Η Atalanta Corporation είναι εταιρεία εισαγωγής τροφίμων με έδρα στις ΗΠΑ και μέλος του Gellert Global Group. Ιδρύθηκε το 1945 και διαχειρίζεται ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο περισσότερων από 2.500 προϊόντων τροφίμων, τα οποία προέρχονται από περισσότερες από 60 χώρες και περιλαμβάνουν εξειδικευμένα και gourmet τρόφιμα, κατεψυγμένα προϊόντα, θαλασσινά και τυριά. Η δραστηριότητά της συνδέει διεθνείς παραγωγούς τροφίμων με την αγορά των ΗΠΑ, καθιστώντας την αξιόλογο εργοδότη για επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για τον κλάδο τροφίμων και ποτών, το εισαγωγικό και εξαγωγικό εμπόριο και τις λειτουργίες logistics.
Συνεργάτης Επιχειρησιακού Ανθρώπινου Δυναμικού - Μάντισον, Νιου Τζέρσεϊ (Με φυσική παρουσία)
Παρέχει συμβουλές σε ηγέτες και εργαζομένους για τις σχέσεις εργαζομένων, την προσέλκυση ταλέντων, τη διαχείριση απόδοσης, τις αποδοχές, τις παροχές, τη συμμόρφωση και την οργανωτική ανάπτυξη. Υποστηρίζει τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, τη δέσμευση εργαζομένων, την καθοδήγηση προϊσταμένων και τις πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού για τις επιχειρήσεις εισαγωγής τροφίμων της Atalanta Corporation.
Περιγραφή
- Να ενεργείτε ως έμπιστος σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού για καθορισμένους επιχειρηματικούς ηγέτες και ομάδες εργαζομένων
- Να παρέχετε καθοδήγηση ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα σχέσεων εργαζομένων, προσέλκυσης ταλέντων, ένταξης, διαχείρισης απόδοσης, δέσμευσης, αποδοχών, παροχών, συμμόρφωσης, εκπαίδευσης, σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και οργανωτικών αλλαγών
- Να συνεργάζεστε με ηγέτες και προϊσταμένους για την κατανόηση των λειτουργικών αναγκών και την παροχή άμεσης υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού
- Να χειρίζεστε ζητήματα σχέσεων εργαζομένων, να καθοδηγείτε προϊσταμένους, να συνδράμετε σε έρευνες, να επιλύετε ανησυχίες και να προτείνετε δίκαιες λύσεις
- Να συμβάλλετε στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις οργανωτικές πολιτικές
- Να εντοπίζετε ευκαιρίες ενίσχυσης της δέσμευσης των εργαζομένων και να συνδράμετε στα σχέδια δράσης
- Να συντονίζετε δραστηριότητες διαχείρισης απόδοσης, συμπεριλαμβανομένων του καθορισμού στόχων, της ανατροφοδότησης, των αξιολογήσεων, της καθοδήγησης, των διορθωτικών ενεργειών και της τεκμηρίωσης
- Να συνδράμετε στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, στις προσεγγίσεις προσλήψεων, στις συνεντεύξεις, στην επιλογή και στην ένταξη
- Να συνδράμετε στην υλοποίηση της ένταξης και του προσανατολισμού νέων εργαζομένων
- Να συμβάλλετε στην ανάπτυξη ταλέντων, στον σχεδιασμό διαδοχής, στην εξέλιξη σταδιοδρομίας, στη διατήρηση εργαζομένων και στην οργανωτική ικανότητα
- Να παρέχετε συμβουλές για τις πρακτικές αποδοχών, τους τίτλους θέσεων, την αντιστοίχιση βαθμίδων, τις δομές μπόνους και την εσωτερική ισοτιμία
- Να συνδράμετε στη διαχείριση παροχών και στις αλλαγές της εργασιακής κατάστασης των εργαζομένων
- Να διατηρείτε ακριβή και ενημερωμένα τα αρχεία εργαζομένων και τις πληροφορίες του συστήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Να υποστηρίζετε την εκπαίδευση συμμόρφωσης, την εκπαίδευση προϊσταμένων, την ανάπτυξη ηγεσίας και τη μάθηση εργαζομένων
- Να παρακολουθείτε τις τάσεις του ανθρώπινου δυναμικού και την ανατροφοδότηση των εργαζομένων
- Να συμβάλλετε σε έργα ανθρώπινου δυναμικού που βελτιώνουν πολιτικές, πρακτικές, συστήματα και διαδικασίες
- Να προστατεύετε εμπιστευτικές πληροφορίες εργαζομένων και επιχείρησης
- Να ολοκληρώνετε πρόσθετα καθήκοντα και έργα όπως ανατίθενται
Απαιτήσεις
- Απαιτείται πτυχίο πανεπιστημίου στο ανθρώπινο δυναμικό, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο
- Προτιμάται πιστοποίηση όπως SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ή SPHR
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
- Προτιμάται εμπειρία σε ταχύρρυθμο περιβάλλον, με πολλαπλές εγκαταστάσεις, στη διανομή, στα τρόφιμα, στη μεταποίηση ή σε εταιρικό περιβάλλον
- Ισχυρή πρακτική γνώση των σχέσεων εργαζομένων, της εργατικής νομοθεσίας, της συμμόρφωσης ανθρώπινου δυναμικού, της διαχείρισης απόδοσης, των προσλήψεων, της ένταξης, των παροχών, των αποδοχών και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας αξιοπιστίας και σχέσεων εμπιστοσύνης με εργαζομένους, προϊσταμένους και ηγέτες σε κάθε επίπεδο
- Ισχυρές ικανότητες καθοδήγησης, επίλυσης προβλημάτων, διαχείρισης συγκρούσεων και λήψης αποφάσεων
- Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα εξισορρόπησης πολλαπλών προτεραιοτήτων, έργων και προθεσμιών, με διατήρηση της προσοχής στη λεπτομέρεια και της συνέπειας
- Υψηλή ακεραιότητα, διακριτικότητα, επαγγελματισμός και ορθή κρίση
- Απαιτείται επάρκεια στο Microsoft Office
- Προτιμάται εμπειρία με το ADP ή άλλο σύστημα ανθρώπινου δυναμικού
- Η γνώση αγγλικών και ισπανικών σε δίγλωσσο επίπεδο αποτελεί πρόσθετο προσόν
- Προθυμία προσαρμογής στη σχεδιαζόμενη μετεγκατάσταση της εταιρείας στο Μάντισον του Νιου Τζέρσεϊ κατά το πρώτο τρίμηνο του 2027
Παροχές
- Κάλυψη ιατρικής, οδοντιατρικής ασφάλισης και ασφάλισης όρασης
- Ασφάλιση ζωής, ατυχημάτων, βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας με κάλυψη από την εταιρεία
- Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών
- Δικαίωμα συμμετοχής σε ετήσιο μπόνους
- Πρόγραμμα 401(k) με εταιρική αντιστοίχιση και άμεση κατοχύρωση με την εγγραφή
- Πρόγραμμα παραπομπών εργαζομένων
- Προγράμματα μάθησης και ανάπτυξης μέσω διαδικτύου και σε αίθουσα
- Εκπαιδευτική βοήθεια
- Γενναιόδωρη άδεια μετ’ αποδοχών
- Γονική άδεια
- Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
- Εκδηλώσεις αναγνώρισης και δέσμευσης εργαζομένων
- Προγράμματα ευεξίας
- Ευκαιρίες υποστήριξης φιλανθρωπικών δράσεων
- Προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης
- Εύλογες προσαρμογές για άτομα με αναπηρίες