Atalanta Corporation
Atalanta Corporation
Atalanta Corporation est un importateur de produits alimentaires basé aux États-Unis et membre du Gellert Global Group. Fondée en 1945, l’entreprise gère un vaste portefeuille de plus de 2 500 produits alimentaires provenant de plus de 60 pays, comprenant des produits spécialisés et gastronomiques, des produits surgelés, des fruits de mer et des fromages. Son activité met en relation des producteurs alimentaires internationaux avec le marché américain, ce qui en fait un employeur notable pour les professionnels intéressés par les secteurs de l’alimentation et des boissons, de l’import-export et de la logistique.

Partenaire d'affaires Ressources humaines - Madison, NJ (Sur site)

Conseiller les dirigeants et les employés sur les relations de travail, l'acquisition de talents, la performance, la rémunération, les avantages sociaux, la conformité et le développement organisationnel. Soutenir la planification des effectifs, l'engagement, l'accompagnement des gestionnaires et les initiatives RH pour les activités d'importation alimentaire d'Atalanta Corporation.

Description

  • Agir comme conseiller RH de confiance auprès des dirigeants et des groupes d'employés désignés
  • Fournir des conseils RH couvrant les relations de travail, l'acquisition de talents, l'intégration, la gestion de la performance, l'engagement, la rémunération, les avantages sociaux, la conformité, la formation, la planification des effectifs et le changement organisationnel
  • Travailler avec les dirigeants et les gestionnaires pour comprendre les besoins opérationnels et fournir un soutien RH réactif
  • Gérer les problèmes de relations de travail, accompagner les gestionnaires, participer aux enquêtes, résoudre les préoccupations et recommander des solutions équitables
  • Contribuer au respect des lois du travail et des politiques de l'organisation
  • Repérer les occasions de renforcer l'engagement des employés et contribuer aux plans d'action
  • Coordonner les activités de gestion de la performance, notamment la définition des objectifs, les retours d'information, les évaluations, l'accompagnement, les mesures correctives et la documentation
  • Participer à la planification des effectifs, aux approches de recrutement, aux entretiens, à la sélection et à l'intégration
  • Contribuer à l'intégration et à l'orientation des nouveaux employés
  • Contribuer au développement des talents, à la planification de la relève, à l'évolution de carrière, à la rétention et au développement des capacités organisationnelles
  • Conseiller sur les pratiques de rémunération, les intitulés de postes, l'alignement des niveaux, les structures de primes et l'équité interne
  • Participer à l'administration des avantages sociaux et aux changements de statut des employés
  • Tenir à jour et exacts les dossiers des employés et les informations du système d'information des ressources humaines
  • Soutenir la formation à la conformité, la formation des gestionnaires, le développement du leadership et l'apprentissage des employés
  • Suivre les tendances des effectifs et les commentaires des employés
  • Contribuer aux projets RH visant à améliorer les politiques, les pratiques, les systèmes et les processus
  • Protéger les informations confidentielles des employés et de l'entreprise
  • Effectuer toute autre tâche et tout autre projet assigné

Exigences

  • Un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe est requis
  • Une certification telle que SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ou SPHR est souhaitée
  • Au moins cinq ans d'expérience progressive en ressources humaines
  • Une expérience dans un environnement dynamique, multisite, de distribution, alimentaire, manufacturier ou corporatif est souhaitée
  • Solide connaissance pratique des relations de travail, du droit du travail, de la conformité RH, de la gestion de la performance, du recrutement, de l'intégration, des avantages sociaux, de la rémunération et des pratiques RH
  • Capacité démontrée à établir sa crédibilité et des relations de confiance avec les employés, les gestionnaires et les dirigeants à tous les niveaux
  • Solides capacités d'accompagnement, de résolution de problèmes, de résolution de conflits et de prise de décision
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacité à gérer plusieurs priorités, projets et échéances tout en faisant preuve de rigueur et en assurant le suivi
  • Grande intégrité, discrétion, professionnalisme et discernement
  • La maîtrise de Microsoft Office est requise
  • Une expérience avec ADP ou un autre système d'information des ressources humaines est souhaitée
  • La maîtrise bilingue de l'anglais et de l'espagnol constitue un atout
  • Volonté de s'adapter au déménagement prévu de l'entreprise à Madison, NJ, au premier trimestre 2027

