Unison Group
Unison Group
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
فین‌تکمشاورههوش مصنوعی

شرکت Unison Group که در سال ۲۰۱۲ در سنگاپور تأسیس شد، در زمینه مدیریت ریسک، انطباق با مقررات، تحلیل داده و فناوری ابری با بانک‌ها و دیگر مؤسسات مالی همکاری می‌کند. این شرکت مشاوره، یکپارچه‌سازی سامانه‌ها و توسعه نرم‌افزار را در هم می‌آمیزد و به تیم‌های مالی برای ساخت سامانه‌هایی در حوزه‌هایی مانند نقدینگی و ریسک اعتباری، ریسک بازار و گزارش‌دهی مقرراتی کمک می‌کند.

فعالیت‌های آن مهندسی داده، هوش تجاری، پلتفرم‌های ابری و هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را در بر می‌گیرد. Unison Group همچنین محصولاتی مانند uArrow، Risk Insight، Regulatory Reporting، Workflow و Enterprise AI را برای کاربردهای بخش مالی توسعه می‌دهد. تمرکز شرکت بر پیوند دادن این توانمندی‌ها با سامانه‌های امن و مقیاس‌پذیری است که مؤسسات برای انطباق با مقررات و عملیات روزمره به آن‌ها نیاز دارند.

استخدام‌کننده فنی، جذب نیرو در حوزه فناوری اطلاعات سنگاپور (دورکاری از هند)

فرایند کامل جذب نیروهای فنی برای مشتریان سنگاپوری گروه یونی‌سون را مدیریت کنید؛ این شرکت در زمینه مشاوره فناوری و راهکارهای جذب استعداد فعالیت می‌کند. برای موقعیت‌های گوناگون فناوری اطلاعات، نامزد پیدا کنید، ارزیابی و مصاحبه کنید و فرایند استخدام را نهایی کنید.

توضیحات

  • فرایند کامل جذب نیرو در حوزه فناوری اطلاعات را برای مشتریان مستقر در سنگاپور مدیریت کنید
  • از طریق LinkedIn Recruiter، JobStreet، Naukri، GitHub، جست‌وجوی X-Ray، معرفی‌ها و کانال‌های دیگر نامزدهای واجد شرایط پیدا کنید
  • مهارت‌های فنی، توانایی ارتباطی، انتظارات حقوقی، مدت اخطار ترک شغل و واجد شرایط بودن برای جابه‌جایی یا ویزا را ارزیابی کنید
  • در چندین حوزه فناوری، بانک نامزدهای مستعد ایجاد کنید
  • مصاحبه‌های مشتریان را هماهنگ کنید و نامزدها را در فرایند استخدام راهنمایی کنید
  • درباره پیشنهادهای شغلی مذاکره کنید و تا زمان شروع به کار، ارتباط نامزدها را حفظ کنید
  • گزارش‌های جذب نیرو و سوابق سامانه پیگیری متقاضیان را دقیق و به‌روز نگه دارید
  • برای روشن شدن نیازهای استخدامی با مدیران تحویل و مدیران حساب همکاری کنید
  • شاخص‌های کلیدی عملکرد استخدام، اهداف معرفی نامزد، نسبت مصاحبه‌ها و اهداف جذب را محقق کنید
  • روندهای استخدام در سنگاپور، معیارهای حقوق، شرایط احراز Employment Pass و S Pass و اطلاعات بازار را پیگیری کنید

شرایط لازم

  • حداقل سه سال تجربه جذب نیرو در حوزه فناوری اطلاعات، شامل فعالیت مرتبط با بازار سنگاپور
  • آشنایی خوب با فرایندها و رویه‌های استخدام در سنگاپور
  • تجربه عملی در یافتن نامزدهای فنی در حوزه‌های مختلف فناوری
  • تسلط بر جست‌وجوی بولی، LinkedIn Recruiter، جست‌وجوی X-Ray، GitHub و وب‌سایت‌های کاریابی بزرگ
  • توانایی قوی در مدیریت نامزدها و ذی‌نفعان
  • مهارت مؤثر در مذاکره و ارتباطات
  • توانایی کار در محیطی پرشتاب و هدف‌محور
  • تجربه جذب نیرو برای مشتریان حوزه بانکداری و خدمات مالی سنگاپور
  • آشنایی با شرایط Employment Pass و S Pass و رویه‌های استخدام در سنگاپور
  • تجربه کار در محیط‌های MSP، RPO یا تأمین نیروی انسانی
  • تجربه جذب نیرو در حجم بالا و استخدام متخصصان فناوری