
ENFRA เป็นบริษัทโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานและบริการที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา โดยมุ่งเน้นการให้บริการพลังงานในรูปแบบ Energy-as-a-Service และการดำเนินโครงการพลังงานหมุนเวียน ความสามารถของบริษัทครอบคลุมงานวิศวกรรม การทดสอบและส่งมอบระบบ การออกแบบและก่อสร้างแบบครบวงจร งานก่อสร้างโครงสร้างและระบบเครื่องกล งานก่อสร้างระบบไฟฟ้า การผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป การบริหารสินทรัพย์และพลังงาน การรับมือภัยพิบัติ และการดูแลให้ระบบดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง ENFRA ให้บริการลูกค้ากลุ่มธุรกิจ สถาบัน และสาธารณูปโภคทั่วประเทศ โดยผสานการส่งมอบโครงการเข้ากับโซลูชันพลังงานตลอดวงจรชีวิตสำหรับองค์กรที่บริหารโครงสร้างพื้นฐานและความต้องการด้านพลังงานที่ซับซ้อน บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในเมืองเมเทรี รัฐลุยเซียนา และเปิดโอกาสในสายงานก่อสร้าง พลังงาน รวมถึงงานด้านเทคนิคและปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง
ผู้ประสานงานการเริ่มงานระดับอาวุโส
เป็นผู้นำการเริ่มงานที่เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานชั่วคราวที่ ENFRA พร้อมประสานงานระหว่างทีมและปรับปรุงกระบวนการ ตำแหน่งงานประจำนี้ทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานในรัฐลุยเซียนา
รายละเอียด
- ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการเริ่มงานระหว่างทีมและสถานที่ต่าง ๆ
- ประสานงานการเริ่มงานของพนักงานใหม่แต่ละคนตั้งแต่ตอบรับข้อเสนอจนถึงการปฐมนิเทศ
- ปรับปรุงกำหนดการเริ่มงาน เอกสาร และแม่แบบการสื่อสารให้เป็นปัจจุบัน
- ฝึกอบรม ให้คำแนะนำ และสนับสนุนผู้ประสานงานการเริ่มงานคนอื่น ๆ
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกรณีการเริ่มงานที่ซับซ้อนและช่วยแก้ไขปัญหาที่ต้องส่งต่อ
- ประสานงานและติดตามการจ้างงานชั่วคราว
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้ให้บริการจัดหาพนักงานเพื่อเริ่มงานให้แรงงานตามสัญญา ดำเนินเอกสารให้ครบ และจัดเตรียมสิทธิ์เข้าถึงระบบ
- เก็บรักษาบันทึกการเริ่มงานและการมอบหมายงานของพนักงานชั่วคราว
- ช่วยให้แน่ใจว่าการจ้างแรงงานตามสัญญาเป็นไปตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
- ประสานงานกับฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ฝ่ายไอที ฝ่ายเงินเดือน และทีมภายในอื่น ๆ
- ยืนยันว่าอุปกรณ์ สิทธิ์เข้าถึงระบบ พื้นที่ทำงาน และเอกสารที่จำเป็นพร้อมก่อนวันเริ่มงานแต่ละวัน
- สนับสนุนแผนการเริ่มงานที่เป็นระบบและการปรับตัวในช่วงแรกของพนักงานใหม่
- เป็นผู้นำการปฐมนิเทศและการติดตามผลระหว่างการเริ่มงาน
- ตอบคำถามของพนักงานใหม่และส่งต่อข้อกังวลเมื่อจำเป็น
- ติดตามการปรับตัวในช่วงแรกและรวบรวมความคิดเห็น
- ตรวจสอบเอกสารการจ้างงาน การตรวจสอบประวัติ ผลตรวจสารเสพติด และแบบฟอร์มการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลบันทึกและเอกสารการเริ่มงานให้พร้อมสำหรับการตรวจสอบ
- ติดตามตัวชี้วัดการเริ่มงาน อัตราการดำเนินการเสร็จสิ้น และแนวโน้มความคิดเห็น
- ระบุช่องว่างในกระบวนการและเสนอแนวทางปรับปรุงการดำเนินงาน
- จัดทำรายงานสำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 4–6 ปีด้านการเริ่มงาน การปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล การประสานงานวงจรการทำงานของบุคลากร หรือการบริหารกำลังคน
- มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการเริ่มงาน
- มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มการเริ่มงาน
- มีประสบการณ์ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรและข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการกำหนดกลยุทธ์
- ปรับลำดับความสำคัญได้อย่างรวดเร็วและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการเขียนและการพูด
- ใส่ใจรายละเอียดและพร้อมดูแลโครงการต่อเนื่องที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- จัดการงานหลายอย่างพร้อมกันและรับงานนอกเหนือจากขอบเขตปกติเมื่อจำเป็น
- ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมและทำงานได้ด้วยตนเอง
- หากมีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและคู่แข่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เดินทางไปยังสถานที่ทำงานหรือสำนักงาน 5% ของเวลาทำงาน
- ปฏิบัติงานเบา รวมถึงปรับหรือเคลื่อนย้ายสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 20 ปอนด์
สวัสดิการ
- สถานที่ทำงานที่สนับสนุนพนักงานและให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสในการฝึกอบรมและรับคำปรึกษา
- นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- เข้าร่วมโครงการ e-Verify