Atalanta Corporation on yhdysvaltalainen elintarvikkeiden maahantuoja ja Gellert Global Groupin jäsen. Vuonna 1945 perustettu yritys hallinnoi yli 2 500 elintarvikkeen laajaa valikoimaa, joka koostuu yli 60 maasta hankituista tuotteista, kuten erikois- ja gourmet-elintarvikkeista, pakastetuotteista, merenelävistä ja juustoista. Yritys yhdistää kansainväliset elintarviketuottajat Yhdysvaltojen markkinoihin, joten se on kiinnostava työnantaja elintarvike- ja juoma-alasta, tuonnista ja viennistä sekä logistiikan toiminnoista kiinnostuneille ammattilaisille.
Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani – Madison, NJ (läsnätyö)
Neuvo liiketoimintajohtajia ja työntekijöitä työsuhdeasioissa, henkilöstöhankinnassa, suorituksen johtamisessa, palkitsemisessa, eduissa, vaatimustenmukaisuudessa ja organisaation kehittämisessä. Tue henkilöstösuunnittelua, sitouttamista, esihenkilöiden valmentamista ja HR-hankkeita Atalanta Corporationin elintarvikkeiden maahantuontiliiketoiminnoissa.
Yhdysvallat
New Jersey115 000 $ – 148 000 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi nimettyjen liiketoimintajohtajien ja työntekijäryhmien luotettuna HR-neuvonantajana
- Tarjoa HR-ohjausta työsuhdeasioissa, henkilöstöhankinnassa, perehdytyksessä, suorituksen johtamisessa, sitouttamisessa, palkitsemisessa, henkilöstöeduissa, vaatimustenmukaisuudessa, koulutuksessa, henkilöstösuunnittelussa ja organisaatiomuutoksissa
- Työskentele johtajien ja esihenkilöiden kanssa ymmärtääksesi toiminnan tarpeet ja tarjotaksesi niihin nopeasti reagoivaa HR-tukea
- Käsittele työsuhdeasioita, valmenna esihenkilöitä, avusta selvityksissä, ratkaise huolenaiheita ja suosittele oikeudenmukaisia lopputuloksia
- Auta varmistamaan työlainsäädännön ja organisaation toimintaperiaatteiden noudattaminen
- Tunnista mahdollisuuksia vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja avusta toimenpidesuunnitelmien laatimisessa
- Koordinoi suorituksen johtamisen toimia, kuten tavoitteiden asettamista, palautetta, arviointeja, valmennusta, korjaavia toimenpiteitä ja dokumentointia
- Avusta henkilöstösuunnittelussa, rekrytointitavoissa, haastatteluissa, valinnassa ja perehdytyksessä
- Auta toteuttamaan uusien työntekijöiden perehdytys ja orientaatio
- Osallistu osaamisen kehittämiseen, seuraajasuunnitteluun, urakehitykseen, henkilöstön pysyvyyden edistämiseen ja organisaation kyvykkyyden kehittämiseen
- Neuvo palkitsemiskäytännöissä, tehtävänimikkeissä, vaativuusluokkien yhdenmukaistamisessa, bonusrakenteissa ja sisäisessä oikeudenmukaisuudessa
- Avusta henkilöstöetujen hallinnoinnissa ja työntekijöiden statuksen muutoksissa
- Pidä työntekijätiedot ja HRIS-järjestelmän tiedot täsmällisinä ja ajan tasalla
- Tue vaatimustenmukaisuuskoulutusta, esihenkilöiden koulutusta, johtamisen kehittämistä ja työntekijöiden oppimista
- Seuraa henkilöstötrendejä ja työntekijäpalautetta
- Osallistu HR-hankkeisiin, joilla parannetaan toimintaperiaatteita, käytäntöjä, järjestelmiä ja prosesseja
- Suojaa luottamukselliset työntekijä- ja liiketoimintatiedot
- Suorita muut annetut tehtävät ja hankkeet
Vaatimukset
- Humanististen voimavarojen, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto vaaditaan
- SHRM-CP:n, SHRM-SCP:n, PHR:n tai SPHR:n kaltainen pätevyys katsotaan eduksi
- Vähintään viiden vuoden asteittain vastuullisempi HR-kokemus
- Kokemus nopeatempoisesta monipaikkaisesta, jakelu-, elintarvike-, tuotanto- tai yritysympäristöstä katsotaan eduksi
- Vahva käytännön tuntemus työsuhdeasioista, työlainsäädännöstä, HR-vaatimustenmukaisuudesta, suorituksen johtamisesta, rekrytoinnista, perehdytyksestä, henkilöstöeduista, palkitsemisesta ja HR-käytännöistä
- Osoitettu kyky rakentaa uskottavuutta ja luottamuksellisia suhteita työntekijöihin, esihenkilöihin ja johtajiin kaikilla tasoilla
- Vahvat valmennus-, ongelmanratkaisu-, konfliktienratkaisu- ja päätöksentekotaidot
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Kyky tasapainottaa useita prioriteetteja, hankkeita ja määräaikoja säilyttäen tarkkuus ja asioiden loppuun saattaminen
- Korkea integriteetti, hienotunteisuus, ammattimaisuus ja hyvä harkintakyky
- Microsoft Officen hyvä hallinta vaaditaan
- ADP:n tai muun HRIS-järjestelmän käyttökokemus katsotaan eduksi
- Englannin ja espanjan kielen kaksikielisyys katsotaan eduksi
- Halukkuus mukautua yhtiön suunniteltuun muuttoon Madisoniin, New Jerseyhin vuoden 2027 ensimmäisellä neljänneksellä
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus
- Yhtiön maksama henki-, tapaturma-, lyhytaikainen työkyvyttömyys- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
- Joustavat kulutustilit
- Mahdollisuus vuosibonukseen
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma yhtiön vastaavalla maksulla ja välittömällä oikeudella työnantajan maksuihin ilmoittautumisen yhteydessä
- Työntekijöiden suositteluohjelma
- Verkko- ja luokkahuonepohjaiset oppimis- ja kehitysohjelmat
- Koulutustuki
- Runsas palkallinen vapaa-aika
- Vanhempainvapaa
- Joustavat työjärjestelyt
- Työntekijöiden huomioimis- ja sitouttamistapahtumat
- Hyvinvointiohjelmat
- Mahdollisuudet tukea hyväntekeväisyystoimintaa
- Monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusio-ohjelmat
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille henkilöille