Unison Group grundades i Singapore 2012 och samarbetar med banker och andra finansinstitut inom riskhantering, regelefterlevnad, analys och molnteknik. Konsultföretaget kombinerar rådgivning och systemintegration med mjukvaruutveckling och hjälper finansiella team att bygga system för bland annat likviditets- och kreditrisk, marknadsrisk och regulatorisk rapportering.
Verksamheten omfattar data engineering, business intelligence, molnplattformar samt AI och maskininlärning. Unison Group utvecklar även produkter som uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow och Enterprise AI för användningsområden inom finanssektorn. Företaget fokuserar på att koppla samman dessa förmågor i säkra och skalbara system som finansinstitut behöver för regelefterlevnad och den dagliga verksamheten.
Teknisk rekryterare – IT-rekrytering för Singapore (distans från Indien)
Leda hela den tekniska rekryteringsprocessen för kunder i Singapore hos Unison Group, ett företag inom teknikkonsulting och talanglösningar. Söka upp, bedöma och intervjua kandidater samt slutföra rekryteringar inom IT.
Beskrivning
- Hantera hela IT-rekryteringsprocessen för kunder i Singapore
- Hitta kvalificerade kandidater via LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, rekommendationer och andra kanaler
- Bedöma teknisk kompetens, kommunikationsförmåga, löneanspråk, uppsägningstid samt behörighet för omlokalisering eller visum
- Bygga upp kandidatpooler inom flera teknikområden
- Boka kundintervjuer och vägleda kandidater genom rekryteringsprocessen
- Förhandla erbjudanden och hålla kandidater engagerade fram till introduktionen
- Se till att rekryteringsrapporter och uppgifter i rekryteringssystemet är korrekta och uppdaterade
- Samarbeta med leveransansvariga och kundansvariga för att tydliggöra rekryteringsbehoven
- Nå rekryteringsmål, mål för kandidatpresentationer, intervjukvoter och tillsättningar
- Följa rekryteringstrender i Singapore, lönebenchmarkar, behörighet för Employment Pass och S Pass samt marknadsutvecklingen
Krav
- Minst tre års erfarenhet av IT-rekrytering, inklusive arbete med Singaporemarknaden
- Goda kunskaper om rekryteringsprocesser och rekryteringspraxis i Singapore
- Praktisk erfarenhet av att söka upp tekniska kandidater inom flera teknikområden
- Goda kunskaper i boolesk sökning, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub och större jobbplattformar
- God förmåga att hantera kandidater och intressenter
- God förhandlings- och kommunikationsförmåga
- Trivs i en snabb arbetsmiljö med tydliga mål
- Erfarenhet av rekrytering för kunder inom bank och finansiella tjänster i Singapore
- Kunskap om kraven för Employment Pass och S Pass samt rekryteringspraxis i Singapore
- Erfarenhet från MSP-, RPO- eller bemanningsverksamhet
- Erfarenhet av rekrytering i stor skala och specialistrekrytering inom teknik