Gauss Labs
Gauss Labs
Gauss Labs udvikler industrielle AI-løsninger til fremstillingsindustrien og anvender maskinlæring til procesovervågning, styring og registrering af afvigelser. Produktporteføljen omfatter Panoptes Virtual Metrology, Image Metrology og Root Cause Analysis, som hjælper producenter med at forbedre procespræcisionen og den operationelle effektivitet. Virksomheden fokuserer i første omgang på halvlederproduktion og udvider sine AI-anvendelser til produktion inden for bilindustrien, batterier, elektronik og lægemidler.

Senior Talent Acquisition Partner – Sydkorea (hybrid)

Led talent acquisition for Gauss Labs’ AI-, ingeniør- og datavidenskabsteams. Håndtér rekruttering i Korea, og koordinér kandidatprocesser på tværs af USA og Canada.

Beskrivelse

  • Udarbejd sourcingplaner, der understøtter Gauss Labs’ forretningsmål gennem markedsundersøgelser, jobannoncering, opbygning af kandidatpipeline og screening af kandidater.
  • Udvikl og vedligehold eksterne talentnetværk og løbende kandidatpipelines for AI-forskere, AI-ingeniører, data scientists og softwareingeniører.
  • Orientér ledere om lovende talenter på markedet, og arrangér uformelle introduktionsmøder.
  • Understøt en stærk kandidatoplevelse med hurtig kommunikation samt omhyggeligt koordinerede og bekræftede interviews.
  • Samarbejd med eksterne rekrutteringskonsulenter og arbejdsformidlingsbureauer om at finde og ansætte kvalificerede kandidater.
  • Koordinér komplekse rekrutteringsplaner med interessenter, herunder ledelsen på hovedkontoret, via telefon, video, møder på stedet og rejser.
  • Håndtér rekrutteringsadministration såsom dokumentation og vedligeholdelse af ansøgerregistre.
  • Hav ansvar for talent acquisition-aktiviteter i Korea, og koordinér rekrutteringsbureauer i både Korea og USA.
  • Kommunikér direkte med kandidater i USA og Canada, og håndtér rekrutteringen fra første kontakt til afslutning.

Krav

  • En bachelorgrad, helst inden for erhvervsøkonomi eller ingeniørvidenskab.
  • Mindst syv års erfaring med rekruttering; kendskab til IT-branchen er en fordel.
  • Stærke interpersonelle kompetencer til kandidatstyring og samarbejde med interne interessenter.
  • Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på både engelsk og koreansk.

Relaterede job

RecargaPay

Senioranalytiker inden for sikkerhedsstyring – Brasilien (fjernarbejde)

RecargaPay
201 – 500 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Led sikkerhedsstyringen for RecargaPays forretning inden for digitale betalinger og kredit, og vedligehold ISO 27001-, ISO 22301- og PCI DSS-certificeringerne. Håndter GRC, overholdelse af regler, revisioner, tredjepartsrisici og forretningskontinuitet.

Åbn