Společnost Unison Group, založená v Singapuru v roce 2012, spolupracuje s bankami a dalšími finančními institucemi v oblasti řízení rizik, compliance, analytiky a cloudových technologií. Konzultační firma propojuje poradenské služby a systémovou integraci s vývojem softwaru a pomáhá finančním týmům vytvářet systémy pro řízení likvidity a úvěrového rizika, tržního rizika a regulatorní výkaznictví.
Věnuje se datovému inženýrství, business intelligence, cloudovým platformám, umělé inteligenci a strojovému učení. Unison Group vyvíjí také produkty pro finanční sektor, například uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow a Enterprise AI. Zaměřuje se na propojení těchto možností do bezpečných a škálovatelných systémů, které instituce potřebují pro plnění požadavků a každodenní provoz.
Technický recruiter pro nábor IT v Singapuru (práce na dálku z Indie)
Veďte kompletní technický nábor pro klienty v Singapuru ve společnosti Unison Group, která se zaměřuje na technologické poradenství a řešení v oblasti talentů. Vyhledávejte a posuzujte kandidáty, veďte pohovory a provázejte je náborovým procesem pro IT pozice.
Popis
- Veďte kompletní nábor IT pracovníků pro klienty v Singapuru
- Vyhledávejte kvalifikované kandidáty přes LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, doporučení a další kanály
- Posuzujte technické dovednosti, komunikaci, platová očekávání, výpovědní lhůty, možnost relokace a způsobilost k získání víza
- Budujte zásobu kandidátů v několika technologických oblastech
- Organizujte pohovory s klienty a provázejte kandidáty náborovým procesem
- Vyjednávejte nabídky a udržujte zapojení kandidátů až do nástupu a zapracování
- Dbejte na přesnost a aktuálnost náborových reportů a záznamů v systému pro sledování uchazečů
- Spolupracujte s manažery dodávek a account manažery na upřesnění náborových potřeb
- Plňte náborové KPI, cíle v počtu předložených kandidátů, poměru pohovorů a obsazených pozic
- Sledujte trendy náboru v Singapuru, mzdové úrovně, způsobilost pro Employment Pass a S Pass a informace o trhu
Požadavky
- Alespoň tři roky zkušeností s náborem v IT, včetně práce se singapurským trhem
- Dobrá znalost náborových procesů a postupů v Singapuru
- Praktické zkušenosti s vyhledáváním technických kandidátů v různých technologických oblastech
- Znalost Boolean vyhledávání, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHubu a hlavních pracovních portálů
- Výrazné schopnosti při práci s kandidáty a zainteresovanými stranami
- Dobré vyjednávací a komunikační dovednosti
- Schopnost pracovat v rychlém tempu a prostředí zaměřeném na cíle
- Zkušenosti s náborem pro klienty z bankovnictví a finančních služeb v Singapuru
- Znalost požadavků pro Employment Pass a S Pass a náborových postupů v Singapuru
- Zkušenosti v prostředí MSP, RPO nebo personální agentury
- Zkušenosti s náborem ve velkém objemu a náborem specializovaných technologických pozic