Atalanta Corporation 是一家总部位于美国的食品进口商，也是 Gellert Global Group 的成员。公司成立于 1945 年，管理着来自 60 多个国家和地区的 2,500 多种食品，产品涵盖特色食品和精品食品、冷冻农产品、海鲜及奶酪。公司致力于将国际食品生产商与美国市场连接起来，对于关注食品饮料、进出口和物流运营的专业人士而言，是一家颇具吸引力的雇主。
人力资源业务伙伴 - 麦迪逊，新泽西州（现场办公）
为业务领导者和员工提供员工关系、人才招聘、绩效、薪酬、福利、合规和组织发展方面的咨询。为 Atalanta Corporation 的食品进口业务提供人力规划、员工敬业度、管理者辅导和人力资源项目支持。
描述
- 为指定的业务领导者和员工群体担任值得信赖的人力资源顾问
- 提供涵盖员工关系、人才招聘、入职、绩效管理、员工敬业度、薪酬、福利、合规、培训、人力规划和组织变革的人力资源指导
- 与领导者和管理者合作，了解运营需求并提供及时的人力资源支持
- 处理员工关系问题，辅导管理者，协助调查，解决疑虑并提出公平的处理方案
- 帮助确保遵守劳动法律和组织政策
- 发现加强员工敬业度的机会并协助制定行动计划
- 协调绩效管理活动，包括目标设定、反馈、评估、辅导、纠正措施和记录
- 协助人力规划、招聘方式、面试、选拔和入职工作
- 协助开展新员工入职和培训
- 参与人才发展、继任规划、职业发展、员工保留和组织能力建设
- 就薪酬实践、职位名称、职级匹配、奖金结构和内部公平性提供建议
- 协助福利管理和员工状态变更
- 确保员工记录和人力资源信息系统信息准确且及时更新
- 支持合规培训、管理者教育、领导力发展和员工学习
- 跟踪员工队伍趋势和员工反馈
- 参与改善政策、实践、系统和流程的人力资源项目
- 保护员工和业务机密信息
- 完成分配的其他职责和项目
任职要求
- 必须拥有人力资源、工商管理或相关专业的学士学位
- 持有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR 或 SPHR 等认证者优先
- 至少五年逐步承担更多责任的人力资源工作经验
- 具有快节奏、多地点、分销、食品、制造或企业环境工作经验者优先
- 深入了解员工关系、劳动法、人力资源合规、绩效管理、招聘、入职、福利、薪酬和人力资源实践
- 具备与各层级员工、管理者和领导者建立可信关系并赢得信任的能力
- 具备出色的辅导、解决问题、冲突处理和决策能力
- 具备优秀的书面和口头沟通能力
- 能够平衡多项优先事项、项目和截止日期，同时保持细致和跟进
- 具备高度诚信、谨慎、专业精神和良好判断力
- 必须熟练使用 Microsoft Office
- 具有 ADP 或其他人力资源信息系统经验者优先
- 具备英语和西班牙语双语能力者优先
- 愿意配合公司计划于 2027 年第一季度搬迁至新泽西州麦迪逊市的安排
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 公司支付的人寿、意外、短期伤残和长期伤残保险
- 灵活支出账户
- 符合年度奖金资格
- 401(k) 计划，公司提供匹配缴款，加入后立即归属
- 员工推荐计划
- 线上和课堂形式的学习与发展项目
- 教育援助
- 充足的带薪休假
- 育儿假
- 灵活工作安排
- 员工认可和敬业度活动
- 健康计划
- 支持慈善事业的机会
- 多元、公平与包容项目
- 为残障人士提供合理便利