
Unison Group ก่อตั้งขึ้นในสิงคโปร์เมื่อปี 2012 โดยทำงานร่วมกับธนาคารและสถาบันการเงินอื่น ๆ ในด้านความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การวิเคราะห์ข้อมูล และเทคโนโลยีคลาวด์ บริษัทที่ปรึกษาแห่งนี้ผสานงานให้คำปรึกษาและการบูรณาการระบบเข้ากับการพัฒนาซอฟต์แวร์ เพื่อช่วยทีมการเงินสร้างระบบสำหรับงานต่าง ๆ เช่น ความเสี่ยงด้านสภาพคล่องและสินเชื่อ ความเสี่ยงด้านตลาด และการรายงานตามข้อกำหนด
งานของบริษัทครอบคลุมวิศวกรรมข้อมูล ระบบธุรกิจอัจฉริยะ แพลตฟอร์มคลาวด์ ตลอดจน AI และแมชชีนเลิร์นนิง Unison Group ยังพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ได้แก่ uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow และ Enterprise AI สำหรับการใช้งานในภาคการเงิน โดยมุ่งเชื่อมโยงความสามารถเหล่านี้เข้ากับระบบที่ปลอดภัยและรองรับการขยายตัว ซึ่งสถาบันการเงินจำเป็นต้องใช้เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบและดำเนินงานประจำวัน
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรด้านเทคนิค สำหรับงานไอทีในสิงคโปร์ (ทำงานทางไกลจากอินเดีย)
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคตั้งแต่ต้นจนจบให้แก่ลูกค้าในสิงคโปร์ที่ Unison Group บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและโซลูชันบุคลากร สรรหา ประเมิน สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครในสายงานไอที
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรไอทีครบวงจรให้แก่ลูกค้าในสิงคโปร์
- ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่าน LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search การแนะนำ และช่องทางอื่น ๆ
- ประเมินทักษะด้านเทคนิค การสื่อสาร เงินเดือนที่คาดหวัง ระยะเวลาแจ้งลาออกล่วงหน้า และคุณสมบัติด้านการย้ายถิ่นฐานหรือวีซ่า
- สร้างฐานผู้สมัครที่มีศักยภาพในหลากหลายสาขาเทคโนโลยี
- จัดตารางสัมภาษณ์กับลูกค้าและแนะนำผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
- เจรจาข้อเสนอการจ้างงานและดูแลให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมต่อเนื่องจนถึงช่วงเริ่มงาน
- ดูแลให้รายงานการสรรหาและข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายส่งมอบงานและผู้จัดการลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงาน
- บรรลุ KPI การสรรหา เป้าหมายการส่งผู้สมัคร อัตราส่วนการสัมภาษณ์ และเป้าหมายการบรรจุตำแหน่ง
- ติดตามแนวโน้มการจ้างงานในสิงคโปร์ อัตราเงินเดือนอ้างอิง คุณสมบัติสำหรับ Employment Pass และ S Pass รวมถึงข้อมูลตลาด
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรไอทีอย่างน้อยสามปี รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับตลาดสิงคโปร์
- มีความรู้ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกระบวนการและแนวปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรในสิงคโปร์
- มีประสบการณ์จริงในการค้นหาผู้สมัครด้านเทคนิคในหลากหลายเทคโนโลยี
- ใช้ Boolean search, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub และเว็บไซต์หางานหลักได้คล่อง
- มีความสามารถในการดูแลผู้สมัครและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมุ่งเน้นเป้าหมาย
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรให้ลูกค้าในภาคธนาคารและบริการทางการเงินของสิงคโปร์
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดของ Employment Pass และ S Pass รวมถึงแนวปฏิบัติการจ้างงานในสิงคโปร์
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อม MSP, RPO หรือธุรกิจจัดหาบุคลากร
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรจำนวนมากและสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี