Unison Group ble grunnlagt i Singapore i 2012 og samarbeider med banker og andre finansinstitusjoner om risiko, etterlevelse, analyse og skyteknologi. Konsulentselskapet kombinerer rådgivning og systemintegrasjon med programvareutvikling og hjelper finansielle team med å bygge systemer for blant annet likviditets- og kredittrisiko, markedsrisiko og regulatorisk rapportering.
Arbeidet omfatter data engineering, business intelligence, skyplattformer samt AI og maskinlæring. Unison Group utvikler også produkter som uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow og Enterprise AI for bruksområder i finanssektoren. Selskapet fokuserer på å knytte disse kompetanseområdene sammen i sikre og skalerbare systemer som institusjoner trenger for etterlevelse og daglig drift.
Teknisk rekrutterer – IT-rekruttering for Singapore (fjernarbeid fra India)
Lede hele den tekniske rekrutteringsprosessen for kunder i Singapore hos Unison Group, et selskap innen teknologirådgivning og talentløsninger. Finne, vurdere og intervjue kandidater, og sluttføre ansettelser innen IT.
Beskrivelse
- Håndtere hele IT-rekrutteringsprosessen for kunder i Singapore
- Finne kvalifiserte kandidater via LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, X-Ray Search, anbefalinger og andre kanaler
- Vurdere tekniske ferdigheter, kommunikasjon, lønnsforventninger, oppsigelsestid samt mulighet for flytting eller visum
- Bygge kandidatnettverk innen flere teknologiområder
- Planlegge kundeintervjuer og veilede kandidater gjennom ansettelsesprosessen
- Forhandle tilbud og holde kandidatene engasjert frem til onboarding
- Sørge for at rekrutteringsrapporter og opplysninger i søkersporingssystemet er korrekte og oppdaterte
- Samarbeide med Delivery Managers og Account Managers for å avklare rekrutteringsbehov
- Nå rekrutterings-KPI-er, mål for kandidatinnsendinger, intervjurater og ansettelsesmål
- Følge rekrutteringstrender i Singapore, lønnsreferanser, krav for Employment Pass og S Pass samt markedsinnsikt
Krav
- Minst tre års erfaring med IT-rekruttering, inkludert arbeid med Singapore-markedet
- God kjennskap til rekrutteringsprosesser og -praksis i Singapore
- Praktisk erfaring med å finne tekniske kandidater innen flere teknologier
- Erfaring med boolsk søk, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub og større jobbportaler
- Gode ferdigheter innen kandidat- og interessenthåndtering
- Gode forhandlings- og kommunikasjonsevner
- Trives i et hektisk miljø med tydelige mål
- Erfaring med rekruttering for kunder innen bank og finansielle tjenester i Singapore
- Kunnskap om kravene for Employment Pass og S Pass samt rekrutteringspraksis i Singapore
- Erfaring fra MSP-, RPO- eller bemanningsmiljøer
- Erfaring med rekruttering i stort omfang og spesialisert teknologirekruttering