Ditubuhkan di Singapura pada tahun 2012, Unison Group bekerjasama dengan bank dan institusi kewangan lain dalam bidang risiko, pematuhan, analitik dan teknologi awan. Firma perunding ini menggabungkan khidmat nasihat dan integrasi sistem dengan pembangunan perisian, serta membantu pasukan kewangan membina sistem untuk bidang seperti kecairan dan risiko kredit, risiko pasaran serta pelaporan kawal selia.
Skop kerjanya merangkumi kejuruteraan data, kecerdasan perniagaan, platform awan serta AI dan pembelajaran mesin. Unison Group turut membangunkan produk seperti uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow dan Enterprise AI untuk kegunaan sektor kewangan. Syarikat ini memberi tumpuan untuk menghubungkan keupayaan tersebut dengan sistem yang selamat dan boleh diskalakan, yang diperlukan oleh institusi untuk pematuhan dan operasi harian.
Perekrut Teknikal, Pengambilan IT Singapura (Kerja Jarak Jauh dari India)
Pimpin pengambilan pekerja teknikal dari awal hingga akhir untuk pelanggan di Singapura di Unison Group, sebuah syarikat perundingan teknologi dan penyelesaian bakat. Cari, nilai, temu duga dan ambil calon bagi pelbagai peranan IT.
Penerangan
- Urus keseluruhan proses pengambilan pekerja IT untuk pelanggan yang berpangkalan di Singapura
- Cari calon yang layak melalui LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, Carian X-Ray, rujukan dan saluran lain
- Nilai kemahiran teknikal, komunikasi, jangkaan gaji, tempoh notis serta kelayakan untuk berpindah atau mendapatkan visa
- Bangunkan kumpulan calon berpotensi merentasi pelbagai bidang teknologi
- Aturkan temu duga dengan pelanggan dan bimbing calon sepanjang proses pengambilan
- Rundingkan tawaran dan kekalkan penglibatan calon sehingga proses orientasi
- Pastikan laporan pengambilan dan rekod sistem penjejakan pemohon tepat dan terkini
- Bekerjasama dengan Pengurus Penyampaian dan Pengurus Akaun untuk menjelaskan keperluan pengambilan
- Capai KPI pengambilan, sasaran penghantaran calon, nisbah temu duga dan matlamat penempatan
- Pantau trend pengambilan pekerja di Singapura, penanda aras gaji, kelayakan Employment Pass dan S Pass serta maklumat pasaran
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja IT, termasuk pengalaman berkaitan pasaran Singapura
- Pengetahuan yang kukuh tentang proses dan amalan pengambilan pekerja di Singapura
- Pengalaman praktikal mencari calon teknikal merentasi pelbagai teknologi
- Mahir menggunakan carian Boolean, LinkedIn Recruiter, Carian X-Ray, GitHub dan portal kerja utama
- Kemahiran mengurus calon dan pihak berkepentingan dengan baik
- Kemahiran rundingan dan komunikasi yang berkesan
- Selesa bekerja dalam persekitaran yang pantas dan berfokuskan sasaran
- Pengalaman mengambil pekerja untuk pelanggan perbankan dan perkhidmatan kewangan di Singapura
- Pengetahuan tentang keperluan Employment Pass dan S Pass serta amalan pengambilan pekerja di Singapura
- Pengalaman dalam persekitaran MSP, RPO atau pembekalan tenaga kerja
- Pengalaman dalam pengambilan pekerja berjumlah besar dan pengambilan pakar teknologi