
Gauss Labs phát triển các giải pháp AI công nghiệp cho lĩnh vực sản xuất, ứng dụng học máy vào việc giám sát và điều khiển quy trình cũng như phát hiện bất thường. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm Panoptes Virtual Metrology, Image Metrology và Root Cause Analysis, giúp các nhà sản xuất nâng cao độ chính xác của quy trình và hiệu quả vận hành. Ban đầu, công ty tập trung vào sản xuất chất bán dẫn và đang mở rộng ứng dụng AI sang các lĩnh vực sản xuất ô tô, pin, điện tử và dược phẩm.
Đối tác Tuyển dụng Nhân tài Cấp cao – Hàn Quốc (Làm việc Hybrid)
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng nhân tài cho các đội ngũ AI, kỹ thuật và khoa học dữ liệu của Gauss Labs. Quản lý tuyển dụng tại Hàn Quốc đồng thời điều phối quy trình ứng viên giữa Hoa Kỳ và Canada.
Mô tả
- Xây dựng kế hoạch tìm kiếm ứng viên hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của Gauss Labs thông qua nghiên cứu thị trường, đăng tin tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và sàng lọc ứng viên.
- Phát triển và duy trì mạng lưới nhân tài bên ngoài cùng nguồn ứng viên liên tục cho các vị trí Nhà khoa học AI, Kỹ sư AI, Nhà khoa học dữ liệu và Kỹ sư phần mềm.
- Cập nhật cho lãnh đạo về những nhân tài tiềm năng trên thị trường và tổ chức các buổi gặp gỡ giới thiệu không chính thức.
- Hỗ trợ trải nghiệm ứng viên tích cực thông qua giao tiếp kịp thời và điều phối, xác nhận phỏng vấn cẩn thận.
- Phối hợp với các chuyên viên tuyển dụng và công ty cung ứng nhân sự bên ngoài để tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên đủ năng lực.
- Điều phối lịch tuyển dụng phức tạp với các bên liên quan, bao gồm lãnh đạo trụ sở chính, qua điện thoại, video, gặp trực tiếp tại văn phòng và các chuyến công tác.
- Xử lý các hoạt động vận hành tuyển dụng như lập hồ sơ và duy trì thông tin ứng viên.
- Phụ trách các hoạt động tuyển dụng nhân tài tại Hàn Quốc và điều phối các công ty tuyển dụng ở cả Hàn Quốc và Hoa Kỳ.
- Trao đổi trực tiếp với ứng viên tại Hoa Kỳ và Canada, quản lý quy trình tuyển dụng từ lần liên hệ đầu tiên đến khi hoàn tất.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân, ưu tiên chuyên ngành kinh doanh hoặc kỹ thuật.
- Ít nhất bảy năm kinh nghiệm tuyển dụng; am hiểu ngành CNTT là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân tốt để quản lý ứng viên và phối hợp với các bên liên quan nội bộ.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói hiệu quả bằng cả tiếng Anh và tiếng Hàn.