Atalanta Corporation ialah pengimport makanan yang berpangkalan di Amerika Syarikat dan merupakan ahli Gellert Global Group. Ditubuhkan pada tahun 1945, syarikat ini menguruskan portfolio luas yang terdiri daripada lebih 2,500 produk makanan dari lebih 60 negara, meliputi makanan istimewa dan gourmet, hasil pertanian sejuk beku, makanan laut serta keju. Operasinya menghubungkan pengeluar makanan antarabangsa dengan pasaran Amerika Syarikat, menjadikannya majikan yang menarik bagi golongan profesional yang berminat dalam sektor makanan dan minuman, import dan eksport, serta operasi logistik.
Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia - Madison, NJ (Di Tempat)
Memberi nasihat kepada pemimpin perniagaan dan pekerja tentang hubungan pekerja, pemerolehan bakat, prestasi, pampasan, faedah, pematuhan dan pembangunan organisasi. Menyokong perancangan tenaga kerja, penglibatan pekerja, bimbingan pengurus dan inisiatif sumber manusia untuk perniagaan import makanan Atalanta Corporation.
Amerika Syarikat
New Jersey$115,000 – $148,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Bertindak sebagai penasihat sumber manusia yang dipercayai kepada pemimpin perniagaan dan kumpulan pekerja yang ditetapkan
- Menyediakan panduan sumber manusia merangkumi hubungan pekerja, pemerolehan bakat, orientasi, pengurusan prestasi, penglibatan, pampasan, faedah, pematuhan, latihan, perancangan tenaga kerja dan perubahan organisasi
- Bekerjasama dengan pemimpin dan pengurus untuk memahami keperluan operasi serta menyediakan sokongan sumber manusia yang responsif
- Mengendalikan isu hubungan pekerja, membimbing pengurus, membantu siasatan, menyelesaikan kebimbangan dan mengesyorkan hasil yang saksama
- Membantu memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan dan dasar organisasi
- Mengenal pasti peluang untuk mengukuhkan penglibatan pekerja dan membantu pelan tindakan
- Menyelaras aktiviti pengurusan prestasi termasuk penetapan matlamat, maklum balas, semakan, bimbingan, tindakan pembetulan dan dokumentasi
- Membantu perancangan tenaga kerja, pendekatan pengambilan, temu duga, pemilihan dan orientasi
- Membantu melaksanakan orientasi dan pengenalan pekerja baharu
- Menyumbang kepada pembangunan bakat, perancangan penggantian, kemajuan kerjaya, pengekalan dan keupayaan organisasi
- Memberi nasihat tentang amalan pampasan, jawatan, penjajaran gred, struktur bonus dan ekuiti dalaman
- Membantu pentadbiran faedah dan perubahan status pekerja
- Memastikan rekod pekerja dan maklumat HRIS tepat serta terkini
- Menyokong latihan pematuhan, pendidikan pengurus, pembangunan kepimpinan dan pembelajaran pekerja
- Menjejaki trend tenaga kerja dan maklum balas pekerja
- Menyumbang kepada projek sumber manusia yang menambah baik dasar, amalan, sistem dan proses
- Melindungi maklumat sulit pekerja dan perniagaan
- Melaksanakan tugas dan projek tambahan seperti yang diarahkan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau disiplin berkaitan diperlukan
- Kredensial seperti SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR atau SPHR lebih diutamakan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sumber manusia dengan tanggungjawab yang meningkat
- Pengalaman dalam persekitaran pantas, berbilang lokasi, pengedaran, makanan, pembuatan atau korporat lebih diutamakan
- Pengetahuan kerja yang kukuh tentang hubungan pekerja, undang-undang pekerjaan, pematuhan sumber manusia, pengurusan prestasi, pengambilan, orientasi, faedah, pampasan dan amalan sumber manusia
- Keupayaan terbukti untuk membina kredibiliti dan hubungan yang dipercayai dengan pekerja, pengurus dan pemimpin di semua peringkat
- Keupayaan membimbing, menyelesaikan masalah, menyelesaikan konflik dan membuat keputusan yang kukuh
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
- Keupayaan mengimbangi pelbagai keutamaan, projek dan tarikh akhir sambil mengekalkan ketelitian dan susulan
- Integriti tinggi, kebijaksanaan, profesionalisme dan pertimbangan yang baik
- Kemahiran Microsoft Office diperlukan
- Pengalaman dengan ADP atau HRIS lain lebih diutamakan
- Keupayaan dwibahasa Inggeris/ Sepanyol merupakan kelebihan
- Bersedia menyesuaikan diri dengan rancangan pemindahan syarikat ke Madison, NJ pada suku pertama 2027
Faedah
- Perlindungan insurans perubatan, pergigian dan penglihatan
- Insurans hayat, kemalangan, hilang upaya jangka pendek dan hilang upaya jangka panjang yang dibayar syarikat
- Akaun perbelanjaan fleksibel
- Layak menerima bonus tahunan
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat dan peletakhakan serta-merta selepas pendaftaran
- Program rujukan pekerja
- Program pembelajaran dan pembangunan secara maya serta berasaskan kelas
- Bantuan pendidikan
- Cuti berbayar yang banyak
- Cuti ibu bapa
- Pengaturan kerja fleksibel
- Acara pengiktirafan dan penglibatan pekerja
- Program kesejahteraan
- Peluang menyokong usaha dermawan
- Program kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman
- Akomodasi munasabah untuk individu kurang upaya