Gauss Labs
Gauss Labs
Gauss Labs ontwikkelt industriële AI-oplossingen voor de maakindustrie en past machine learning toe voor procesbewaking, procesregeling en anomaliedetectie. Het productportfolio omvat Panoptes Virtual Metrology, Image Metrology en Root Cause Analysis. Deze oplossingen helpen fabrikanten de procesprecisie en operationele efficiëntie te verbeteren. Het bedrijf richt zich aanvankelijk op de productie van halfgeleiders en breidt zijn AI-toepassingen uit naar de productie van auto's, batterijen, elektronica en farmaceutische producten.

Senior Talent Acquisition Partner – Zuid-Korea (Hybride)

Leid de talentwerving voor de AI-, engineering- en data-scienceteams van Gauss Labs. Beheer de werving in Korea en coördineer kandidaatprocessen in de Verenigde Staten en Canada.

Beschrijving

  • Maak sourcingplannen die de bedrijfsdoelen van Gauss Labs ondersteunen door middel van marktonderzoek, vacaturepublicatie, het opbouwen van talentpijplijnen en kandidaatselectie.
  • Bouw externe talentnetwerken en doorlopende talentpijplijnen op voor AI-wetenschappers, AI-engineers, data scientists en software-engineers, en onderhoud deze.
  • Informeer leidinggevenden over veelbelovend talent op de markt en organiseer informele kennismakingsgesprekken.
  • Zorg voor een sterke candidate experience met snelle communicatie en zorgvuldig gecoördineerde en bevestigde sollicitatiegesprekken.
  • Werk samen met externe recruiters en arbeidsbemiddelingsbureaus om gekwalificeerde kandidaten te vinden en aan te nemen.
  • Coördineer complexe wervingsschema’s met stakeholders, waaronder de leiding van het hoofdkantoor, via telefoongesprekken, videogesprekken, gesprekken op locatie en reizen.
  • Voer wervingswerkzaamheden uit, zoals documentatie en het bijhouden van kandidaatgegevens.
  • Draag verantwoordelijkheid voor talentwerving in Korea en coördineer wervingsbureaus in zowel Korea als de Verenigde Staten.
  • Communiceer rechtstreeks met kandidaten in de Verenigde Staten en Canada en beheer het wervingsproces van het eerste contact tot de afronding.

Vereisten

  • Een bacheloropleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of engineering.
  • Minimaal zeven jaar ervaring in recruitment; kennis van de IT-sector is een pluspunt.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden voor het begeleiden van kandidaten en de samenwerking met interne stakeholders.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Koreaans.

Gerelateerde vacatures

Optro

Technisch support specialist – Duits en Engels | Optro, Polen

Optro
501 – 1.000 Medewerkers
Kunstmatige intelligentieNalevingSaaS

Help klanten van Optro bij het gebruik van het AI-platform voor governance, risicobeheer en compliance. Los problemen op, begeleid gebruikers en werk samen met product- en engineeringteams om de ondersteuning te verbeteren.

Openen