ENFRA
ENFRA
ENFRA เป็นบริษัทโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานและบริการที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา โดยมุ่งเน้นการให้บริการพลังงานในรูปแบบ Energy-as-a-Service และการดำเนินโครงการพลังงานหมุนเวียน ความสามารถของบริษัทครอบคลุมงานวิศวกรรม การทดสอบและส่งมอบระบบ การออกแบบและก่อสร้างแบบครบวงจร งานก่อสร้างโครงสร้างและระบบเครื่องกล งานก่อสร้างระบบไฟฟ้า การผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป การบริหารสินทรัพย์และพลังงาน การรับมือภัยพิบัติ และการดูแลให้ระบบดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง ENFRA ให้บริการลูกค้ากลุ่มธุรกิจ สถาบัน และสาธารณูปโภคทั่วประเทศ โดยผสานการส่งมอบโครงการเข้ากับโซลูชันพลังงานตลอดวงจรชีวิตสำหรับองค์กรที่บริหารโครงสร้างพื้นฐานและความต้องการด้านพลังงานที่ซับซ้อน บริษัทมีสำนักงานใหญ่ในเมืองเมเทรี รัฐลุยเซียนา และเปิดโอกาสในสายงานก่อสร้าง พลังงาน รวมถึงงานด้านเทคนิคและปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง

ผู้ประสานงานการเริ่มงานระดับอาวุโส

เป็นผู้นำการเริ่มงานที่เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานชั่วคราวที่ ENFRA พร้อมประสานงานระหว่างทีมและปรับปรุงกระบวนการ ตำแหน่งงานประจำนี้ทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานในรัฐลุยเซียนา

รายละเอียด

  • ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการเริ่มงานระหว่างทีมและสถานที่ต่าง ๆ
  • ประสานงานการเริ่มงานของพนักงานใหม่แต่ละคนตั้งแต่ตอบรับข้อเสนอจนถึงการปฐมนิเทศ
  • ปรับปรุงกำหนดการเริ่มงาน เอกสาร และแม่แบบการสื่อสารให้เป็นปัจจุบัน
  • ฝึกอบรม ให้คำแนะนำ และสนับสนุนผู้ประสานงานการเริ่มงานคนอื่น ๆ
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกรณีการเริ่มงานที่ซับซ้อนและช่วยแก้ไขปัญหาที่ต้องส่งต่อ
  • ประสานงานและติดตามการจ้างงานชั่วคราว
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้ให้บริการจัดหาพนักงานเพื่อเริ่มงานให้แรงงานตามสัญญา ดำเนินเอกสารให้ครบ และจัดเตรียมสิทธิ์เข้าถึงระบบ
  • เก็บรักษาบันทึกการเริ่มงานและการมอบหมายงานของพนักงานชั่วคราว
  • ช่วยให้แน่ใจว่าการจ้างแรงงานตามสัญญาเป็นไปตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
  • ประสานงานกับฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ฝ่ายไอที ฝ่ายเงินเดือน และทีมภายในอื่น ๆ
  • ยืนยันว่าอุปกรณ์ สิทธิ์เข้าถึงระบบ พื้นที่ทำงาน และเอกสารที่จำเป็นพร้อมก่อนวันเริ่มงานแต่ละวัน
  • สนับสนุนแผนการเริ่มงานที่เป็นระบบและการปรับตัวในช่วงแรกของพนักงานใหม่
  • เป็นผู้นำการปฐมนิเทศและการติดตามผลระหว่างการเริ่มงาน
  • ตอบคำถามของพนักงานใหม่และส่งต่อข้อกังวลเมื่อจำเป็น
  • ติดตามการปรับตัวในช่วงแรกและรวบรวมความคิดเห็น
  • ตรวจสอบเอกสารการจ้างงาน การตรวจสอบประวัติ ผลตรวจสารเสพติด และแบบฟอร์มการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้ครบถ้วนและถูกต้อง
  • ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลบันทึกและเอกสารการเริ่มงานให้พร้อมสำหรับการตรวจสอบ
  • ติดตามตัวชี้วัดการเริ่มงาน อัตราการดำเนินการเสร็จสิ้น และแนวโน้มความคิดเห็น
  • ระบุช่องว่างในกระบวนการและเสนอแนวทางปรับปรุงการดำเนินงาน
  • จัดทำรายงานสำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 4–6 ปีด้านการเริ่มงาน การปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล การประสานงานวงจรการทำงานของบุคลากร หรือการบริหารกำลังคน
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการเริ่มงาน
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มการเริ่มงาน
  • มีประสบการณ์ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรและข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการกำหนดกลยุทธ์
  • ปรับลำดับความสำคัญได้อย่างรวดเร็วและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการเขียนและการพูด
  • ใส่ใจรายละเอียดและพร้อมดูแลโครงการต่อเนื่องที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
  • จัดการงานหลายอย่างพร้อมกันและรับงานนอกเหนือจากขอบเขตปกติเมื่อจำเป็น
  • ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมและทำงานได้ด้วยตนเอง
  • หากมีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและคู่แข่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เดินทางไปยังสถานที่ทำงานหรือสำนักงาน 5% ของเวลาทำงาน
  • ปฏิบัติงานเบา รวมถึงปรับหรือเคลื่อนย้ายสิ่งของที่มีน้ำหนักไม่เกิน 20 ปอนด์

สวัสดิการ

  • สถานที่ทำงานที่สนับสนุนพนักงานและให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • โอกาสในการฝึกอบรมและรับคำปรึกษา
  • นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • เข้าร่วมโครงการ e-Verify