Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network działa na styku ochrony zdrowia i technologii HR, wspierając samodzielnie organizowaną opiekę domową. Usługi firmy pomagają osobom, które samodzielnie zarządzają własną opieką, radzić sobie z zadaniami operacyjnymi związanymi z usługami samodzielnie kierowanej opieki, w tym z naliczaniem wynagrodzeń opiekunów, administracją pracodawcy formalnego, szkoleniami, weryfikacją danych i przeszłości, zapewnianiem zgodności z wymogami oraz dostępem do zasobów opieki. Firma wspiera uczestników programów Medicaid z samodzielnie zarządzaną opieką i podobnych programów usług długoterminowych, a także osoby poszukujące pomocy w domu, pomagając samodzielnym opiekunom działać w ramach wymaganej struktury administracyjnej.

Koordynator administracyjny w Missouli w stanie Montana (praca hybrydowa)

Zapewnianie wsparcia administracyjnego i obsługi klienta w ramach usług opieki domowej i środowiskowej Consumer Direct Care Network. Praca obejmuje połączenia telefoniczne, dokumentację rekrutacyjną, skierowania, autoryzacje oraz komunikację z klientami.

Opis

  • Zapewniać klientom i współpracownikom profesjonalną, sprawną obsługę.
  • Obsługiwać przychodzące i wychodzące połączenia telefoniczne.
  • Udzielać dokładnych odpowiedzi za pośrednictwem poczty elektronicznej, komunikatorów i czatu.
  • Rozpatrywać problemy klientów, w miarę możliwości je rozwiązywać oraz przekazywać złożone sprawy do odpowiedniego zespołu wsparcia.
  • Codziennie wykonywać rutynowe obowiązki administracyjne.
  • Sprawdzać, przetwarzać i aktualizować formularze oraz dokumentację w wyznaczonych systemach.
  • Pomagać w utrzymaniu prawidłowości należności, sprawdzając autoryzacje usług i koordynując korekty z przedstawicielami MCO.
  • Przestrzegać obowiązujących przepisów, standardów i ustalonych procedur.
  • Ustalać priorytety i koordynować przepływ pracy zgodnie z potrzebami zespołu i klientów.
  • Obsługiwać systemy komputerowe oraz standardowe oprogramowanie biurowe.
  • Koordynować procesy przyjęcia, skierowania i rekrutacji, dbając o poprawność dokumentacji.
  • Uczestniczyć w wymaganych szkoleniach i stale rozwijać kompetencje zawodowe.
  • W razie potrzeby wykorzystywać umiejętności komunikacji w dwóch językach, aby pomagać klientom.
  • Wykonywać inne obowiązki związane ze stanowiskiem.

Wymagania

  • Doświadczenie w obsłudze klienta lub pracy w call center, obejmujące wsparcie telefoniczne, e-mail, za pośrednictwem komunikatorów lub czatu.
  • Wykształcenie i doświadczenie wystarczające do wykonywania obowiązków na tym stanowisku.
  • Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych.
  • Świadectwo ukończenia szkoły średniej, certyfikat GED lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
  • Doświadczenie we wsparciu administracyjnym lub sekretarskim w biurze albo środowisku usługowym.
  • Umiejętność komunikacji w dwóch językach może być przydatna w zależności od lokalizacji.
  • Wymagane jest legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych; sponsorowanie wizowe ani przedłużenie STEM OPT nie są dostępne.

Benefity

  • Praca mająca znaczenie i wspierająca innych.
  • Współpracujące i angażujące środowisko zespołowe.
  • Możliwość pozytywnego wpływania na klientów i osoby korzystające z usług.
  • Szkolenia zawodowe i wsparcie rozwoju kariery.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Urlop naliczany w wymiarze 3,07 godziny za okres wypłaty, dostępny po naliczeniu.
  • Udział w podziale zysków dla pracowników o dobrej opinii.
  • Dwa płatne dni świąteczne do wykorzystania według wyboru.
  • Dziewięć płatnych świąt federalnych.
  • Płatny bezpieczny czas chorobowy naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, dostępny po naliczeniu.
  • Możliwość natychmiastowego otrzymywania zarobków.
  • Plan emerytalny 401(k) z uznaniową składką firmy.
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie, od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji.
  • Ubezpieczenie z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Konto elastycznych wydatków.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych.