ENFRA ialah syarikat infrastruktur dan perkhidmatan tenaga yang berpangkalan di Amerika Syarikat, dengan tumpuan kepada penyediaan Energy-as-a-Service dan projek tenaga boleh diperbaharui. Keupayaannya merangkumi kejuruteraan, pentauliahan, penyampaian reka bentuk dan binaan, pembinaan struktur dan mekanikal, pembinaan elektrik, prafabrikasi, pengurusan aset dan tenaga, tindak balas bencana, serta kelestarian berterusan. ENFRA berkhidmat kepada pelanggan komersial, institusi dan utiliti di seluruh negara, dengan menggabungkan pelaksanaan projek dan penyelesaian tenaga sepanjang kitar hayat untuk organisasi yang mengurus infrastruktur serta keperluan tenaga yang kompleks. Syarikat ini beribu pejabat di Metairie, Louisiana, dan menawarkan peluang dalam bidang pembinaan, tenaga serta disiplin teknikal dan operasi yang berkaitan.
Penyelaras Orientasi Kanan
Pimpin orientasi yang mematuhi peraturan untuk pekerja baharu dan pekerja sementara di ENFRA, sambil menyelaras pasukan dan menambah baik proses. Jawatan sepenuh masa ini beroperasi di lokasi dan berpangkalan di Louisiana.
Penerangan
- Urus dan tingkatkan program orientasi merentas pasukan dan lokasi.
- Selaras orientasi setiap pekerja baharu dari penerimaan tawaran kerja hingga sesi suai kenal.
- Pastikan jadual, bahan dan templat komunikasi orientasi sentiasa dikemas kini.
- Latih, bimbing dan sokong rakan Penyelaras Orientasi.
- Berikan nasihat tentang kes orientasi yang rumit dan bantu menyelesaikan isu yang dieskalasikan.
- Selaras dan jejaki penugasan tenaga kerja sementara.
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan vendor tenaga kerja untuk mengorientasikan pekerja kontrak, melengkapkan dokumentasi dan mengatur akses sistem.
- Simpan rekod orientasi dan penugasan pekerja sementara.
- Bantu memastikan amalan penggunaan pekerja kontrak mematuhi dasar syarikat dan keperluan kawal selia.
- Berhubung dengan pasukan Pemerolehan Bakat, Sumber Manusia, pengurus pengambilan pekerja, IT, Gaji dan pasukan dalaman yang lain.
- Pastikan peralatan, akses sistem, ruang kerja dan dokumen yang diperlukan tersedia sebelum tarikh mula setiap pekerja.
- Sokong pelan orientasi berstruktur dan proses penyesuaian awal pekerja baharu.
- Pimpin sesi suai kenal dan pertemuan susulan orientasi yang lain.
- Jawab soalan pekerja baharu dan eskalasi kebimbangan apabila perlu.
- Jejaki penyesuaian awal dan kumpulkan maklum balas.
- Sahkan dokumen pekerjaan, semakan latar belakang, keputusan saringan dadah dan borang pematuhan lengkap serta tepat.
- Patuhi undang-undang buruh persekutuan, negeri dan tempatan yang berkenaan.
- Pastikan rekod dan dokumentasi orientasi sedia untuk diaudit.
- Jejaki ukuran orientasi, kadar penyelesaian dan corak maklum balas.
- Kenal pasti jurang proses dan cadangkan penambahbaikan operasi.
- Sediakan laporan untuk pemimpin Sumber Manusia dan pihak berkepentingan.
Keperluan
- Mempunyai pengalaman 4–6 tahun dalam orientasi, operasi Sumber Manusia, penyelarasan kitaran bakat atau pentadbiran tenaga kerja.
- Memahami keperluan pematuhan orientasi dengan baik.
- Berpengalaman menggunakan platform orientasi.
- Berpengalaman menggunakan analitik bakat dan data pasaran untuk memaklumkan strategi.
- Mampu menyesuaikan keutamaan dengan cepat dan kekal berkesan dalam persekitaran yang berubah-ubah.
- Mampu berkomunikasi dengan berkesan secara bertulis dan lisan.
- Teliti dan bersedia mengendalikan pelbagai projek berterusan dalam persekitaran yang pantas.
- Mampu mengurus pelbagai tugasan dan mengambil kerja di luar skop biasa apabila perlu.
- Mampu membuat pertimbangan yang baik dan bekerja secara kendiri.
- Pengetahuan tentang industri dan pesaing diutamakan.
- Sanggup melakukan perjalanan ke tapak kerja atau pejabat selama 5% daripada masa kerja.
- Mampu melakukan kerja ringan, termasuk melaras atau mengalihkan objek seberat sehingga 20 paun.
Faedah
- Tempat kerja yang menyokong dan menghargai pembelajaran serta pembangunan berterusan.
- Peluang latihan dan bimbingan.
- Majikan yang memberikan peluang sama rata.
- Menyertai program e-Verify.