
Atalanta Corporation یک شرکت واردکننده مواد غذایی مستقر در ایالات متحده و عضو Gellert Global Group است. این شرکت که در سال ۱۹۴۵ تأسیس شده، مجموعه گستردهای شامل بیش از ۲۵۰۰ محصول غذایی از بیش از ۶۰ کشور را مدیریت میکند؛ این محصولات غذاهای تخصصی و گورمه، محصولات منجمد، غذاهای دریایی و پنیر را دربرمیگیرند. فعالیت این شرکت، تولیدکنندگان بینالمللی مواد غذایی را به بازار ایالات متحده متصل میکند و آن را به کارفرمایی قابل توجه برای متخصصان علاقهمند به صنایع غذایی و نوشیدنی، واردات و صادرات و عملیات لجستیک تبدیل کرده است.
شریک تجاری منابع انسانی - مدیسون، نیوجرسی (حضوری)
به رهبران کسبوکار و کارکنان در زمینه روابط کارکنان، جذب استعدادها، عملکرد، جبران خدمات، مزایا، انطباق و توسعه سازمانی مشاوره دهید. از برنامهریزی نیروی کار، مشارکت کارکنان، مربیگری مدیران و طرحهای منابع انسانی برای کسبوکارهای واردکننده مواد غذایی شرکت آتالانتا پشتیبانی کنید.
$۱۱۵٬۰۰۰ – $۱۴۸٬۰۰۰ / سال
حضوریتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- بهعنوان مشاور مورد اعتماد منابع انسانی برای رهبران کسبوکار و گروههای کارکنان تعیینشده فعالیت کنید
- راهنمایی منابع انسانی را در زمینه روابط کارکنان، جذب استعدادها، ورود به کار، مدیریت عملکرد، مشارکت، جبران خدمات، مزایا، انطباق، آموزش، برنامهریزی نیروی کار و تغییر سازمانی ارائه دهید
- برای درک نیازهای عملیاتی و ارائه پشتیبانی پاسخگو در حوزه منابع انسانی با رهبران و مدیران همکاری کنید
- مسائل روابط کارکنان را مدیریت کنید، به مدیران مربیگری بدهید، در تحقیقات کمک کنید، نگرانیها را برطرف کنید و نتایج منصفانه را پیشنهاد دهید
- به اطمینان از رعایت قوانین استخدامی و سیاستهای سازمانی کمک کنید
- فرصتهای تقویت مشارکت کارکنان را شناسایی کنید و در برنامههای اقدام کمک دهید
- فعالیتهای مدیریت عملکرد، از جمله هدفگذاری، بازخورد، ارزیابی، مربیگری، اقدام اصلاحی و مستندسازی را هماهنگ کنید
- در برنامهریزی نیروی کار، رویکردهای استخدام، مصاحبهها، انتخاب و ورود به کار کمک کنید
- در ارائه برنامه ورود و معارفه کارکنان جدید همکاری کنید
- در توسعه استعدادها، برنامهریزی جانشینی، پیشرفت شغلی، حفظ کارکنان و توانمندی سازمانی مشارکت کنید
- درباره شیوههای جبران خدمات، عناوین شغلی، همترازی گرید، ساختارهای پاداش و عدالت داخلی مشاوره دهید
- در مدیریت مزایا و تغییرات وضعیت کارکنان کمک کنید
- سوابق کارکنان و اطلاعات سامانه منابع انسانی را دقیق و بهروز نگه دارید
- از آموزشهای انطباق، آموزش مدیران، توسعه رهبری و یادگیری کارکنان پشتیبانی کنید
- روندهای نیروی کار و بازخورد کارکنان را پیگیری کنید
- در پروژههای منابع انسانی برای بهبود سیاستها، رویهها، سامانهها و فرایندها مشارکت کنید
- از اطلاعات محرمانه کارکنان و کسبوکار محافظت کنید
- وظایف و پروژههای اضافی محولشده را انجام دهید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسبوکار یا رشتهای مرتبط الزامی است
- داشتن مدرکی مانند SHRM-CP، SHRM-SCP، PHR یا SPHR ترجیح داده میشود
- حداقل پنج سال تجربه منابع انسانی با مسئولیتهای رو به افزایش
- تجربه در محیطهای سریع، چندمکانی، توزیع، مواد غذایی، تولیدی یا شرکتی ترجیح داده میشود
- دانش کاری قوی از روابط کارکنان، قوانین استخدامی، انطباق منابع انسانی، مدیریت عملکرد، استخدام، ورود به کار، مزایا، جبران خدمات و رویههای منابع انسانی
- توانایی اثباتشده برای ایجاد اعتبار و روابط مبتنی بر اعتماد با کارکنان، مدیران و رهبران در همه سطوح
- توانایی قوی در مربیگری، حل مسئله، حل تعارض و تصمیمگیری
- مهارتهای عالی ارتباطی کتبی و شفاهی
- توانایی مدیریت چندین اولویت، پروژه و ضربالاجل همراه با حفظ دقت و پیگیری کامل
- صداقت بالا، رازداری، حرفهایگری و قضاوت سنجیده
- تسلط بر مایکروسافت آفیس الزامی است
- تجربه کار با ADP یا سامانه منابع انسانی دیگر ترجیح داده میشود
- توانایی دوزبانه انگلیسی و اسپانیایی مزیت محسوب میشود
- تمایل به سازگاری با جابهجایی برنامهریزیشده شرکت به مدیسون، نیوجرسی، در سهماهه نخست سال ۲۰۲۷
مزایا
- پوشش بیمه درمانی، دندانپزشکی و بینایی
- بیمه عمر، حوادث، ازکارافتادگی کوتاهمدت و ازکارافتادگی بلندمدت با پرداخت شرکت
- حسابهای هزینه انعطافپذیر
- واجد شرایط بودن برای پاداش سالانه
- طرح ۴۰۱(کی) با مشارکت شرکت و واگذاری فوری پس از ثبتنام
- برنامه معرفی کارکنان
- برنامههای آموزش و توسعه مجازی و حضوری
- کمکهزینه تحصیلی
- مرخصی با حقوق سخاوتمندانه
- مرخصی والدین
- ترتیبات کاری انعطافپذیر
- رویدادهای قدردانی و مشارکت کارکنان
- برنامههای سلامت و تندرستی
- فرصتهای مشارکت در فعالیتهای خیریه
- برنامههای تنوع، برابری و شمول
- تسهیلات معقول برای افراد دارای معلولیت