Unison Group blev grundlagt i Singapore i 2012 og samarbejder med banker og andre finansielle institutioner om risiko, compliance, analyse og cloudteknologi. Konsulentvirksomheden kombinerer rådgivning og systemintegration med softwareudvikling og hjælper finansielle teams med at opbygge systemer til blandt andet likviditets- og kreditrisiko, markedsrisiko og lovpligtig rapportering.
Arbejdet spænder over data engineering, business intelligence, cloudplatforme samt AI og maskinlæring. Unison Group udvikler også produkter som uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow og Enterprise AI til anvendelser i finanssektoren. Virksomheden fokuserer på at forbinde disse kompetencer i sikre og skalerbare systemer, som institutioner har brug for til compliance og den daglige drift.
Teknisk rekrutteringskonsulent – IT-rekruttering til Singapore (fjernarbejde fra Indien)
Stå i spidsen for hele den tekniske rekrutteringsproces for kunder i Singapore hos Unison Group, en virksomhed inden for teknologikonsulentydelser og talentløsninger. Find, vurder og interview kandidater, og afslut ansættelser inden for IT.
Beskrivelse
- Håndtere hele IT-rekrutteringsprocessen for kunder i Singapore
- Finde kvalificerede kandidater via LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, anbefalinger og andre kanaler
- Vurdere tekniske færdigheder, kommunikation, lønforventninger, opsigelsesvarsler samt mulighed for flytning eller visum
- Opbygge talentpuljer inden for flere teknologiområder
- Planlægge kundeinterviews og vejlede kandidater gennem rekrutteringsprocessen
- Forhandle tilbud og fastholde kandidaternes engagement frem til onboarding
- Sikre, at rekrutteringsrapporter og oplysninger i ansøgersporingssystemet er korrekte og opdaterede
- Samarbejde med Delivery Managers og Account Managers om at afklare rekrutteringsbehov
- Nå rekrutterings-KPI'er, mål for kandidatindsendelser, interviewforhold og ansættelsesmål
- Følge rekrutteringstendenser i Singapore, lønbenchmarks, adgangskrav til Employment Pass og S Pass samt markedsindsigt
Krav
- Mindst tre års erfaring med IT-rekruttering, herunder arbejde med Singapore-markedet
- Solidt kendskab til rekrutteringsprocesser og -praksis i Singapore
- Praktisk erfaring med at finde tekniske kandidater inden for en række teknologier
- Erfaring med boolesk søgning, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub og større jobportaler
- Gode evner inden for kandidat- og interessenthåndtering
- Gode forhandlings- og kommunikationsevner
- Trives i et tempofyldt miljø med fokus på mål
- Erfaring med rekruttering for kunder inden for bank og finansielle tjenester i Singapore
- Kendskab til kravene for Employment Pass og S Pass samt rekrutteringspraksis i Singapore
- Erfaring fra MSP-, RPO- eller bemandingsmiljøer
- Erfaring med rekruttering i stor skala og specialistrekruttering inden for teknologi