Atalanta Corporation е базиран в САЩ вносител на храни и член на Gellert Global Group. Основана през 1945 г., компанията управлява широко портфолио от над 2 500 хранителни продукта от повече от 60 държави, включително специализирани и гурме храни, замразени продукти, морски дарове и сирена. Дейността ѝ свързва международни производители на храни с пазара в САЩ, което я превръща в значим работодател за професионалисти, интересуващи се от хранително-вкусовата промишленост и напитките, вноса и износа и логистичните операции.
Бизнес партньор „Човешки ресурси“ - Мадисън, Ню Джърси (присъствено)
Консултирайте бизнес лидерите и служителите по въпросите на трудовите отношения, привличането на таланти, управлението на представянето, възнагражденията, придобивките, съответствието и организационното развитие. Подпомагайте планирането на работната сила, ангажираността, коучинга на мениджъри и HR инициативите за хранителния вносен бизнес на Atalanta Corporation.
Съединени щати
Ню Джърси115 000 $ – 148 000 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Действайте като доверен HR консултант на определени бизнес лидери и групи служители
- Предоставяйте HR насоки в областите на трудовите отношения, привличането на таланти, въвеждането в длъжност, управлението на представянето, ангажираността, възнагражденията, придобивките, съответствието, обучението, планирането на работната сила и организационните промени
- Работете с лидери и мениджъри, за да разбирате оперативните потребности и да предоставяте отзивчива HR подкрепа
- Разглеждайте въпроси, свързани с трудовите отношения, обучавайте мениджъри, помагайте при разследвания, разрешавайте проблеми и препоръчвайте справедливи резултати
- Помагайте за осигуряване на спазването на трудовото законодателство и организационните политики
- Идентифицирайте възможности за укрепване на ангажираността на служителите и помагайте с планове за действие
- Координирайте дейностите по управление на представянето, включително поставяне на цели, обратна връзка, оценки, коучинг, коригиращи действия и документация
- Помагайте при планирането на работната сила, подходите за подбор, интервютата, избора и въвеждането в длъжност
- Помагайте за провеждането на въвеждането и ориентацията на новоназначени служители
- Допринасяйте за развитието на талантите, планирането на приемствеността, кариерното развитие, задържането и организационния капацитет
- Консултирайте относно практиките за възнаграждение, длъжностите, съответствието на нивата, бонусните структури и вътрешната справедливост
- Помагайте при администрирането на придобивките и промените в статуса на служителите
- Поддържайте досиетата на служителите и информацията в HRIS точни и актуални
- Подпомагайте обученията за съответствие, обучението на мениджъри, развитието на лидери и обучението на служители
- Следете тенденциите в работната сила и обратната връзка от служителите
- Допринасяйте за HR проекти, които подобряват политиките, практиките, системите и процесите
- Защитавайте поверителната информация за служителите и бизнеса
- Изпълнявайте допълнителни задължения и проекти според възложеното
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна дисциплина
- Предпочита се сертификат като SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR или SPHR
- Най-малко пет години постепенно нарастващ опит в областта на HR
- Предпочита се опит в динамична среда с множество обекти, дистрибуция, хранителна промишленост, производство или корпоративна среда
- Задълбочени практически познания по трудови отношения, трудово законодателство, HR съответствие, управление на представянето, подбор, въвеждане в длъжност, придобивки, възнаграждения и HR практики
- Доказана способност за изграждане на авторитет и доверени отношения със служители, мениджъри и лидери на всички нива
- Силни умения за коучинг, решаване на проблеми, разрешаване на конфликти и вземане на решения
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за балансиране на множество приоритети, проекти и срокове при запазване на внимание към детайлите и последователност
- Висока почтеност, дискретност, професионализъм и добра преценка
- Изисква се владеене на Microsoft Office
- Предпочита се опит с ADP или друга HRIS система
- Владеенето на английски и испански език е предимство
- Готовност за съобразяване с планираното преместване на компанията в Мадисън, Ню Джърси, през първото тримесечие на 2027 г.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка
- Застраховка живот, злополука и краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност, платени от компанията
- Гъвкави сметки за разходи
- Право на годишен бонус
- План 401(k) със съответстващ принос от компанията и незабавно придобиване на права при записване
- Програма за препоръки от служители
- Виртуални и присъствени програми за обучение и развитие
- Помощ за образование
- Щедър платен отпуск
- Родителски отпуск
- Гъвкави работни условия
- Събития за признание и ангажираност на служителите
- Уелнес програми
- Възможности за подкрепа на филантропски инициативи
- Програми за многообразие, равнопоставеност и приобщаване
- Разумни улеснения за лица с увреждания