Marathon Talent
Marathon Talent
Marathon Talent to firma rekrutacyjna i doradcza w zakresie strategii talentowej, która pomaga startupom oraz rozwijającym się firmom budować dwujęzyczne zespoły w Ameryce Łacińskiej. Jej usługi obejmują kompleksową rekrutację, wsparcie w obszarze people i strategii talentowej w modelu fractional, badania rynku, analizy wynagrodzeń oraz doradztwo i mentoring. Korzystając z sieci ponad 10 000 specjalistów, firma współpracuje z zespołami klientów przy rekrutacji, wynagrodzeniach, kulturze organizacyjnej i projektowaniu organizacji. Oferuje elastyczne modele współpracy, w tym opłatę za sukces, stałą opłatę oraz miesięczny retainer.

Menedżer ds. inżynierii oprogramowania — praca zdalna w Kolumbii

Kieruj zespołami inżynieryjnymi w R2 — platformie osadzającej usługi finansowe dla małych i średnich firm w Ameryce Łacińskiej. Odpowiadaj za realizację, architekturę, rekrutację i kierunek techniczny w rozwijających się regionach.

Opis

  • Rekrutowanie, wdrażanie i rozwijanie inżynierów na różnych etapach kariery
  • Prowadzenie produktywnych spotkań jeden na jeden, ocen okresowych i rozmów o karierze
  • Rozwijanie umiejętności technicznych i interpersonalnych inżynierów poprzez coaching
  • Budowanie inkluzywnego, zdrowego i motywującego środowiska pracy zespołu
  • Zapewnianie terminowej realizacji projektów na wysokim poziomie
  • Prowadzenie planowania sprintów, codziennych spotkań i retrospektyw ukierunkowanych na menedżerów
  • Usuwanie przeszkód, usprawnianie przepływów pracy i doskonalenie procesów inżynieryjnych
  • Współpraca z menedżerami produktu i projektantami przy ustalaniu priorytetów oraz wspólnych celów
  • Kierowanie decyzjami architektonicznymi i technicznymi bez odpowiedzialności za codzienne programowanie
  • Promowanie dobrych praktyk w zakresie testowania, monitorowania, skalowalności i bezpieczeństwa
  • Przeglądanie projektów technicznych i wspieranie rozwoju starszych inżynierów
  • Łączenie kierunku wyznaczanego przez kadrę zarządzającą z codzienną realizacją prac inżynieryjnych
  • Przekładanie celów produktowych i biznesowych na możliwą do realizacji strategię inżynieryjną
  • Równoważenie bieżących potrzeb związanych z realizacją z długoterminową łatwością utrzymania
  • Udział w planowaniu budżetu i zatrudnienia
  • Reprezentowanie działu inżynierii na forach kadry zarządzającej i spotkaniach międzyfunkcyjnych

Wymagania

  • Udowodniona empatia, inteligencja emocjonalna i umiejętności komunikacyjne
  • Doświadczenie w coachingu, mentoringu i rozwiązywaniu konfliktów
  • Umiejętność budowania zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego
  • Praktyczna znajomość metodyk Agile, Kanban lub Lean
  • Znajomość metod ustalania priorytetów, takich jak OKR, RICE i ICE
  • Doświadczenie we współpracy z interesariuszami i zarządzaniu oczekiwaniami
  • Udokumentowane doświadczenie w rekrutowaniu i budowaniu wysokowydajnych zespołów
  • Solidne podstawy inżynierii oprogramowania i projektowania systemów
  • Umiejętność oceny propozycji technicznych i analizowania kompromisów
  • Znajomość infrastruktury, skalowalności, obserwowalności i niezawodności
  • Rozumienie CI/CD, metod testowania i reagowania na incydenty
  • Umiejętność łączenia decyzji inżynieryjnych z wynikami biznesowymi
  • Trafna ocena sytuacji przy równoważeniu szybkości z jakością oraz funkcji z długiem technicznym
  • Swoboda w wyjaśnianiu kompromisów i ryzyka kadrze kierowniczej
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w inżynierii, w tym 2 lata lub więcej na stanowisku menedżerskim albo w roli lidera technicznego
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi od 5 do 15 inżynierów
  • Doświadczenie w fintechu, SaaS lub innym środowisku o dużej skali będzie dodatkowym atutem
  • Biegła znajomość języka angielskiego oraz hiszpańskiego lub portugalskiego jest zdecydowanie preferowana

Benefity

  • Uprawnieni członkowie zespołu mogą uczestniczyć w programie Phantom Share — programie motywacyjnym zależnym od długoterminowego sukcesu firmy i tworzenia jej wartości

Powiązane oferty pracy

AT&T

Przedstawiciel ds. sprzedaży AT&T dla firm, klienci na wyznaczonym obszarze — Memphis

AT&T

Rozwijaj bazę klientów AT&T wśród małych firm i firm średniej wielkości w Memphis, sprzedając szerokopasmowy internet światłowodowy oraz inne rozwiązania telekomunikacyjne. Rola łączy pozyskiwanie klientów, rozwój kont i sprzedaż doradczą, aby zwiększać przychody na przydzielonym obszarze.

Otwórz