Gauss Labs 為製造業開發工業人工智慧解決方案，運用機器學習進行製程監控、控制與異常偵測。其產品組合包括 Panoptes Virtual Metrology、Image Metrology 和 Root Cause Analysis，協助製造商提升製程精準度與營運效率。公司最初專注於半導體製造，並正將人工智慧應用拓展至汽車、電池、電子與製藥生產領域。
資深人才招募夥伴——韓國（混合辦公）
負責 Gauss Labs 人工智慧、工程與資料科學團隊的人才招募。管理韓國招募工作，並協調美國與加拿大的候選人流程。
說明
- 透過市場研究、職缺刊登、人才管道建立與候選人篩選，制定支援 Gauss Labs 業務目標的人才搜尋計畫。
- 建立並持續維護外部人才網絡與人才管道，涵蓋人工智慧科學家、人工智慧工程師、資料科學家與軟體工程師。
- 向主管介紹市場上具潛力的人才，並安排非正式的初步交流會議。
- 透過即時溝通，以及周密協調並確認面試安排，提供良好的候選人經驗。
- 與外部招募人員及人力仲介機構合作，尋找並招募合格候選人。
- 與包括總部主管在內的利害關係人協調複雜的招募時程，涵蓋電話、視訊、現場會議與出差安排。
- 負責招募營運工作，包括文件管理與申請人紀錄維護。
- 負責韓國的人才招募活動，並協調韓國與美國的招募機構。
- 直接與美國及加拿大的候選人溝通，負責從首次接觸到招募完成的整個流程。
職位要求
- 具備學士學位，商學或工程相關科系尤佳。
- 至少七年招募經驗；熟悉 IT 產業者尤佳。
- 具備優良的人際互動能力，能夠管理候選人並與內部利害關係人協作。
- 具備良好的英文與韓文書面及口語溝通能力。