Fundada em Singapura em 2012, a Unison Group trabalha com bancos e outras instituições financeiras em áreas como riscos, conformidade, análise de dados e tecnologia em nuvem. A consultoria combina serviços de assessoria e integração de sistemas com desenvolvimento de software, ajudando equipes financeiras a criar sistemas para áreas como liquidez e risco de crédito, risco de mercado e relatórios regulatórios.
Sua atuação abrange engenharia de dados, inteligência de negócios, plataformas em nuvem, inteligência artificial e aprendizado de máquina. A Unison Group também desenvolve produtos para casos de uso do setor financeiro, incluindo uArrow, Risk Insight, Regulatory Reporting, Workflow e Enterprise AI. O foco da empresa é conectar esses recursos a sistemas seguros e escaláveis de que as instituições precisam para cumprir normas e conduzir suas operações diárias.
Recrutador técnico, contratação de TI em Singapura (remoto da Índia)
Lidere processos completos de contratação técnica para clientes em Singapura na Unison Group, empresa de consultoria em tecnologia e soluções de talentos. Busque, avalie, entreviste e contrate profissionais para vagas de TI.
Descrição
- Gerencie processos completos de recrutamento de TI para clientes em Singapura
- Encontre candidatos qualificados por meio de LinkedIn Recruiter, JobStreet, Naukri, GitHub, busca X-Ray, indicações e outros canais
- Avalie habilidades técnicas, comunicação, expectativas salariais, períodos de aviso prévio e elegibilidade para realocação ou visto
- Desenvolva bancos de talentos em diversas áreas de tecnologia
- Organize entrevistas com clientes e oriente os candidatos durante o processo seletivo
- Negocie propostas e mantenha o engajamento dos candidatos até a integração
- Mantenha relatórios de recrutamento e registros do sistema de acompanhamento de candidatos precisos e atualizados
- Trabalhe com gerentes de entrega e de contas para esclarecer as necessidades de contratação
- Atinja KPIs de recrutamento, metas de envio de candidatos, proporções de entrevistas e objetivos de contratação
- Acompanhe tendências de contratação em Singapura, referências salariais, elegibilidade para Employment Pass e S Pass e informações de mercado
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência em recrutamento de TI, incluindo atuação relacionada ao mercado de Singapura
- Bom conhecimento dos processos e das práticas de contratação de Singapura
- Experiência prática na busca de profissionais técnicos em diversas tecnologias
- Domínio de busca booleana, LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, GitHub e principais sites de emprego
- Fortes habilidades de gestão de candidatos e partes interessadas
- Boas habilidades de negociação e comunicação
- Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a metas
- Experiência em recrutamento para clientes de bancos e serviços financeiros de Singapura
- Conhecimento dos requisitos do Employment Pass e do S Pass e das práticas de contratação de Singapura
- Experiência em ambientes de MSP, RPO ou alocação de profissionais
- Experiência com recrutamento em grande volume e contratação de especialistas em tecnologia