Manulife on Kanadas peakontorit omav rahvusvaheline finantsteenuste ettevõte, mis tegutseb kindlustuse, tervishoiu, varahalduse, investeeringute ja pensioniplaneerimise valdkonnas. Selle tooted ja teenused aitavad Põhja-Ameerika, Aasia ja Euroopa klientidel hallata pikaajalisi rahalisi ja tervisega seotud vajadusi. Suure üleilmse töötajaskonna ja mitmel turul tegutseva ettevõttena värbab Manulife inimesi äri, tehnoloogia, rahanduse, kindlustuse ja kliendikesksetesse meeskondadesse. Ettevõte pöörab tähelepanu ka kestlikkusele ja kaasavale töökultuurile.
Manulife'i operatsioonide juht, hübriidtöö Filipiinidel
Juhi Manulife'i kindlustustoiminguid ning vastuta teenustaseme, töövoogude, auditite ja meeskonna tulemuste eest. Hübriidtöö toetab Quezon City või Lapu-Lapu City meeskondi.
Kirjeldus
- Juhenda kohapealseid ja välisriigis töötavaid töötajaid.
- Jaga igapäevast teavet teenustaseme kohta.
- Koordineeri üksuse aruandlust ja mõõdikuid teiste osakondadega.
- Soovita sise- ja välisauditite leidude põhjal parandusmeetmeid.
- Loo ja hoia osakondade vahelisi suhteid.
- Määra ja järgi kvaliteedi, tootlikkuse ning töötajate käitumise standardeid.
- Korralda regulaarseid meeskonnakoosolekuid töötlemisega seotud probleemide, algatuste, tulemusootuste ja koostöö teemal.
- Juhenda töötajaid ja lahenda eskaleeritud muresid.
- Märka teenindustrende, tulemuslikkuse probleeme, koolitusvajadusi ja süsteemseid takistusi.
- Anna juhtidele ning asjaomastele inimestele ja meeskondadele õigeaegset tagasisidet.
- Jälgi igapäevast töövoogu.
- Osale ettevõtte programmides, sealhulgas taastumisplaanide katsetustes ja tunnustamisalgatustes.
- Aita koordineerida töötajate kaasamise tegevusi.
- Panusta osakonna riskialgatustesse.
- Juhi suuri haldusprojekte.
- Veendu, et meeskonnad järgivad osakonna protseduure ja töökorraldust, ning tee vajaduse korral muudatusettepanekuid.
- Täida muid määratud ülesandeid.
Nõuded
- Varasem juhikogemus või pikaajalise töötajana saavutatud tugevad töötulemused.
- Bakalaureusekraad või mõningane keskharidusjärgne haridus.
- Oskus arendada töötajaid nii, et nad vastaksid tulemuslikkuse ja professionaalsuse standarditele.
- Võime täita määratud ülesandeid vähese järelevalvega.
- Lai arusaam ettevõtte tegevusest ja selle mõjust teistele äriüksustele.
- Võime hinnata ja vähendada riske ning tuvastada vajalikud kontrollmeetmed.
- Võime teha erandjuhtumite käsitlemisel vastutustundlikult koostööd sidusrühmadega.
- Hea kirjalik eneseväljendusoskus.
- Võime anda tagasisidet kirjalikult ja suuliselt.
- Võime hallata andmeid ja ärianalüüse, sealhulgas mõõdikuid ja ad hoc aruandeid.
- Värsked teadmised osakonna õiguslikest ja tegevuspõhimõtteid puudutavatest suunistest.
- Võime järgida osakonna protseduure ja töökorraldust.
Hüved
- Võimalused õppida ja kujundada endale sobiv karjäär.
- Paindlik töökeskkond.
- Tugi heaolule ja kaasatusele.
- Võrdsed võimalused tööhõives.
- Mõistlikud kohandused kandideerimisprotsessi ajal.