Unison Group
Unison Group

تأسست Unison Group في سنغافورة عام 2012، وتعمل مع البنوك والمؤسسات المالية الأخرى في مجالات المخاطر والامتثال والتحليلات وتقنيات السحابة. تجمع الشركة الاستشارية بين الخدمات الاستشارية وتكامل الأنظمة وتطوير البرمجيات، لمساعدة الفرق المالية على بناء أنظمة لمجالات مثل مخاطر السيولة والائتمان، ومخاطر السوق، وإعداد التقارير التنظيمية.

يشمل عملها هندسة البيانات، وذكاء الأعمال، ومنصات السحابة، والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. كما تطور Unison Group منتجات تشمل uArrow وRisk Insight وRegulatory Reporting وWorkflow وEnterprise AI لاستخدامات القطاع المالي. وتركز الشركة على ربط هذه الإمكانات بالأنظمة الآمنة والقابلة للتوسع التي تحتاج إليها المؤسسات للامتثال والعمليات اليومية.

مسؤول توظيف تقني، توظيف تقني في سنغافورة (عن بُعد من الهند)

قد مسؤولية التوظيف التقني من البداية إلى النهاية لعملاء في سنغافورة لدى Unison Group، وهي شركة للاستشارات التقنية وحلول المواهب. استقطب المرشحين وقيّمهم وأجرِ المقابلات معهم وأتمم التوظيف في مختلف أدوار تقنية المعلومات.

الوصف

  • أدِر دورة التوظيف الكاملة لوظائف تقنية المعلومات لدى العملاء في سنغافورة
  • استقطب المرشحين المؤهلين عبر LinkedIn Recruiter وJobStreet وNaukri وGitHub وX-Ray Search والإحالات وغيرها من القنوات
  • قيّم المهارات التقنية والتواصل وتوقعات الراتب وفترات الإشعار وأهلية الانتقال أو الحصول على تأشيرة
  • طوّر مجموعات من المرشحين في مجالات تقنية متعددة
  • نسّق مقابلات العملاء وأرشد المرشحين خلال عملية التوظيف
  • تفاوض بشأن العروض وحافظ على تفاعل المرشحين حتى بدء العمل
  • حافظ على دقة تقارير التوظيف وسجلات نظام تتبّع المتقدمين وحداثتها
  • تعاون مع مديري التسليم ومديري الحسابات لتوضيح احتياجات التوظيف
  • حقّق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف وأهداف تقديم المرشحين ونسب المقابلات وأهداف التعيين
  • تابع اتجاهات التوظيف في سنغافورة ومؤشرات الرواتب وأهلية تصاريح Employment Pass وS Pass ومعلومات السوق

المتطلبات

  • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في توظيف موظفي تقنية المعلومات، بما يشمل العمل المرتبط بسوق سنغافورة
  • معرفة جيدة بإجراءات التوظيف وممارساته في سنغافورة
  • خبرة عملية في استقطاب المرشحين التقنيين في مجموعة من المجالات التقنية
  • إتقان البحث باستخدام Boolean وLinkedIn Recruiter وX-Ray Search وGitHub ولوحات الوظائف الرئيسية
  • قدرات قوية في إدارة المرشحين وأصحاب المصلحة
  • مهارات فعّالة في التفاوض والتواصل
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع تركز على تحقيق الأهداف
  • خبرة في التوظيف لعملاء في قطاعي الخدمات المصرفية والخدمات المالية في سنغافورة
  • معرفة بمتطلبات Employment Pass وS Pass وممارسات التوظيف في سنغافورة
  • خبرة في بيئات MSP أو RPO أو التوظيف
  • خبرة في التوظيف واسع النطاق واستقطاب المتخصصين في التكنولوجيا