Unison Group
Unison Group

Unison Group is in 2012 opgericht in Singapore en werkt samen met banken en andere financiële instellingen op het gebied van risico, compliance, analytics en cloudtechnologie. Het adviesbureau combineert advisering en systeemintegratie met softwareontwikkeling en helpt financiële teams systemen op te zetten voor onder meer liquiditeits- en kredietrisico, marktrisico en rapportage aan toezichthouders.

De werkzaamheden omvatten data-engineering, business intelligence, cloudplatforms en AI en machine learning. Unison Group ontwikkelt ook producten zoals uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow en Enterprise AI voor toepassingen in de financiële sector. Het bedrijf richt zich op het verbinden van deze mogelijkheden met de veilige, schaalbare systemen die instellingen nodig hebben voor compliance en de dagelijkse bedrijfsvoering.

Technisch recruiter voor IT-werving in Singapore (op afstand vanuit India)

Leid het volledige technische wervingsproces voor klanten in Singapore bij Unison Group, een bedrijf voor technologieadvies en talentoplossingen. Zoek en beoordeel kandidaten, voer gesprekken en begeleid hen naar een aanbod voor IT-functies.

Beschrijving

  • Beheer het volledige IT-wervingsproces voor klanten in Singapore
  • Vind geschikte kandidaten via LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, doorverwijzingen en andere kanalen
  • Beoordeel technische vaardigheden, communicatie, salarisverwachtingen, opzegtermijnen en geschiktheid voor verhuizing of een visum
  • Bouw talentpijplijnen op in verschillende technologiegebieden
  • Plan gesprekken met klanten en begeleid kandidaten tijdens het wervingsproces
  • Onderhandel over aanbiedingen en houd kandidaten betrokken tot en met de onboarding
  • Houd wervingsrapporten en gegevens in het applicant tracking system correct en actueel
  • Werk samen met Delivery Managers en Account Managers om de wervingsbehoeften te verduidelijken
  • Behaal wervings-KPI's, doelen voor kandidaatvoorstellen, interviewratio's en plaatsingsdoelen
  • Volg wervingstrends in Singapore, salarisbenchmarks, geschiktheid voor de Employment Pass en S Pass en marktinformatie

Vereisten

  • Minimaal drie jaar ervaring met IT-werving, waaronder werkzaamheden voor de Singaporese markt
  • Goede kennis van wervingsprocessen en recruitmentpraktijken in Singapore
  • Praktische ervaring met het zoeken naar technische kandidaten voor uiteenlopende technologieën
  • Ervaring met Boolean-zoekopdrachten, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub en grote vacaturesites
  • Sterke vaardigheden in kandidaat- en stakeholdermanagement
  • Goede onderhandelings- en communicatievaardigheden
  • Je voelt je prettig in een snel veranderende, resultaatgerichte omgeving
  • Ervaring met werving voor klanten in de Singaporese bank- en financiële dienstverlening
  • Kennis van de voorwaarden voor de Employment Pass en S Pass en van wervingspraktijken in Singapore
  • Ervaring in MSP-, RPO- of detacheringsomgevingen
  • Ervaring met grootschalige werving en gespecialiseerde werving voor technologieposities

Gerelateerde vacatures