Được thành lập tại Singapore vào năm 2012, Unison Group hợp tác với các ngân hàng và tổ chức tài chính khác trong các lĩnh vực rủi ro, tuân thủ, phân tích dữ liệu và công nghệ đám mây. Công ty tư vấn này kết hợp hoạt động tư vấn, tích hợp hệ thống và phát triển phần mềm, hỗ trợ các nhóm tài chính xây dựng hệ thống cho những lĩnh vực như rủi ro thanh khoản và tín dụng, rủi ro thị trường và báo cáo theo quy định.
Hoạt động của công ty bao gồm kỹ thuật dữ liệu, trí tuệ doanh nghiệp, nền tảng đám mây, AI và học máy. Unison Group cũng phát triển các sản phẩm như uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow và Enterprise AI dành cho các trường hợp sử dụng trong ngành tài chính. Công ty tập trung kết nối những năng lực này với các hệ thống bảo mật, có khả năng mở rộng mà các tổ chức cần để tuân thủ quy định và vận hành hằng ngày.
Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật, tuyển dụng CNTT Singapore (làm việc từ xa tại Ấn Độ)
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng kỹ thuật toàn diện cho khách hàng tại Singapore ở Unison Group, công ty tư vấn công nghệ và giải pháp nhân tài. Tìm kiếm, đánh giá, phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí CNTT.
Mô tả
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng CNTT cho khách hàng tại Singapore
- Tìm ứng viên phù hợp qua LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, tìm kiếm X-Ray, giới thiệu và các kênh khác
- Đánh giá kỹ năng kỹ thuật, khả năng giao tiếp, mức lương kỳ vọng, thời gian báo trước nghỉ việc và điều kiện chuyển nơi làm việc hoặc xin thị thực
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng ở nhiều lĩnh vực công nghệ
- Sắp xếp phỏng vấn với khách hàng và hướng dẫn ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng
- Thương lượng đề nghị tuyển dụng và duy trì tương tác với ứng viên cho đến khi hội nhập
- Đảm bảo báo cáo tuyển dụng và hồ sơ trên hệ thống theo dõi ứng viên chính xác, cập nhật
- Phối hợp với Quản lý triển khai và Quản lý khách hàng để làm rõ nhu cầu tuyển dụng
- Đạt các KPI tuyển dụng, mục tiêu gửi hồ sơ, tỷ lệ phỏng vấn và chỉ tiêu tuyển dụng thành công
- Theo dõi xu hướng tuyển dụng tại Singapore, mức lương tham khảo, điều kiện xin Employment Pass và S Pass, cùng thông tin thị trường
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng CNTT, bao gồm công việc liên quan đến thị trường Singapore
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và thực tiễn tuyển dụng tại Singapore
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc tìm kiếm ứng viên kỹ thuật thuộc nhiều nhóm công nghệ
- Thành thạo tìm kiếm Boolean, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub và các trang tuyển dụng lớn
- Có năng lực quản lý ứng viên và các bên liên quan
- Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp hiệu quả
- Thoải mái làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh, tập trung vào chỉ tiêu
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ tài chính tại Singapore
- Hiểu rõ yêu cầu của Employment Pass và S Pass cũng như thực tiễn tuyển dụng tại Singapore
- Có kinh nghiệm trong môi trường MSP, RPO hoặc cung ứng nhân sự
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng chuyên sâu trong lĩnh vực công nghệ