Avantages

  • Couverture d'assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie, accidents et invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Admissibilité à une prime annuelle
  • Régime 401(k) avec abondement de l'entreprise et acquisition immédiate des droits dès l'inscription
  • Programme de recommandation des employés
  • Programmes de formation et de développement en ligne et en présentiel
  • Aide à la formation
  • Congés payés généreux
  • Congé parental
  • Modalités de travail flexibles
  • Événements de reconnaissance et d'engagement des employés
  • Programmes de bien-être
  • Occasions de soutenir des initiatives philanthropiques
  • Programmes de diversité, d'équité et d'inclusion
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap

Offres similaires

Commit

Ingénieur·e en science des données et IA confirmé·e

Commit

Développez des produits d’apprentissage automatique, de LLM et de TAL conçus pour évoluer. Contribuez à rendre la recherche financière accessible grâce à des systèmes fiables et prêts pour la production.

Ouvrir
W

Responsable territorial du financement de stocks automobiles

Westlake Financial

Développez et gérez le portefeuille de financement des concessionnaires de Westlake Financial dans la région de Dallas–Fort Worth. Le poste porte sur les relations avec les concessionnaires, la performance des comptes et le risque de crédit.

Ouvrir
Commit

Ingénieur·e en IA et science des données de niveau intermédiaire

Commit

Développez des solutions d’apprentissage automatique, de LLM et de TAL pour des produits d’IA évolutifs au service d’une recherche financière accessible et fondée sur les données. Ce poste à distance à temps plein est basé en Ukraine.

Ouvrir
W

Responsable territorial du financement de stocks automobiles – Texas

Westlake Financial

Développez le portefeuille de financement de stocks automobiles de Westlake Financial dans la région de Dallas–Fort Worth en acquérant des concessions, en gérant les comptes et en supervisant les risques de crédit et de portefeuille.

Ouvrir
Sitemate

Responsable de comptes PME, hybride à Londres

Sitemate

Gérez environ 200 clients de logiciels pour la construction chez Sitemate et accompagnez leurs renouvellements, la croissance de leurs comptes et l’adoption du produit. Menez des revues structurées pour cerner les besoins liés aux flux de travail et soutenir le développement des comptes.

Ouvrir
NinjaOne

Responsable de comptes du marché intermédiaire, SaaS

NinjaOne
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BCybersécuritéSaaS

Convertissez des prospects SaaS déjà intéressés et développez des comptes stratégiques du marché intermédiaire pour la plateforme unifiée d’opérations informatiques de NinjaOne. Pilotez le cycle de vente, de la découverte et des démonstrations jusqu’à la négociation, aux prévisions et aux objectifs de chiffre d’affaires.

Ouvrir
NinjaOne

Chargé de comptes du segment intermédiaire

NinjaOne
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BCybersécuritéSaaS

Pilotez l’ensemble du cycle de vente de la plateforme d’opérations informatiques de NinjaOne, de la découverte des besoins et des démonstrations à la négociation et à la conclusion. Développez le portefeuille d’opportunités, établissez des prévisions dans Salesforce et atteignez les objectifs mensuels auprès de comptes du segment intermédiaire et de grandes entreprises à Austin.

Ouvrir
NinjaOne

Responsable de comptes PME et ETI, ventes SaaS

NinjaOne
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BCybersécuritéSaaS

Gérez des opportunités SaaS qualifiées auprès d’entreprises de taille moyenne et de grands comptes pour la plateforme d’exploitation informatique de NinjaOne, de la découverte et des démonstrations jusqu’à la négociation et la conclusion. Le poste est proposé à distance dans le nord de la Californie ou en mode hybride à Austin.

Ouvrir
NinjaOne

Responsable grands comptes PME, Sud-Est

NinjaOne
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BCybersécuritéSaaS

Développez les ventes SaaS auprès des entreprises de taille intermédiaire et des grandes entreprises pour la plateforme unifiée d’exploitation informatique de NinjaOne, de la découverte aux démonstrations, puis à la négociation et à la conclusion. Gérez le portefeuille d’opportunités, les prévisions dans Salesforce et l’atteinte des objectifs sur le territoire du Sud-Est.

Ouvrir
ComForCare Franchise Systems, LLC

Directeur du développement commercial en aide à domicile

ComForCare Franchise Systems, LLC
11 – 50 Employés
B2CBien-êtreSoins de santé

Pilotez le développement des recommandations et l’acquisition de clients payant de leur poche pour une agence d’aide à domicile du New Jersey, tout en obtenant des approbations MLTSS et des contrats Medicare Advantage.

Ouvrir