Gauss Labs 为制造业开发工业人工智能解决方案，运用机器学习进行过程监控、控制和异常检测。其产品组合包括 Panoptes Virtual Metrology、Image Metrology 和 Root Cause Analysis，帮助制造商提高工艺精度和运营效率。公司最初专注于半导体制造，并正将人工智能应用拓展至汽车、电池、电子和制药生产领域。
高级人才招聘合作伙伴——韩国（混合办公）
负责 Gauss Labs 人工智能、工程和数据科学团队的人才招聘。管理韩国招聘工作，并协调美国和加拿大的候选人流程。
描述
- 通过市场调研、职位发布、人才管道建设和候选人筛选，制定支持 Gauss Labs 业务目标的人才搜寻计划。
- 建立并持续维护外部人才网络和人才管道，覆盖人工智能科学家、人工智能工程师、数据科学家和软件工程师。
- 向领导层介绍市场上有潜力的人才，并组织非正式的初步交流会议。
- 通过及时沟通以及周密协调并确认面试安排，提供良好的候选人体验。
- 与外部招聘人员和职业介绍机构合作，寻找并招聘合格候选人。
- 与包括总部领导层在内的利益相关者协调复杂的招聘日程，涵盖电话、视频、现场会议和出差安排。
- 负责招聘运营工作，包括文件管理和申请人记录维护。
- 负责韩国的人才招聘活动，并协调韩国和美国的招聘机构。
- 直接与美国和加拿大的候选人沟通，负责从首次接触到招聘完成的整个流程。
任职要求
- 拥有学士学位，商科或工程专业优先。
- 至少七年招聘经验；熟悉 IT 行业者优先。
- 具备出色的人际交往能力，能够管理候选人并与内部利益相关者协作。
- 具备良好的英语和韩语书面及口头沟通能力。