Atalanta Corporationは、米国を拠点とする食品輸入会社であり、Gellert Global Groupの一員です。1945年に設立され、60か国以上から仕入れた2,500種類を超える食品を取り扱っています。商品は、こだわりの食品や高級食品、冷凍農産物、水産物、チーズなど多岐にわたります。国際的な食品生産者と米国市場をつなぐ事業を展開しており、食品・飲料、輸出入、物流業務に関心を持つ専門職にとって注目すべき雇用主です。
人事ビジネスパートナー - マディソン、ニュージャージー州（出社勤務）
従業員関係、人材採用、業績、報酬、福利厚生、コンプライアンス、組織開発について、事業リーダーと従業員に助言します。Atalanta Corporation の食品輸入事業における人員計画、エンゲージメント、管理職のコーチング、人事施策を支援します。
仕事内容
- 指定された事業リーダーと従業員グループの信頼される人事アドバイザーを務める
- 従業員関係、人材採用、オンボーディング、業績管理、エンゲージメント、報酬、福利厚生、コンプライアンス、研修、人員計画、組織変革にわたる人事ガイダンスを提供する
- リーダーや管理職と協力して業務上のニーズを理解し、迅速な人事支援を提供する
- 従業員関係の問題に対応し、管理職をコーチングし、調査を支援し、懸念を解決し、公平な対応を提案する
- 雇用法令と組織方針の遵守を確実にする
- 従業員エンゲージメントを強化する機会を見つけ、アクションプランを支援する
- 目標設定、フィードバック、評価、コーチング、是正措置、記録作成などの業績管理活動を調整する
- 人員計画、採用方針、面接、選考、オンボーディングを支援する
- 新入社員のオンボーディングとオリエンテーションを支援する
- 人材開発、後継者計画、キャリア形成、定着、組織能力向上に貢献する
- 報酬慣行、職種名、等級の整合性、賞与体系、社内公平性について助言する
- 福利厚生の管理と従業員ステータスの変更を支援する
- 従業員記録と人事情報システムの情報を正確かつ最新に保つ
- コンプライアンス研修、管理職教育、リーダーシップ開発、従業員学習を支援する
- 人員動向と従業員からのフィードバックを追跡する
- 方針、慣行、システム、プロセスを改善する人事プロジェクトに貢献する
- 従業員と事業に関する機密情報を保護する
- その他、割り当てられた職務とプロジェクトを完了する
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号が必須
- SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHRなどの資格保有者が望ましい
- 段階的に責任範囲を広げながら人事業務に携わった5年以上の経験
- ペースの速い、多拠点、流通、食品、製造、または企業環境での経験が望ましい
- 従業員関係、雇用法、人事コンプライアンス、業績管理、採用、オンボーディング、福利厚生、報酬、人事慣行に関する確かな実務知識
- あらゆるレベルの従業員、管理職、リーダーから信頼を得て関係を築く能力
- 優れたコーチング、問題解決、対立解消、意思決定能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 詳細な業務遂行と確実なフォローアップを維持しながら、複数の優先事項、プロジェクト、期限を調整する能力
- 高い誠実性、慎重さ、プロ意識、適切な判断力
- Microsoft Officeの習熟が必須
- ADPまたはその他の人事情報システムの経験が望ましい
- 英語とスペイン語のバイリンガル能力があれば尚可
- 会社が2027年第1四半期にニュージャージー州マディソンへ移転する計画に対応する意思
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- 会社負担の生命保険、傷害保険、短期障害保険、長期障害保険
- フレキシブル支出口座
- 年間賞与の支給対象資格
- 会社のマッチング拠出があり、加入時から即時権利確定となる401(k)プラン
- 従業員紹介プログラム
- オンラインおよび教室形式の学習・能力開発プログラム
- 教育支援
- 充実した有給休暇
- 育児休暇
- 柔軟な勤務形態
- 従業員表彰およびエンゲージメントイベント
- ウェルネスプログラム
- 慈善活動を支援する機会
- ダイバーシティ、公平性、インクルージョンプログラム
- 障害のある方への合理的配慮