Atalanta Corporation je americký dovozce potravin a člen skupiny Gellert Global Group. Společnost byla založena v roce 1945 a spravuje široké portfolio více než 2 500 potravinářských produktů z více než 60 zemí, včetně specializovaných a gurmánských potravin, mražených produktů, mořských plodů a sýrů. Propojuje mezinárodní výrobce potravin s americkým trhem, a představuje tak zajímavého zaměstnavatele pro odborníky se zájmem o potravinářství a nápojářství, dovoz a vývoz i logistické operace.
HR business partner — Madison, New Jersey (práce na pracovišti)
Poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům a zaměstnancům v oblasti pracovních vztahů, získávání talentů, výkonu, odměňování, benefitů, dodržování předpisů a rozvoje organizace. Podporujte plánování pracovní síly, angažovanost, koučování manažerů a HR iniciativy pro potravinářské dovozní společnosti Atalanta Corporation.
Popis
- Působit jako důvěryhodný HR poradce pro určené vedoucí pracovníky a skupiny zaměstnanců
- Poskytovat HR poradenství v oblasti pracovních vztahů, získávání talentů, nástupu zaměstnanců, řízení výkonu, angažovanosti, odměňování, benefitů, dodržování předpisů, školení, plánování pracovní síly a organizačních změn
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery na pochopení provozních potřeb a poskytovat pružnou HR podporu
- Řešit otázky pracovních vztahů, koučovat manažery, pomáhat při vyšetřování, řešit problémy a doporučovat spravedlivá řešení
- Pomáhat zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a organizačních zásad
- Identifikovat příležitosti ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců a pomáhat s akčními plány
- Koordinovat aktivity řízení výkonu včetně stanovování cílů, zpětné vazby, hodnocení, koučování, nápravných opatření a dokumentace
- Pomáhat s plánováním pracovní síly, náborovými postupy, pohovory, výběrem a nástupem zaměstnanců
- Pomáhat zajišťovat nástup a orientaci nových zaměstnanců
- Podílet se na rozvoji talentů, plánování nástupnictví, kariérním růstu, udržení zaměstnanců a rozvoji organizačních schopností
- Poskytovat poradenství v oblasti odměňování, názvů pozic, zařazení do platových tříd, bonusových struktur a interní spravedlnosti
- Pomáhat s administrací benefitů a změnami statusu zaměstnanců
- Udržovat zaměstnanecké záznamy a informace v HRIS přesné a aktuální
- Podporovat školení v oblasti dodržování předpisů, vzdělávání manažerů, rozvoj vedoucích pracovníků a vzdělávání zaměstnanců
- Sledovat trendy v oblasti pracovní síly a zpětnou vazbu zaměstnanců
- Podílet se na HR projektech, které zlepšují zásady, postupy, systémy a procesy
- Chránit důvěrné informace o zaměstnancích a podnikání
- Plnit další povinnosti a projekty podle zadání
Požadavky
- Vyžaduje se bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru
- Výhodou je certifikace SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR nebo SPHR
- Nejméně pět let postupně odpovědnější praxe v HR
- Výhodou je zkušenost z rychlého pracovního prostředí, společnosti s více lokalitami, distribuce, potravinářství, výroby nebo korporátního prostředí
- Velmi dobrá praktická znalost pracovních vztahů, pracovního práva, HR compliance, řízení výkonu, náboru, nástupu zaměstnanců, benefitů, odměňování a HR postupů
- Prokazatelná schopnost získat důvěru a budovat vztahy se zaměstnanci, manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních
- Silné koučovací, analytické, mediační a rozhodovací schopnosti
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Schopnost vyvažovat více priorit, projektů a termínů při zachování pozornosti k detailům a důsledném dokončování úkolů
- Vysoká integrita, diskrétnost, profesionalita a dobrý úsudek
- Vyžaduje se znalost Microsoft Office
- Výhodou je zkušenost s ADP nebo jiným HRIS
- Znalost angličtiny a španělštiny je výhodou
- Ochota zohlednit plánované přestěhování společnosti do Madisonu v New Jersey v prvním čtvrtletí roku 2027
Benefity
- Zdravotní, stomatologické pojištění a pojištění zraku
- Životní pojištění, úrazové pojištění a pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti hrazené společností
- Flexibilní účty výdajů
- Možnost získat roční bonus
- Plán 401(k) s příspěvkem společnosti a okamžitým nabytím nároku po přihlášení
- Program doporučení zaměstnanců
- Virtuální a prezenční vzdělávací a rozvojové programy
- Příspěvek na vzdělávání
- Velkorysá placená dovolená
- Rodičovská dovolená
- Flexibilní pracovní režimy
- Akce zaměřené na uznání a angažovanost zaměstnanců
- Programy podpory zdraví a pohody
- Příležitosti podporovat filantropické aktivity
- Programy rozmanitosti, rovnosti a inkluze
- Přiměřená opatření pro osoby se zdravotním postižením