Didirikan di Singapura pada tahun 2012, Unison Group bekerja sama dengan bank dan lembaga keuangan lainnya dalam bidang risiko, kepatuhan, analitik, dan teknologi cloud. Perusahaan konsultan ini memadukan layanan konsultasi dan integrasi sistem dengan pengembangan perangkat lunak, membantu tim keuangan membangun sistem untuk berbagai bidang seperti likuiditas dan risiko kredit, risiko pasar, serta pelaporan regulasi.
Cakupan pekerjaannya meliputi rekayasa data, kecerdasan bisnis, platform cloud, serta AI dan pembelajaran mesin. Unison Group juga mengembangkan produk seperti uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow, dan Enterprise AI untuk kebutuhan sektor keuangan. Perusahaan ini berfokus menghubungkan berbagai kapabilitas tersebut dengan sistem yang aman dan skalabel yang dibutuhkan lembaga keuangan untuk kepatuhan dan operasional sehari-hari.
Perekrut Teknis, Perekrutan IT Singapura (Kerja Jarak Jauh dari India)
Pimpin proses perekrutan teknis menyeluruh untuk klien di Singapura di Unison Group, perusahaan konsultasi teknologi dan solusi talenta. Cari, nilai, wawancarai, dan rekrut kandidat untuk berbagai posisi IT.
Deskripsi
- Kelola seluruh proses perekrutan IT untuk klien yang berbasis di Singapura
- Cari kandidat yang memenuhi syarat melalui LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, pencarian X-Ray, referensi, dan saluran lainnya
- Nilai keterampilan teknis, komunikasi, ekspektasi gaji, masa pemberitahuan, serta kelayakan relokasi atau visa
- Bangun jalur talenta di berbagai bidang teknologi
- Atur wawancara dengan klien dan dampingi kandidat selama proses perekrutan
- Negosiasikan penawaran dan jaga keterlibatan kandidat hingga proses orientasi
- Pastikan laporan perekrutan dan catatan sistem pelacakan pelamar akurat dan terkini
- Bekerja sama dengan Delivery Manager dan Account Manager untuk memperjelas kebutuhan perekrutan
- Penuhi KPI perekrutan, target pengajuan kandidat, rasio wawancara, dan sasaran penempatan
- Pantau tren perekrutan Singapura, tolok ukur gaji, kelayakan Employment Pass dan S Pass, serta informasi pasar
Persyaratan
- Memiliki pengalaman perekrutan IT setidaknya tiga tahun, termasuk pengalaman terkait pasar Singapura
- Memahami proses perekrutan dan praktik penerimaan tenaga kerja di Singapura
- Berpengalaman langsung mencari kandidat teknis untuk beragam teknologi
- Mahir menggunakan pencarian Boolean, LinkedIn Recruiter, pencarian X-Ray, GitHub, dan portal lowongan kerja utama
- Memiliki kemampuan kuat dalam mengelola kandidat dan pemangku kepentingan
- Memiliki keterampilan negosiasi dan komunikasi yang efektif
- Nyaman bekerja di lingkungan yang serba cepat dan berorientasi target
- Berpengalaman merekrut untuk klien perbankan dan jasa keuangan di Singapura
- Memahami persyaratan Employment Pass dan S Pass serta praktik perekrutan di Singapura
- Berpengalaman di lingkungan MSP, RPO, atau penyediaan tenaga kerja
- Berpengalaman dalam perekrutan volume tinggi dan perekrutan spesialis teknologi