Unison Group
Unison Group

Ilianzishwa nchini Singapore mwaka 2012, Unison Group hushirikiana na benki na taasisi nyingine za kifedha katika masuala ya hatari, uzingatiaji wa kanuni, uchanganuzi na teknolojia ya wingu. Kampuni hii ya ushauri huchanganya huduma za ushauri na ujumuishaji wa mifumo pamoja na utengenezaji wa programu, na kusaidia timu za fedha kujenga mifumo ya maeneo kama vile ukwasi na hatari ya mikopo, hatari ya soko na utoaji wa taarifa za udhibiti.

Shughuli zake zinajumuisha uhandisi wa data, akili ya biashara, majukwaa ya wingu, pamoja na AI na ujifunzaji wa mashine. Unison Group pia hutengeneza bidhaa zikiwemo uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow na Enterprise AI kwa matumizi ya sekta ya fedha. Kampuni inalenga kuunganisha uwezo huu na mifumo salama na inayoweza kupanuliwa ambayo taasisi zinahitaji kwa uzingatiaji wa kanuni na shughuli za kila siku.

Mtaalamu wa Uajiri wa Kiufundi, Ajira za IT Singapore (Kazi ya Mbali kutoka India)

Ongoza mchakato mzima wa kuajiri wataalamu wa kiufundi kwa wateja walioko Singapore katika Unison Group, kampuni ya ushauri wa teknolojia na suluhisho za vipaji. Tafuta, tathmini, fanya mahojiano na uajiri wagombea katika nafasi mbalimbali za IT.

Maelezo

  • Simamia mchakato mzima wa kuajiri wafanyakazi wa IT kwa wateja walioko Singapore
  • Tafuta wagombea waliohitimu kupitia LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, Utafutaji wa X-Ray, mapendekezo na njia nyingine
  • Tathmini ujuzi wa kiufundi, mawasiliano, matarajio ya mshahara, muda wa notisi na ustahiki wa kuhamia au kupata visa
  • Jenga mkusanyiko wa wagombea katika maeneo mbalimbali ya teknolojia
  • Panga mahojiano ya wateja na uwaongoze wagombea katika mchakato wa kuajiriwa
  • Jadili masharti ya ofa na udumishe mawasiliano na wagombea hadi kuanza kazi
  • Hakikisha ripoti za uajiri na rekodi za mfumo wa kufuatilia waombaji ni sahihi na za sasa
  • Shirikiana na Wasimamizi wa Uwasilishaji na Wasimamizi wa Akaunti ili kufafanua mahitaji ya ajira
  • Timiza KPI za uajiri, malengo ya kuwasilisha wagombea, uwiano wa mahojiano na malengo ya kuwaajiri
  • Fuatilia mwenendo wa ajira Singapore, viwango linganishi vya mishahara, ustahiki wa Employment Pass na S Pass, pamoja na taarifa za soko

Mahitaji

  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuajiri wafanyakazi wa IT, ikiwemo kazi inayohusiana na soko la Singapore
  • Uelewa mzuri wa michakato na taratibu za kuajiri wafanyakazi Singapore
  • Uzoefu wa vitendo wa kutafuta wagombea wa kiufundi katika teknolojia mbalimbali
  • Uwezo wa kutumia Boolean search, LinkedIn Recruiter, Utafutaji wa X-Ray, GitHub na tovuti kuu za ajira
  • Uwezo mzuri wa kusimamia wagombea na wadau
  • Ujuzi mzuri wa mazungumzo na mawasiliano
  • Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira ya kasi yenye malengo
  • Uzoefu wa kuajiri wafanyakazi kwa wateja wa benki na huduma za kifedha Singapore
  • Ujuzi wa mahitaji ya Employment Pass na S Pass na taratibu za kuajiri wafanyakazi Singapore
  • Uzoefu katika mazingira ya MSP, RPO au utoaji wa wafanyakazi
  • Uzoefu wa kuajiri kwa wingi na kuajiri wataalamu wa teknolojia