercką. Zarządza harmonogramami, płatnościami i doborem ekspertów, pomagając specjalistom czerpać korzyści finansowe ze swojej wiedzy, a zespołom uzyskiwać specjalistyczne informacje potrzebne przy podejmowaniu decyzji dotyczących ochrony zdrowia, marketingu, doradztwa i produktów.

Menedżer ds. rozwiązań dla klientów w Office Hours (praca hybrydowa, Nowy Jork)

Rozwijaj relacje z klientami korporacyjnymi Office Hours — sieci ekspertów na żądanie — poprzez rozwój kont, coaching zespołu i strategię pozyskiwania klientów. Współpracuj z zespołami produktu i inżynierii, przekuwając opinie klientów w ulepszenia produktu.

Opis

  • Zarządzać portfelem klientów korporacyjnych i rozwijać go
  • Tworzyć i wdrażać strategie pozyskiwania klientów oraz rozwijania istniejących kont
  • Rekrutować, szkolić i rozwijać wysoko efektywnych członków zespołu, utrzymując wysokie standardy dotyczące talentów
  • Usprawniać procesy, zasady i praktyki operacyjne Client Solutions
  • Kształtować inicjatywy wzrostu i prowadzić powiązane projekty aż do ich realizacji
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla klientów
  • Współpracować z zespołami produktu i inżynierii, przekuwając wiedzę od klientów w ulepszenia produktu

Wymagania

  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z obsługą klienta
  • Od roku do dwóch lat doświadczenia w kierowaniu zespołem obsługującym klientów
  • Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołami obsługującymi klientów w obszarze rozwoju biznesu korporacyjnego lub customer success
  • Duże zainteresowanie szkoleniem, coachingiem i rozwijaniem talentów
  • Nastawienie na wyniki oraz kreatywność w odkrywaniu nowych możliwości wzrostu

Benefity

  • Udział w kapitale firmy w formie opcji na akcje
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan emerytalny 401(k)
  • Dofinansowanie dobrego samopoczucia i aktywności fizycznej
  • Elastyczna polityka urlopowa
  • Regularne święta firmowe
  • Wyjazdy firmowe do Tahoe, Maui, Mendocino i Mexico City
  • Miejsce pracy przyjazne rodzicom
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Płatny urlop rodzinny
  • Docelowa roczna premia w wysokości 20 000 dolarów amerykańskich bez górnego limitu