Manulife
Manulife
Manulife ialah syarikat perkhidmatan kewangan antarabangsa yang beribu pejabat di Kanada dan beroperasi dalam bidang insurans, penjagaan kesihatan, pengurusan kekayaan, pelaburan serta perancangan persaraan. Produk dan perkhidmatannya membantu pelanggan di Amerika Utara, Asia dan Eropah mengurus keperluan kewangan serta kesihatan jangka panjang. Dengan tenaga kerja global yang besar dan operasi merentasi pelbagai pasaran, Manulife mengambil pekerja dalam bidang perniagaan, teknologi, kewangan, insurans serta pasukan yang berfokuskan pelanggan. Syarikat ini turut menekankan kelestarian dan budaya tempat kerja yang inklusif.

Penyelia Operasi Manulife, Hibrid Filipina

Pimpin operasi insurans di Manulife dengan menyelia tahap perkhidmatan, aliran kerja, audit dan prestasi pasukan. Jawatan hibrid ini menyokong pasukan di Quezon City atau Lapu-Lapu City.

Penerangan

  • Membimbing kakitangan di dalam dan luar negara.
  • Menyampaikan kemas kini tahap perkhidmatan harian.
  • Menyelaras pelaporan unit dan metrik dengan jabatan lain.
  • Mengesyorkan tindakan pembetulan berdasarkan dapatan audit dalaman dan luaran.
  • Membina dan mengekalkan hubungan merentas jabatan.
  • Menetapkan dan mengekalkan piawaian kualiti, produktiviti dan tingkah laku kakitangan.
  • Mengadakan mesyuarat pasukan secara berkala tentang isu pemprosesan, inisiatif, jangkaan prestasi dan kerja kolaboratif.
  • Melatih kakitangan dan menyelesaikan kebimbangan yang dieskalasikan.
  • Mengenal pasti trend perkhidmatan, isu prestasi, keperluan latihan dan cabaran sistem.
  • Memberikan maklum balas tepat pada masanya kepada pengurus serta individu dan pasukan yang terlibat.
  • Menyelia aliran kerja harian.
  • Menyumbang kepada program syarikat, termasuk ujian pemulihan bencana dan inisiatif penghargaan.
  • Membantu menyelaras aktiviti penglibatan pekerja.
  • Menyumbang kepada inisiatif risiko jabatan.
  • Memimpin projek pentadbiran berskala besar.
  • Memastikan pasukan mematuhi prosedur dan fungsi jabatan, serta mencadangkan perubahan apabila perlu.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Keperluan

  • Pengalaman sebagai penyelia sebelum ini, atau rekod prestasi yang kukuh sebagai kakitangan berpengalaman.
  • Ijazah sarjana muda atau pendidikan pascamenengah.
  • Kemahiran membangunkan kakitangan untuk memenuhi piawaian prestasi dan profesionalisme.
  • Keupayaan melaksanakan tugas yang diberikan dengan penyeliaan minimum.
  • Pemahaman menyeluruh tentang perniagaan dan kesannya terhadap unit perniagaan lain.
  • Keupayaan menilai dan mengurangkan risiko serta mengenal pasti kawalan yang diperlukan.
  • Keupayaan bekerjasama secara bertanggungjawab dengan pihak berkepentingan apabila mengendalikan pengecualian.
  • Kemahiran menulis yang mantap.
  • Keupayaan memberikan maklum balas secara bertulis dan lisan.
  • Keupayaan mengurus data dan analisis perniagaan, termasuk metrik dan laporan ad hoc.
  • Pemahaman terkini tentang garis panduan undang-undang dan dasar jabatan.
  • Keupayaan mengikuti prosedur dan fungsi jabatan.

Faedah

  • Peluang untuk belajar dan membina kerjaya yang anda inginkan.
  • Persekitaran kerja yang fleksibel.
  • Sokongan untuk kesejahteraan dan keterangkuman.
  • Peluang pekerjaan yang sama rata.
  • Penyesuaian munasabah sepanjang proses permohonan.

Pekerjaan Berkaitan