Manulife ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha yenye makao makuu nchini Kanada, inayofanya kazi katika sekta za bima, huduma za afya, usimamizi wa mali, uwekezaji na mipango ya kustaafu. Bidhaa na huduma zake huwasaidia wateja katika Amerika Kaskazini, Asia na Ulaya kusimamia mahitaji yao ya muda mrefu ya kifedha na kiafya. Ikiwa na wafanyakazi wengi duniani na shughuli katika masoko mbalimbali, Manulife huajiri katika nyanja za biashara, teknolojia, fedha, bima na timu zinazolenga wateja. Kampuni hiyo pia inasisitiza uendelevu na utamaduni wa mahali pa kazi unaojumuisha wote.
Msimamizi wa Uendeshaji wa Manulife, Mseto Ufilipino
Ongoza shughuli za bima za Manulife kwa kusimamia viwango vya huduma, mtiririko wa kazi, ukaguzi na utendaji wa timu. Nafasi hii ya kazi mseto inasaidia timu za Quezon City au Lapu-Lapu City.
Maelezo
- Waongoze wafanyakazi wa ndani na wa nje ya nchi.
- Shiriki taarifa za kila siku kuhusu viwango vya huduma.
- Ratibu ripoti na vipimo vya kitengo pamoja na idara nyingine.
- Pendekeza hatua za marekebisho kulingana na matokeo ya ukaguzi wa ndani na nje.
- Jenga na udumishe mahusiano katika idara mbalimbali.
- Weka na udumishe viwango vya ubora, uzalishaji na mwenendo wa wafanyakazi.
- Fanya mikutano ya kawaida ya timu kuhusu masuala ya uchakataji, mipango, matarajio ya utendaji na ushirikiano.
- Wafundishe wafanyakazi na kutatua matatizo yaliyopandishwa ngazi.
- Tambua mienendo ya huduma, masuala ya utendaji, mahitaji ya mafunzo na changamoto za mifumo.
- Toa mrejesho kwa wakati kwa wasimamizi na watu pamoja na timu zinazohusika.
- Simamia mtiririko wa kazi wa kila siku.
- Changia katika programu za kampuni, zikiwemo majaribio ya kurejesha shughuli baada ya janga na mipango ya kutambua mchango.
- Saidia kuratibu shughuli za ushiriki wa wafanyakazi.
- Changia katika mipango ya hatari ya idara.
- Ongoza miradi mikubwa ya usimamizi.
- Hakikisha timu zinafuata taratibu na majukumu ya idara, na kupendekeza mabadiliko inapohitajika.
- Tekeleza majukumu mengine utakayopewa.
Mahitaji
- Uzoefu wa awali wa usimamizi, au rekodi imara ya utendaji kama mfanyakazi mwenye uzoefu.
- Shahada ya kwanza au elimu fulani ya baada ya sekondari.
- Uwezo wa kukuza wafanyakazi ili wafikie viwango vya utendaji na weledi.
- Uwezo wa kutekeleza majukumu uliyopewa kwa usimamizi mdogo.
- Uelewa mpana wa biashara na jinsi inavyoathiri vitengo vingine vya biashara.
- Uwezo wa kutathmini na kupunguza hatari na kutambua vidhibiti vinavyohitajika.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa uwajibikaji na wadau unaposhughulikia hali za kipekee.
- Ujuzi mzuri wa kuandika.
- Uwezo wa kutoa mrejesho kwa maandishi na kwa mdomo.
- Uwezo wa kusimamia data na uchanganuzi wa biashara, ikiwemo vipimo na ripoti za dharura.
- Uelewa wa sasa wa miongozo ya kisheria na sera za idara.
- Uwezo wa kufuata taratibu na majukumu ya idara.
Manufaa
- Fursa za kujifunza na kujenga kazi unayotaka.
- Mazingira ya kazi yanayonyumbulika.
- Msaada kwa ustawi na ujumuishaji.
- Fursa sawa za ajira.
- Marekebisho yanayofaa wakati wa mchakato wa kutuma maombi.