Atalanta Corporation američki je uvoznik hrane i član grupacije Gellert Global Group. Osnovana 1945. godine, tvrtka upravlja širokim portfeljem od više od 2.500 prehrambenih proizvoda iz više od 60 zemalja, uključujući specijalizirane i gurmanske namirnice, smrznute proizvode, plodove mora i sir. Svojim radom povezuje međunarodne proizvođače hrane s tržištem SAD-a, što je čini značajnim poslodavcem za stručnjake zainteresirane za industriju hrane i pića, uvoz i izvoz te logističke operacije.
HR poslovni partner - Madison, NJ (rad na lokaciji)
Savjetujte poslovne lidere i zaposlenike u područjima odnosa sa zaposlenicima, privlačenja talenata, upravljanja učinkom, naknada, pogodnosti, usklađenosti i organizacijskog razvoja. Podržavajte planiranje radne snage, angažiranost, coaching menadžera i HR inicijative za prehrambene uvozne poslovne jedinice tvrtke Atalanta Corporation.
Sjedinjene Američke Države
New Jersey115.000 $ – 148.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Djelovati kao pouzdan HR savjetnik za određene poslovne lidere i skupine zaposlenika
- Pružati HR smjernice u područjima odnosa sa zaposlenicima, privlačenja talenata, uvođenja u posao, upravljanja učinkom, angažiranosti, naknada, pogodnosti, usklađenosti, edukacije, planiranja radne snage i organizacijskih promjena
- Surađivati s liderima i menadžerima kako bi se razumjele operativne potrebe i pružila pravodobna HR podrška
- Rješavati pitanja odnosa sa zaposlenicima, podučavati menadžere, pomagati u istragama, rješavati probleme i preporučivati pravedne ishode
- Pomagati u osiguravanju usklađenosti sa zakonima o radu i organizacijskim pravilima
- Prepoznavati prilike za jačanje angažiranosti zaposlenika i pomagati u izradi akcijskih planova
- Koordinirati aktivnosti upravljanja učinkom, uključujući postavljanje ciljeva, povratne informacije, procjene, coaching, korektivne mjere i dokumentaciju
- Pomagati u planiranju radne snage, pristupima zapošljavanju, intervjuima, odabiru i uvođenju u posao
- Pomagati u provedbi uvođenja i orijentacije novih zaposlenika
- Doprinositi razvoju talenata, planiranju nasljeđivanja, napredovanju u karijeri, zadržavanju zaposlenika i organizacijskim sposobnostima
- Savjetovati o praksama nagrađivanja, nazivima radnih mjesta, usklađenosti razina, strukturama bonusa i internoj pravednosti
- Pomagati u administraciji pogodnosti i promjenama statusa zaposlenika
- Održavati evidencije zaposlenika i podatke u HRIS-u točnima i ažurnima
- Podržavati edukaciju o usklađenosti, obrazovanje menadžera, razvoj lidera i učenje zaposlenika
- Pratiti trendove radne snage i povratne informacije zaposlenika
- Doprinositi HR projektima koji poboljšavaju pravila, prakse, sustave i procese
- Štititi povjerljive podatke o zaposlenicima i poslovanju
- Obavljati druge dodijeljene dužnosti i projekte
Zahtjevi
- Potrebna je diploma prvostupnika iz ljudskih potencijala, poslovne administracije ili srodnog područja
- Prednost imaju certifikati poput SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ili SPHR
- Najmanje pet godina progresivno odgovornog iskustva u HR-u
- Prednost je iskustvo u dinamičnom okruženju s više lokacija, distribuciji, prehrambenoj industriji, proizvodnji ili korporativnom okruženju
- Dobro radno poznavanje odnosa sa zaposlenicima, radnog prava, HR usklađenosti, upravljanja učinkom, zapošljavanja, uvođenja u posao, pogodnosti, naknada i HR praksi
- Dokazana sposobnost izgradnje vjerodostojnosti i odnosa povjerenja sa zaposlenicima, menadžerima i liderima na svim razinama
- Izražene sposobnosti coachinga, rješavanja problema, rješavanja sukoba i donošenja odluka
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost usklađivanja više prioriteta, projekata i rokova uz pažnju prema detaljima i dosljedno praćenje
- Visok integritet, diskrecija, profesionalnost i dobro prosuđivanje
- Potrebno je poznavanje paketa Microsoft Office
- Prednost je iskustvo s ADP-om ili drugim HRIS-om
- Dvojezičnost na engleskom i španjolskom jeziku je prednost
- Spremnost na prilagodbu planiranom preseljenju tvrtke u Madison, New Jersey, u prvom tromjesečju 2027.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i vidno osiguranje
- Životno osiguranje, osiguranje od nezgode te kratkoročno i dugoročno invalidsko osiguranje koje plaća tvrtka
- Fleksibilni računi za troškove
- Mogućnost ostvarivanja godišnjeg bonusa
- Plan 401(k) s podudaranjem doprinosa tvrtke i trenutnim stjecanjem prava nakon upisa
- Program preporuka zaposlenika
- Virtualni i učionički programi učenja i razvoja
- Pomoć u obrazovanju
- Velikodušno plaćeno slobodno vrijeme
- Roditeljski dopust
- Fleksibilni načini rada
- Događaji za priznanje i angažiranje zaposlenika
- Wellness programi
- Mogućnosti podrške filantropskim aktivnostima
- Programi raznolikosti, jednakosti i uključivosti
- Razumne prilagodbe za osobe s invaliditetom