ENFRA
ENFRA
1 001 – 5 000 Anställda
ByggbranschenEnergiHälso- och sjukvård
ENFRA är ett amerikanskt företag inom energiinfrastruktur och energitjänster med fokus på att leverera Energy-as-a-Service och projekt inom förnybar energi. Företagets kompetens omfattar teknik, driftsättning, design-build-leverans, byggnation av konstruktioner och mekaniska system, elinstallationer, prefabricering, tillgångs- och energihantering, katastrofinsatser samt löpande underhåll och vidareutveckling. ENFRA betjänar kommersiella och institutionella kunder samt energibolag över hela USA och kombinerar projektleverans med energilösningar för hela livscykeln för organisationer som hanterar komplex infrastruktur och energibehov. Företaget har sitt huvudkontor i Metairie, Louisiana, och erbjuder möjligheter inom bygg, energi samt närliggande tekniska och operativa områden.

Senior koordinator för introduktion

Leda regelrätt introduktion för nyanställda och tillfälligt anställda på ENFRA, samordna team och förbättra processer. Heltidstjänst på plats i Louisiana.

Beskrivning

  • Leda och förbättra introduktionsprogram för olika team och på olika platser.
  • Samordna varje nyanställds introduktion från accepterat erbjudande till introduktionstillfälle.
  • Hålla introduktionsscheman, material och kommunikationsmallar uppdaterade.
  • Utbilda, handleda och stötta kollegor som arbetar med introduktion.
  • Ge råd i komplexa introduktionsärenden och hjälpa till att lösa eskalerade frågor.
  • Samordna och följa upp uppdrag med tillfällig bemanning.
  • Samarbeta med rekryterande chefer och bemanningsleverantörer för att introducera tillfälligt anställda, slutföra dokumentation och ordna systemåtkomst.
  • Underhålla introduktions- och uppdragsregister för tillfälligt anställda.
  • Bidra till att rutiner för inhyrd personal följer företagets policyer och myndighetskrav.
  • Samordna med rekrytering, HR, rekryterande chefer, IT, löneavdelningen och andra interna team.
  • Säkerställa att utrustning, systemåtkomst, arbetsplats och nödvändiga dokument är klara före varje startdatum.
  • Stödja strukturerade introduktionsplaner och nyanställdas tidiga integrering.
  • Leda introduktionstillfällen och andra avstämningar under introduktionen.
  • Besvara frågor från nyanställda och vid behov eskalera ärenden.
  • Följa upp den tidiga integreringen och samla in återkoppling.
  • Kontrollera att anställningshandlingar, bakgrundskontroller, drogtestresultat och efterlevnadsformulär är kompletta och korrekta.
  • Följa tillämpliga federala lagar samt delstatliga och lokala arbetsrättsliga regler.
  • Hålla introduktionsregister och dokumentation redo för revision.
  • Följa upp introduktionsmått, slutförandegrader och återkopplingsmönster.
  • Identifiera brister i processerna och föreslå operativa förbättringar.
  • Ta fram rapporter för HR-chefer och berörda intressenter.

Krav

  • Ha 4–6 års erfarenhet av introduktion, HR-drift, samordning av talangprocesser eller personaladministration.
  • Ha god kännedom om krav på regelefterlevnad vid introduktion.
  • Ha erfarenhet av introduktionsplattformar.
  • Ha erfarenhet av att använda talanganalys och marknadsdata som underlag för strategier.
  • Kunna anpassa prioriteringar snabbt och arbeta effektivt i föränderliga miljöer.
  • Kommunicera väl både muntligt och skriftligt.
  • Vara noggrann och kunna hantera flera löpande projekt i ett högt tempo.
  • Kunna hantera flera uppgifter och vid behov ta på sig arbete utanför det vanliga ansvarsområdet.
  • Ha gott omdöme och kunna arbeta självständigt.
  • Bransch- och konkurrentkunskap är meriterande.
  • Resor till arbetsplatser eller ett kontor förekommer 5 % av arbetstiden.
  • Utföra lättare fysiskt arbete, inklusive att justera eller flytta föremål som väger upp till 20 pund.

Förmåner

  • En stödjande arbetsplats som värdesätter kontinuerligt lärande och utveckling.
  • Möjligheter till utbildning och mentorskap.
  • Arbetsgivare med lika möjligheter.
  • Deltar i programmet e-Verify.

Relaterade jobb

Stampli

Senior data scientist inom AI och LLM

Stampli
201 – 500 Anställda
B2BFintech

Led utvecklingen och produktionssättningen av AI-, maskininlärnings- och LLM-lösningar för Stamplis plattform för ekonomihantering. Rollen omfattar modellutvärdering, mentorskap för data scientists och arbete på Tel Aviv-kontoret tre dagar i veckan.

Öppna
Citi

Senior Lead Java-utvecklare för mikrotjänster

Citi

Led moderniseringen av Java-mikrotjänster och integrationer med kärnbankssystem på Citi. Vägled teknikteam inom robust meddelandehantering, databaser och molnbaserad arkitektur.

Öppna
Grafana Labs

Senior backendutvecklare, Tempo Databases – Grafana Labs (distans, Kanada)

Grafana Labs

Forma den tekniska inriktningen och driften av Tempo, Grafana Labs spårningsbackend med öppen källkod. Förbättra distribuerade datasystem, API:er, skalbarhet, prestanda och tillförlitlighet för Grafanas observerbarhetsprodukter.

Öppna
Center for Human Services

Servicekoordinator för stöd vid utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar

Center for Human Services

Samordna insatser och individuellt anpassat stöd för personer med utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar vid Center for Human Services. Rollen omfattar ärendehantering, hänvisning till resurser, uppföljning av omsorg och dokumentation.

Öppna
Grafana Labs

Senior backendutvecklare, databaser

Grafana Labs

Led backendutvecklingen för Tempo, Grafana Labs distribuerade system för öppen källkod och distribuerad spårning, med fokus på dess databaskomponenter. Förbättra skalbara API:er, prestanda, tillförlitlighet och drift för Grafanas produkter inom observerbarhet.

Öppna
inDrive

Senior backendutvecklare inom AI-plattform — inDrive

inDrive
1 001 – 5 000 Anställda
LogistikMarknadsföringResor

Bygg tjänster i Go och Python för inDrives plattform för maskininlärning och stöd modeller i produktion samt MLOps-verktyg. Hjälp till att driva observerbar infrastruktur med hög belastning som används av system i 48 länder.

Öppna