Gauss Labs
Gauss Labs
Gauss Labs utvikler industrielle AI-løsninger for produksjonsindustrien og bruker maskinlæring til prosessovervåking, styring og avviksdeteksjon. Produktporteføljen omfatter Panoptes Virtual Metrology, Image Metrology og Root Cause Analysis, som hjelper produsenter med å forbedre prosesspresisjon og operasjonell effektivitet. Selskapet fokuserer først på halvlederproduksjon og utvider AI-anvendelsene sine til produksjon innen bilindustrien, batterier, elektronikk og legemidler.

Senior Talent Acquisition Partner – Sør-Korea (hybrid)

Led talentanskaffelse for Gauss Labs’ AI-, ingeniør- og datavitenskapsteam. Håndter rekruttering i Korea og koordiner kandidatprosesser på tvers av USA og Canada.

Beskrivelse

  • Utarbeid sourcingplaner som støtter Gauss Labs’ forretningsmål gjennom markedsundersøkelser, stillingsannonsering, bygging av kandidatpipeline og screening av kandidater.
  • Utvikle og vedlikehold eksterne talentnettverk og løpende kandidatpipelines for AI-forskere, AI-ingeniører, data scientists og programvareingeniører.
  • Oppdater ledere om lovende talenter i markedet, og organiser uformelle introduksjonsmøter.
  • Bidra til en god kandidatopplevelse gjennom rask kommunikasjon og nøye koordinerte og bekreftede intervjuer.
  • Samarbeid med eksterne rekrutterere og arbeidsformidlingsbyråer for å finne og ansette kvalifiserte kandidater.
  • Koordiner komplekse rekrutteringsplaner med interessenter, inkludert ledelsen ved hovedkontoret, via telefon, video, møter på stedet og reiser.
  • Håndter rekrutteringsadministrasjon, som dokumentasjon og vedlikehold av søkerregistre.
  • Ha ansvar for talentanskaffelsesaktiviteter i Korea og koordiner rekrutteringsbyråer i både Korea og USA.
  • Kommuniser direkte med kandidater i USA og Canada, og håndter rekrutteringen fra første kontakt til den er fullført.

Krav

  • En bachelorgrad, helst innen økonomi eller ingeniørfag.
  • Minst sju års erfaring med rekruttering; kjennskap til IT-bransjen er en fordel.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter for kandidatoppfølging og samarbeid med interne interessenter.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på både engelsk og koreansk.

Relaterte jobber