Unison Group
Unison Group

Unison Group ก่อตั้งขึ้นในสิงคโปร์เมื่อปี 2012 โดยทำงานร่วมกับธนาคารและสถาบันการเงินอื่น ๆ ในด้านความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การวิเคราะห์ข้อมูล และเทคโนโลยีคลาวด์ บริษัทที่ปรึกษาแห่งนี้ผสานงานให้คำปรึกษาและการบูรณาการระบบเข้ากับการพัฒนาซอฟต์แวร์ เพื่อช่วยทีมการเงินสร้างระบบสำหรับงานต่าง ๆ เช่น ความเสี่ยงด้านสภาพคล่องและสินเชื่อ ความเสี่ยงด้านตลาด และการรายงานตามข้อกำหนด

งานของบริษัทครอบคลุมวิศวกรรมข้อมูล ระบบธุรกิจอัจฉริยะ แพลตฟอร์มคลาวด์ ตลอดจน AI และแมชชีนเลิร์นนิง Unison Group ยังพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ได้แก่ uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow และ Enterprise AI สำหรับการใช้งานในภาคการเงิน โดยมุ่งเชื่อมโยงความสามารถเหล่านี้เข้ากับระบบที่ปลอดภัยและรองรับการขยายตัว ซึ่งสถาบันการเงินจำเป็นต้องใช้เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบและดำเนินงานประจำวัน

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรด้านเทคนิค สำหรับงานไอทีในสิงคโปร์ (ทำงานทางไกลจากอินเดีย)

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคตั้งแต่ต้นจนจบให้แก่ลูกค้าในสิงคโปร์ที่ Unison Group บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและโซลูชันบุคลากร สรรหา ประเมิน สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครในสายงานไอที

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรไอทีครบวงจรให้แก่ลูกค้าในสิงคโปร์
  • ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่าน LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search การแนะนำ และช่องทางอื่น ๆ
  • ประเมินทักษะด้านเทคนิค การสื่อสาร เงินเดือนที่คาดหวัง ระยะเวลาแจ้งลาออกล่วงหน้า และคุณสมบัติด้านการย้ายถิ่นฐานหรือวีซ่า
  • สร้างฐานผู้สมัครที่มีศักยภาพในหลากหลายสาขาเทคโนโลยี
  • จัดตารางสัมภาษณ์กับลูกค้าและแนะนำผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
  • เจรจาข้อเสนอการจ้างงานและดูแลให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมต่อเนื่องจนถึงช่วงเริ่มงาน
  • ดูแลให้รายงานการสรรหาและข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัครถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายส่งมอบงานและผู้จัดการลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงาน
  • บรรลุ KPI การสรรหา เป้าหมายการส่งผู้สมัคร อัตราส่วนการสัมภาษณ์ และเป้าหมายการบรรจุตำแหน่ง
  • ติดตามแนวโน้มการจ้างงานในสิงคโปร์ อัตราเงินเดือนอ้างอิง คุณสมบัติสำหรับ Employment Pass และ S Pass รวมถึงข้อมูลตลาด

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรไอทีอย่างน้อยสามปี รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับตลาดสิงคโปร์
  • มีความรู้ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกระบวนการและแนวปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรในสิงคโปร์
  • มีประสบการณ์จริงในการค้นหาผู้สมัครด้านเทคนิคในหลากหลายเทคโนโลยี
  • ใช้ Boolean search, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub และเว็บไซต์หางานหลักได้คล่อง
  • มีความสามารถในการดูแลผู้สมัครและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
  • ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมุ่งเน้นเป้าหมาย
  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรให้ลูกค้าในภาคธนาคารและบริการทางการเงินของสิงคโปร์
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดของ Employment Pass และ S Pass รวมถึงแนวปฏิบัติการจ้างงานในสิงคโปร์
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อม MSP, RPO หรือธุรกิจจัดหาบุคลากร
  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรจำนวนมากและสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี