소프트웨어 엔지니어링 매니저 — 콜롬비아 원격 근무
R2에서 엔지니어링 팀을 이끌며 라틴아메리카 중소기업을 위한 금융 서비스 임베딩 플랫폼을 구축합니다. 확장 중인 시장에서 제품 제공, 아키텍처, 채용 및 기술 방향을 책임집니다.
설명
- 다양한 경력 수준의 엔지니어를 채용하고 온보딩하며 육성합니다
- 생산적인 일대일 면담, 성과 검토 및 경력 상담을 진행합니다
- 코칭을 통해 엔지니어의 기술 역량과 대인관계 능력을 개발합니다
- 포용적이고 건강하며 동기를 부여하는 팀 환경을 조성합니다
- 프로젝트를 적시에 높은 품질로 제공하도록 이끕니다
- 관리자 중심의 스프린트 계획, 스탠드업 및 회고를 주도합니다
- 장애물을 제거하고 업무 흐름을 간소화하며 엔지니어링 프로세스를 개선합니다
- 제품 관리자 및 디자이너와 협력해 우선순위와 공동 목표를 수립합니다
- 일상적인 코딩을 직접 담당하지 않고 아키텍처 및 기술적 의사결정을 이끕니다
- 테스트, 모니터링, 확장성 및 보안을 위한 우수한 실천 방식을 확산합니다
- 기술 설계를 검토하고 시니어 엔지니어의 성장을 지원합니다
- 리더십의 방향성과 일상적인 엔지니어링 제공을 연결합니다
- 제품 및 비즈니스 목표를 실행 가능한 엔지니어링 전략으로 전환합니다
- 즉각적인 제공 요구와 장기적인 유지보수성 사이의 균형을 맞춥니다
- 예산 및 인력 계획에 기여합니다
- 리더십 및 부서 간 협업 포럼에서 엔지니어링을 대표합니다
지원 자격
- 공감 능력, 감성 지능 및 커뮤니케이션 역량을 갖추고 있어야 합니다
- 코칭, 멘토링 및 갈등 해결 경험이 있어야 합니다
- 신뢰와 심리적 안전을 구축할 수 있어야 합니다
- 애자일, 칸반 또는 린 방법론에 대한 실무 지식이 있어야 합니다
- OKR, RICE, ICE와 같은 우선순위 설정 방법에 익숙해야 합니다
- 이해관계자와 협력하고 기대치를 설정한 경험이 있어야 합니다
- 채용을 진행하고 고성과 팀을 구축한 실적이 있어야 합니다
- 소프트웨어 엔지니어링 및 시스템 설계에 대한 탄탄한 기반이 있어야 합니다
- 기술 제안을 평가하고 트레이드오프를 판단할 수 있어야 합니다
- 인프라, 확장성, 옵저버빌리티 및 신뢰성에 익숙해야 합니다
- CI/CD, 테스트 방법 및 인시던트 대응을 이해해야 합니다
- 엔지니어링 선택을 비즈니스 성과와 연결할 수 있어야 합니다
- 속도와 품질, 기능과 기술 부채 사이의 균형을 맞출 때 건전한 판단력을 발휘해야 합니다
- 경영진을 대상으로 트레이드오프와 위험을 자신 있게 설명할 수 있어야 합니다
- 5년 이상의 엔지니어링 경력이 있으며, 그중 2년 이상은 관리 또는 기술 리더십 경험이어야 합니다
- 5~15명의 엔지니어로 구성된 팀을 관리한 경험이 있어야 합니다
- 핀테크, SaaS 또는 기타 대규모 환경에서의 경험이 있으면 우대합니다
- 영어와 함께 스페인어 또는 포르투갈어에 능통한 분을 강하게 선호합니다
복리후생
- 자격을 갖춘 팀원은 회사의 장기적인 성공과 가치 창출에 연계된 성과 기반 인센티브인 팬텀 셰어 프로그램에 참여할 수 있습니다