Marathon Talent هي شركة متخصصة في التوظيف واستراتيجيات المواهب، تركز على مساعدة الشركات الناشئة والشركات النامية في بناء فرق ثنائية اللغة في أمريكا اللاتينية. تشمل خدماتها التوظيف الشامل من البداية إلى النهاية، واستراتيجية الأفراد والمواهب بنظام العمل الجزئي، وأبحاث السوق، ودراسات الرواتب، إلى جانب خدمات الاستشارات والإرشاد. وبالاستناد إلى شبكة تضم أكثر من 10,000 متخصص، تعمل الشركة بالتعاون مع فرق العملاء في مجالات التوظيف والتعويضات والثقافة والتصميم التنظيمي، مع نماذج تعاون مرنة تشمل رسوم النجاح والرسوم الثابتة والاشتراكات الشهرية.
مدير هندسة البرمجيات — العمل عن بُعد في كولومبيا
قد فريق الهندسة في R2، وهي منصة تدمج الخدمات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة في أمريكا اللاتينية. تولَّ مسؤولية التسليم والهندسة المعمارية والتوظيف والتوجيه التقني عبر الأسواق المتوسعة.
الوصف
- استقطاب المهندسين وتهيئتهم وتطويرهم في مختلف المستويات المهنية
- إجراء اجتماعات فردية ومراجعات أداء ومناقشات مهنية منتجة
- تطوير القدرات التقنية والمهارات الشخصية للمهندسين من خلال التدريب والتوجيه
- بناء بيئة فريق شاملة وصحية ومحفزة
- دفع عملية تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبجودة عالية
- قيادة تخطيط دورات العمل والاجتماعات اليومية والاست retrospectives المخصصة للمديرين
- إزالة العقبات وتبسيط سير العمل وتحسين العمليات الهندسية
- العمل مع مديري المنتجات والمصممين لتحديد الأولويات والأهداف المشتركة
- توجيه القرارات المعمارية والتقنية دون تحمل مسؤولية البرمجة اليومية
- تعزيز الممارسات القوية للاختبار والمراقبة وقابلية التوسع والأمان
- مراجعة التصاميم التقنية ودعم نمو المهندسين ذوي الخبرة
- ربط توجيهات القيادة بالتسليم الهندسي اليومي
- تحويل أهداف المنتج والأعمال إلى استراتيجية هندسية قابلة للتنفيذ
- الموازنة بين احتياجات التسليم الفورية وقابلية الصيانة طويلة الأجل
- المساهمة في تخطيط الميزانية وعدد الموظفين
- تمثيل الهندسة في منتديات القيادة والمنتديات متعددة الوظائف
المتطلبات
- التعاطف المثبت والذكاء العاطفي والقدرة على التواصل
- خبرة في التدريب والإرشاد وحل النزاعات
- القدرة على بناء الثقة والأمان النفسي
- معرفة عملية بمنهجيات Agile أو Kanban أو Lean
- الإلمام بأساليب تحديد الأولويات مثل OKRs وRICE وICE
- خبرة في الشراكة مع أصحاب المصلحة وتحديد التوقعات
- سجل حافل في التوظيف وبناء فرق عالية الأداء
- أساس قوي في هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة
- القدرة على تقييم المقترحات التقنية والموازنة بين المفاضلات
- الإلمام بالبنية التحتية وقابلية التوسع وقابلية المراقبة والموثوقية
- فهم التكامل والنشر المستمرين وطرق الاختبار والاستجابة للحوادث
- القدرة على ربط الخيارات الهندسية بنتائج الأعمال
- حسن التقدير عند الموازنة بين السرعة والجودة وبين الميزات والدين التقني
- الثقة في شرح المفاضلات والمخاطر للجمهور التنفيذي
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة، من ضمنها سنتان أو أكثر في الإدارة أو القيادة التقنية
- خبرة في إدارة فرق تضم من 5 إلى 15 مهندسًا
- تُعد الخبرة في التكنولوجيا المالية أو البرمجيات كخدمة أو غيرها من البيئات واسعة النطاق ميزة إضافية
- إجادة اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى الإسبانية أو البرتغالية مفضلة بشدة
المزايا
- قد يشارك أعضاء الفريق المؤهلون في برنامج الأسهم الوهمية، وهو حافز قائم على الأداء ومرتبط بنجاح الشركة طويل الأجل وخلق القيمة