Заснована в Сінгапурі у 2012 році компанія Unison Group співпрацює з банками та іншими фінансовими установами у сферах управління ризиками, комплаєнсу, аналітики та хмарних технологій. Консалтингова компанія поєднує експертні консультації та системну інтеграцію з розробкою програмного забезпечення, допомагаючи фінансовим командам створювати системи для управління ліквідністю і кредитними ризиками, ринковими ризиками та регуляторної звітності.
Компанія працює з інженерією даних, бізнес-аналітикою, хмарними платформами, штучним інтелектом і машинним навчанням. Unison Group також розробляє продукти для фінансового сектору, зокрема uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow та Enterprise AI. Компанія зосереджується на поєднанні цих можливостей у безпечні й масштабовані системи, необхідні установам для дотримання вимог і повсякденної роботи.
Технічний рекрутер із найму IT-фахівців у Сінгапур (віддалено з Індії)
Ведіть повний цикл технічного найму для клієнтів у Сінгапурі в Unison Group — компанії з технологічного консалтингу та рішень для залучення талантів. Шукайте й оцінюйте кандидатів, проводьте співбесіди та супроводжуйте їх до виходу на роботу на IT-посади.
Опис
- Ведіть повний цикл найму IT-фахівців для клієнтів у Сінгапурі
- Знаходьте кваліфікованих кандидатів через LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, рекомендації та інші канали
- Оцінюйте технічні навички, комунікацію, зарплатні очікування, строки попередження про звільнення, можливість переїзду та право на отримання візи
- Формуйте кадровий резерв за кількома технологічними напрямами
- Організовуйте співбесіди з клієнтами й супроводжуйте кандидатів на всіх етапах найму
- Узгоджуйте пропозиції та підтримуйте залученість кандидатів до завершення адаптації
- Підтримуйте точність і актуальність звітів про найм та записів у системі відстеження кандидатів
- Співпрацюйте з менеджерами з реалізації та менеджерами з роботи з клієнтами, щоб уточнювати потреби в наймі
- Виконуйте KPI з рекрутингу, цільові показники щодо поданих кандидатур, співвідношення співбесід і працевлаштувань
- Відстежуйте тенденції найму в Сінгапурі, зарплатні орієнтири, відповідність вимогам для Employment Pass і S Pass та ринкові дані
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в IT-рекрутингу, зокрема роботи з ринком Сінгапуру
- Ґрунтовне знання процесів найму та рекрутингових практик у Сінгапурі
- Практичний досвід пошуку технічних кандидатів у різних технологічних напрямах
- Вільне володіння Boolean-пошуком, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub і провідними сайтами вакансій
- Сильні навички роботи з кандидатами та стейкхолдерами
- Навички ведення переговорів і ефективної комунікації
- Готовність працювати в швидкому темпі з орієнтацією на цілі
- Досвід найму для клієнтів із банківської та фінансової сфери Сінгапуру
- Знання вимог для Employment Pass і S Pass та практик найму в Сінгапурі
- Досвід роботи в середовищах MSP, RPO або кадрового агентства
- Досвід масового найму та рекрутингу вузькопрофільних технічних спеціалістів