Atalanta Corporation adalah importir makanan berbasis di Amerika Serikat dan anggota Gellert Global Group. Didirikan pada tahun 1945, perusahaan ini mengelola portofolio luas yang mencakup lebih dari 2.500 produk makanan dari lebih dari 60 negara, termasuk makanan khusus dan gourmet, hasil bumi beku, makanan laut, serta keju. Kegiatannya menghubungkan produsen makanan internasional dengan pasar Amerika Serikat, sehingga menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang berminat pada sektor makanan dan minuman, impor dan ekspor, serta operasional logistik.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia - Madison, NJ (Di Tempat)
Memberikan saran kepada pimpinan bisnis dan karyawan mengenai hubungan karyawan, perekrutan talenta, kinerja, kompensasi, tunjangan, kepatuhan, dan pengembangan organisasi. Mendukung perencanaan tenaga kerja, keterlibatan karyawan, pembinaan manajer, dan inisiatif SDM untuk bisnis impor makanan Atalanta Corporation.
Amerika Serikat
New Jersey$115.000 – $148.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Bertindak sebagai penasihat SDM tepercaya bagi pimpinan bisnis dan kelompok karyawan yang ditunjuk
- Memberikan panduan SDM yang mencakup hubungan karyawan, perekrutan talenta, orientasi, manajemen kinerja, keterlibatan, kompensasi, tunjangan, kepatuhan, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, dan perubahan organisasi
- Bekerja sama dengan pimpinan dan manajer untuk memahami kebutuhan operasional dan memberikan dukungan SDM yang responsif
- Menangani masalah hubungan karyawan, membina manajer, membantu penyelidikan, menyelesaikan persoalan, dan merekomendasikan hasil yang adil
- Membantu memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan organisasi
- Mengidentifikasi peluang untuk memperkuat keterlibatan karyawan dan membantu menyusun rencana tindakan
- Mengoordinasikan kegiatan manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, umpan balik, peninjauan, pembinaan, tindakan korektif, dan dokumentasi
- Membantu perencanaan tenaga kerja, pendekatan perekrutan, wawancara, seleksi, dan orientasi
- Membantu melaksanakan orientasi dan pengenalan karyawan baru
- Berkontribusi pada pengembangan talenta, perencanaan suksesi, kemajuan karier, retensi, dan kapabilitas organisasi
- Memberikan saran mengenai praktik kompensasi, jabatan, penyelarasan tingkat, struktur bonus, dan kesetaraan internal
- Membantu administrasi tunjangan dan perubahan status karyawan
- Menjaga catatan karyawan dan informasi HRIS tetap akurat dan terkini
- Mendukung pelatihan kepatuhan, edukasi manajer, pengembangan kepemimpinan, dan pembelajaran karyawan
- Memantau tren tenaga kerja dan umpan balik karyawan
- Berkontribusi pada proyek SDM yang meningkatkan kebijakan, praktik, sistem, dan proses
- Melindungi informasi rahasia karyawan dan bisnis
- Menyelesaikan tugas dan proyek tambahan sesuai penugasan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait diwajibkan
- Kredensial seperti SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, atau SPHR lebih disukai
- Minimal lima tahun pengalaman SDM dengan tanggung jawab yang terus meningkat
- Pengalaman di lingkungan yang bergerak cepat, multisitus, distribusi, makanan, manufaktur, atau korporat lebih disukai
- Pengetahuan kerja yang kuat tentang hubungan karyawan, hukum ketenagakerjaan, kepatuhan SDM, manajemen kinerja, perekrutan, orientasi, tunjangan, kompensasi, dan praktik SDM
- Kemampuan yang terbukti untuk membangun kredibilitas dan hubungan tepercaya dengan karyawan, manajer, dan pimpinan di semua tingkat
- Kemampuan pembinaan, pemecahan masalah, penyelesaian konflik, dan pengambilan keputusan yang kuat
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Kemampuan menyeimbangkan berbagai prioritas, proyek, dan tenggat waktu sambil mempertahankan ketelitian dan tindak lanjut
- Integritas tinggi, kebijaksanaan, profesionalisme, dan penilaian yang baik
- Kemahiran Microsoft Office diwajibkan
- Pengalaman menggunakan ADP atau HRIS lain lebih disukai
- Kemampuan bilingual Inggris/Spanyol menjadi nilai tambah
- Bersedia menyesuaikan diri dengan rencana relokasi perusahaan ke Madison, NJ pada kuartal pertama 2027
Tunjangan
- Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Asuransi jiwa, kecelakaan, disabilitas jangka pendek, dan disabilitas jangka panjang yang dibayar perusahaan
- Rekening pengeluaran fleksibel
- Berhak menerima bonus tahunan
- Rencana 401(k) dengan kontribusi perusahaan dan vesting langsung saat pendaftaran
- Program rujukan karyawan
- Program pembelajaran dan pengembangan secara virtual dan di kelas
- Bantuan pendidikan
- Cuti berbayar yang besar
- Cuti orang tua
- Pengaturan kerja fleksibel
- Acara pengakuan dan keterlibatan karyawan
- Program kesejahteraan
- Peluang untuk mendukung kegiatan filantropi
- Program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi
- Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas