Atalanta Corporation 是一家總部位於美國的食品進口商，也是 Gellert Global Group 的成員。公司成立於 1945 年，管理來自 60 多個國家和地區的 2,500 多種食品，產品涵蓋特色食品與精品食品、冷凍農產品、海鮮及乳酪。公司致力於將國際食品生產商與美國市場連結起來，對於關注食品飲料、進出口及物流營運的專業人士而言，是一家值得關注的雇主。
人力資源業務夥伴 - 麥迪遜，新澤西州（現場辦公）
為業務領導者和員工提供員工關係、人才招募、績效、薪酬、福利、法規遵循和組織發展方面的諮詢。為 Atalanta Corporation 的食品進口業務提供人力規劃、員工投入度、管理者教練和人力資源專案支援。
說明
- 為指定的業務領導者和員工群體擔任值得信賴的人力資源顧問
- 提供涵蓋員工關係、人才招募、到職、績效管理、員工投入度、薪酬、福利、法規遵循、訓練、人力規劃和組織變革的人力資源指導
- 與領導者和管理者合作，了解營運需求並提供即時的人力資源支援
- 處理員工關係問題，指導管理者，協助調查，解決疑慮並提出公平的處理方案
- 協助確保遵守勞動法規和組織政策
- 找出提升員工投入度的機會並協助制定行動計畫
- 協調績效管理活動，包括目標設定、回饋、考核、指導、矯正措施和文件記錄
- 協助人力規劃、招募方式、面試、甄選和到職工作
- 協助推動新進員工到職和訓練
- 參與人才發展、接班規劃、職涯發展、留才和組織能力建設
- 就薪酬作法、職稱、職等對應、獎金結構和內部公平性提供建議
- 協助福利管理和員工狀態變更
- 確保員工紀錄和人力資源資訊系統資料準確且及時更新
- 支援法規遵循訓練、管理者教育、領導力發展和員工學習
- 追蹤人力趨勢和員工回饋
- 參與改善政策、作法、系統和流程的人力資源專案
- 保護員工和業務機密資訊
- 完成指派的其他職責和專案
職位要求
- 必須具有人力資源、企業管理或相關學科的學士學位
- 持有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR 或 SPHR 等認證者優先
- 至少五年逐步承擔更多責任的人力資源工作經驗
- 具備快速步調、多據點、配送、食品、製造或企業環境工作經驗者優先
- 深入了解員工關係、勞動法、人力資源法規遵循、績效管理、招募、到職、福利、薪酬和人力資源作法
- 具備與各層級員工、管理者和領導者建立信譽及信任關係的能力
- 具備出色的指導、問題解決、衝突處理和決策能力
- 具備優異的書面和口頭溝通能力
- 能夠平衡多項優先事項、專案和期限，同時維持細節掌握和後續追蹤
- 具備高度誠信、謹慎、專業精神和良好判斷力
- 必須熟悉 Microsoft Office
- 具備 ADP 或其他人力資源資訊系統經驗者優先
- 具備英語和西班牙語雙語能力者優先
- 願意配合公司計畫於 2027 年第一季搬遷至新澤西州麥迪遜市的安排
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 公司支付的人壽、意外、短期失能和長期失能保險
- 彈性支出帳戶
- 符合年度獎金資格
- 401(k) 計畫，公司提供配對提撥，加入後立即歸屬
- 員工推薦計畫
- 線上和課堂形式的學習與發展計畫
- 教育補助
- 優渥的帶薪休假
- 育嬰假
- 彈性工作安排
- 員工表揚和投入度活動
- 健康計畫
- 支援慈善事業的機會
- 多元、公平與共融計畫
- 為身心障礙人士提供合理便利