인사 비즈니스 파트너 - 매디슨, 뉴저지주 (현장 근무)
직원 관계, 인재 확보, 성과, 보상, 복리후생, 규정 준수 및 조직 개발 전반에 대해 사업 리더와 직원에게 자문합니다. Atalanta Corporation의 식품 수입 사업을 위한 인력 계획, 직원 몰입, 관리자 코칭 및 인사 이니셔티브를 지원합니다.
설명
- 지정된 사업 리더와 직원 그룹을 위한 신뢰받는 인사 자문 역할 수행
- 직원 관계, 인재 확보, 온보딩, 성과 관리, 직원 몰입, 보상, 복리후생, 규정 준수, 교육, 인력 계획 및 조직 변화 전반에 걸쳐 인사 지침 제공
- 리더 및 관리자와 협력하여 운영상의 필요를 파악하고 신속한 인사 지원 제공
- 직원 관계 문제를 처리하고, 관리자를 코칭하며, 조사를 지원하고, 우려 사항을 해결하고, 공정한 결과를 권고
- 고용 법규와 조직 정책을 준수하도록 지원
- 직원 몰입을 강화할 기회를 파악하고 실행 계획 지원
- 목표 설정, 피드백, 평가, 코칭, 시정 조치 및 문서화를 포함한 성과 관리 활동 조정
- 인력 계획, 채용 방식, 면접, 선발 및 온보딩 지원
- 신규 입사자 온보딩 및 오리엔테이션 지원
- 인재 개발, 승계 계획, 경력 발전, 인재 유지 및 조직 역량 강화에 기여
- 보상 관행, 직무명, 직급 정렬, 보너스 구조 및 내부 형평성에 대해 자문
- 복리후생 관리와 직원 상태 변경 지원
- 직원 기록과 인사 정보 시스템 정보를 정확하고 최신 상태로 유지
- 규정 준수 교육, 관리자 교육, 리더십 개발 및 직원 학습 지원
- 인력 동향과 직원 피드백 추적
- 정책, 관행, 시스템 및 프로세스를 개선하는 인사 프로젝트에 기여
- 직원 및 사업 관련 기밀 정보 보호
- 배정된 기타 업무와 프로젝트 수행
지원 자격
- 인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 필수
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR 또는 SPHR와 같은 자격 보유자 우대
- 점진적으로 더 큰 책임을 맡은 인사 업무 경력 5년 이상
- 빠르게 변화하는 다지역, 유통, 식품, 제조 또는 기업 환경에서의 경험 우대
- 직원 관계, 고용법, 인사 규정 준수, 성과 관리, 채용, 온보딩, 복리후생, 보상 및 인사 관행에 대한 높은 수준의 실무 지식
- 모든 직급의 직원, 관리자 및 리더와 신뢰 관계를 구축하고 신뢰를 얻는 능력
- 뛰어난 코칭, 문제 해결, 갈등 해결 및 의사 결정 능력
- 탁월한 서면 및 구두 의사소통 능력
- 세부 사항과 후속 조치를 유지하면서 여러 우선순위, 프로젝트 및 마감일을 조율하는 능력
- 높은 수준의 진실성, 신중함, 전문성 및 건전한 판단력
- Microsoft Office 숙련도 필수
- ADP 또는 다른 인사 정보 시스템 경험 우대
- 영어와 스페인어 이중 언어 능력 우대
- 회사가 2027년 1분기에 뉴저지주 매디슨으로 이전할 계획에 맞출 의향
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 회사 부담 생명보험, 상해보험, 단기 장애 보험 및 장기 장애 보험
- 유연 지출 계좌
- 연간 보너스 대상 자격
- 회사 매칭이 제공되고 가입 즉시 권리가 확정되는 401(k) 플랜
- 직원 추천 프로그램
- 온라인 및 강의실 기반 학습·개발 프로그램
- 교육 지원
- 넉넉한 유급 휴가
- 육아 휴가
- 유연한 근무 방식
- 직원 인정 및 몰입 행사
- 웰니스 프로그램
- 자선 활동을 지원할 기회
- 다양성, 형평성 및 포용성 프로그램
- 장애인을 위한 합리적 편의 제공
