Atalanta Corporation
Atalanta Corporation
Atalanta Corporation on Ameerika Ühendriikides tegutsev toiduainete importija ja Gellert Global Groupi liige. 1945. aastal asutatud ettevõte haldab enam kui 2500 toiduainest koosnevat laia valikut, mis hõlmab enam kui 60 riigist pärit eri- ja gurmeetooteid, külmutatud tooteid, mereande ning juuste. Ettevõte ühendab rahvusvahelised toidutootjad USA turuga, olles seetõttu tähelepanuväärne tööandja toidu- ja joogivaldkonnast, impordist ja ekspordist ning logistikaoperatsioonidest huvitatud spetsialistidele.

Personalijuhtimise äripartner – Madison, NJ (kohapeal)

Nõusta ärijuhte ja töötajaid töösuhete, värbamise, tulemusjuhtimise, tasustamise, hüvitiste, nõuetele vastavuse ja organisatsiooni arendamise valdkonnas. Toeta tööjõu planeerimist, töötajate kaasatust, juhtide juhendamist ja personalialgatusi Atalanta Corporationi toiduainete impordiga tegelevates ettevõtetes.

Kirjeldus

  • Tegutse määratud ärijuhtide ja töötajarühmade usaldusväärse personalinõustajana
  • Paku personalialast tuge töösuhete, värbamise, sisseelamise, tulemusjuhtimise, kaasatuse, tasustamise, hüvitiste, nõuetele vastavuse, koolituse, tööjõu planeerimise ja organisatsiooniliste muutuste valdkonnas
  • Tööta juhtide ja personalijuhtidega, et mõista tegevusvajadusi ja pakkuda kiiret personalituge
  • Tegele töösuhete küsimustega, juhenda juhte, abista uurimistes, lahenda probleeme ja soovita õiglaselt tasakaalustatud lahendusi
  • Aita tagada tööseaduste ja organisatsiooni põhimõtete järgimine
  • Tuvasta võimalusi töötajate kaasatuse tugevdamiseks ja abista tegevuskavade koostamisel
  • Koordineeri tulemusjuhtimise tegevusi, sealhulgas eesmärkide seadmist, tagasisidet, hindamisi, juhendamist, korrigeerivaid meetmeid ja dokumenteerimist
  • Abista tööjõu planeerimisel, värbamisviiside kavandamisel, intervjuudel, valikul ja sisseelamisel
  • Aita korraldada uute töötajate sisseelamist ja orientatsiooni
  • Panusta talentide arendamisse, järelkasvu planeerimisse, karjääri arengusse, töötajate hoidmisele ja organisatsiooni võimekuse suurendamisse
  • Nõusta tasustamistavade, ametinimetuste, palgaastmete kooskõla, boonusskeemide ja sisemise võrdsuse teemadel
  • Abista hüvitiste haldamisel ja töötajate staatuse muutmisel
  • Hoia töötajate andmed ja HRIS-i teave täpsed ning ajakohased
  • Toeta nõuetele vastavuse koolitusi, juhtide koolitamist, juhtimise arendamist ja töötajate õppimist
  • Jälgi tööjõutrende ja töötajate tagasisidet
  • Panusta personaliprojektidesse, mis täiustavad põhimõtteid, tavasid, süsteeme ja protsesse
  • Kaitse töötajate ja ettevõtte konfidentsiaalset teavet
  • Täida muid määratud ülesandeid ja projekte

Nõuded

  • Nõutav on bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas
  • Eeliseks on selline kutsetunnistus nagu SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR või SPHR
  • Vähemalt viis aastat järjest suurenenud vastutusega personalitöö kogemust
  • Eeliseks on kogemus kiire tempoga mitme asukohaga jaotus-, toiduainete-, tootmis- või ettevõtluskeskkonnas
  • Tugevad praktilised teadmised töösuhetest, tööõigusest, personalialasest nõuetele vastavusest, tulemusjuhtimisest, värbamisest, sisseelamisest, hüvitistest, tasustamisest ja personalitavadest
  • Tõendatud võime luua usaldusväärseid suhteid töötajate, juhtide ja kõigi tasandite juhtkonnaga
  • Tugevad juhendamis-, probleemilahendus-, konfliktide lahendamise ja otsustamisoskused
  • Suurepärased kirjaliku ja suulise suhtluse oskused
  • Võime tasakaalustada mitut prioriteeti, projekti ja tähtaega, säilitades täpsuse ning ülesannete lõpuleviimise
  • Kõrge ausus, diskreetsus, professionaalsus ja hea otsustusvõime
  • Nõutav on Microsoft Office'i oskus
  • ADP-i või muu HRIS-i kasutamise kogemus on eeliseks
  • Inglise ja hispaania keele oskus on eeliseks
  • Valmisolek kohaneda ettevõtte kavandatud kolimisega Madisoni, New Jerseysse 2027. aasta esimeses kvartalis

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus
  • Ettevõtte tasutud elu-, õnnetusjuhtumi-, lühiajalise töövõimetuse ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
  • Paindlikud kulukontod
  • Õigus saada iga-aastast boonust
  • 401(k) pensioniplaan ettevõtte sissemaksega ja kohese õiguse tekkimisega tööandja sissemaksetele registreerumisel
  • Töötajate soovitusprogramm
  • Veebi- ja klassiruumipõhised õppe- ja arenguprogrammid
  • Haridustoetus
  • Heldelt tasustatud vaba aeg
  • Vanemapuhkus
  • Paindlikud töökorraldused
  • Töötajate tunnustamise ja kaasatuse üritused
  • Heaoluprogrammid
  • Võimalused toetada heategevuslikku tegevust
  • Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse programmid
  • Mõistlikud kohandused puuetega inimestele

Seotud töökohad

Rice University's Baker Institute for Public Policy

Digiligipääsetavuse koordinaator

Rice University's Baker Institute for Public Policy

Koordineeri digiligipääsetavust Rice’i ülikooli veebilehtedel, Canvase sisus ja tarkvaras. Töö hõlmab WCAG ja ADA nõuete täitmist, koolitamist, testimist, paranduste korraldamist, aruandlust ja kogu ülikoolilinnakuülest planeerimist.

Ava
Centene Corporation

Pikaajalise hoolduse teenuste hoolduskoordinaator

Centene Corporation

Koordineeri Illinoisi liikmetele pikaajalisi teenuseid ja tuge, hinnates nende vajadusi ning koostades hooldusplaane. Vahenda eakaid ja füüsilise puudega inimesi teenuseosutajate ning kogukonna ressurssidega ja aita peredel saada ülevaade pakutavatest teenustest.

Ava
Davis Wright Tremaine LLP

Pro bono ja kestlikkuse koordinaator

Davis Wright Tremaine LLP

Koordineerib pro bono tegevust, heategevust ja kestlikkusprogramme USA üleriigilises advokaadibüroos Davis Wright Tremaine LLP. Töö hõlmab ürituste korraldamist, aruandlust, andmete haldamist ja koostööd mittetulundusühingutega.

Ava