Η ENFRA είναι μια εταιρεία υποδομών και υπηρεσιών ενέργειας με έδρα τις ΗΠΑ, η οποία επικεντρώνεται στην παροχή Ενέργειας ως Υπηρεσίας και στην υλοποίηση έργων ανανεώσιμης ενέργειας. Οι δυνατότητές της περιλαμβάνουν τη μηχανική, τη θέση σε λειτουργία, τον σχεδιασμό και την κατασκευή, τις δομικές και μηχανολογικές κατασκευές, τις ηλεκτρολογικές κατασκευές, την προκατασκευή, τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και ενέργειας, την αντιμετώπιση καταστροφών και τη συνεχή υποστήριξη και συντήρηση. Η ENFRA εξυπηρετεί εμπορικούς και θεσμικούς πελάτες, καθώς και εταιρείες κοινής ωφέλειας σε ολόκληρη τη χώρα, συνδυάζοντας την υλοποίηση έργων με λύσεις ενέργειας για ολόκληρο τον κύκλο ζωής, για οργανισμούς που διαχειρίζονται σύνθετες υποδομές και ενεργειακές ανάγκες. Η έδρα της εταιρείας βρίσκεται στο Μεταίρι της Λουιζιάνα και προσφέρει ευκαιρίες στους τομείς των κατασκευών, της ενέργειας και συναφών τεχνικών και επιχειρησιακών ειδικοτήτων.
Ανώτερος/η Συντονιστής/στρια Ένταξης Νέων Εργαζομένων
Αναλαμβάνετε την κανονιστικά συμμορφούμενη ένταξη νέων και προσωρινών εργαζομένων στην ENFRA, συντονίζοντας ομάδες και βελτιώνοντας διαδικασίες. Πλήρης απασχόληση με φυσική παρουσία στη Λουιζιάνα.
Περιγραφή
- Διαχείριση και βελτίωση προγραμμάτων ένταξης νέων εργαζομένων σε ομάδες και τοποθεσίες.
- Συντονισμός της ένταξης κάθε νέου εργαζομένου από την αποδοχή της προσφοράς έως τον προσανατολισμό.
- Τακτική ενημέρωση των χρονοδιαγραμμάτων, του υλικού και των προτύπων επικοινωνίας για την ένταξη.
- Εκπαίδευση, καθοδήγηση και υποστήριξη άλλων Συντονιστών Ένταξης.
- Παροχή συμβουλών για σύνθετες περιπτώσεις ένταξης και συμβολή στην επίλυση κλιμακώσεων.
- Συντονισμός και παρακολούθηση συνεργασιών προσωρινής στελέχωσης.
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων και προμηθευτές στελέχωσης για την ένταξη συμβασιούχων εργαζομένων, την ολοκλήρωση εγγράφων και τη διευθέτηση πρόσβασης σε συστήματα.
- Τήρηση αρχείων ένταξης και τοποθέτησης για προσωρινούς εργαζομένους.
- Συμβολή στη διασφάλιση ότι οι πρακτικές απασχόλησης έκτακτου προσωπικού συμμορφώνονται με τις εταιρικές πολιτικές και τις κανονιστικές απαιτήσεις.
- Συντονισμός με τις ομάδες Απόκτησης Ταλέντων, Ανθρώπινου Δυναμικού, τους διευθυντές προσλήψεων, την Πληροφορική, τη Μισθοδοσία και άλλες εσωτερικές ομάδες.
- Επιβεβαίωση ότι ο εξοπλισμός, η πρόσβαση στα συστήματα, ο χώρος εργασίας και τα απαιτούμενα έγγραφα είναι έτοιμα πριν από κάθε ημερομηνία έναρξης.
- Υποστήριξη δομημένων σχεδίων ένταξης και της αρχικής ενσωμάτωσης των νέων εργαζομένων.
- Διεύθυνση συνεδριών προσανατολισμού και άλλων συναντήσεων παρακολούθησης ένταξης.
- Απάντηση σε ερωτήσεις νέων εργαζομένων και κλιμάκωση ζητημάτων όταν χρειάζεται.
- Παρακολούθηση της αρχικής ενσωμάτωσης και συλλογή σχολίων.
- Επαλήθευση ότι τα έγγραφα απασχόλησης, οι έλεγχοι ιστορικού, τα αποτελέσματα ελέγχων για ναρκωτικές ουσίες και τα έντυπα συμμόρφωσης είναι πλήρη και ακριβή.
- Τήρηση της ισχύουσας ομοσπονδιακής, πολιτειακής και τοπικής εργατικής νομοθεσίας.
- Διατήρηση αρχείων και εγγράφων ένταξης έτοιμων για έλεγχο.
- Παρακολούθηση μετρήσεων ένταξης, ποσοστών ολοκλήρωσης και τάσεων στα σχόλια.
- Εντοπισμός κενών στις διαδικασίες και πρόταση λειτουργικών βελτιώσεων.
- Προετοιμασία αναφορών για στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού και ενδιαφερόμενα μέρη.
Απαιτήσεις
- 4–6 χρόνια εμπειρίας στην ένταξη εργαζομένων, στις λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού, στον συντονισμό του κύκλου ζωής ταλέντων ή στη διαχείριση εργατικού δυναμικού.
- Καλή γνώση των απαιτήσεων συμμόρφωσης για την ένταξη εργαζομένων.
- Εμπειρία με πλατφόρμες ένταξης.
- Εμπειρία στη χρήση αναλύσεων ταλέντων και δεδομένων αγοράς για τη διαμόρφωση στρατηγικής.
- Ικανότητα γρήγορης προσαρμογής προτεραιοτήτων και αποτελεσματικής εργασίας σε μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Αποτελεσματική γραπτή και προφορική επικοινωνία.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ετοιμότητα διαχείρισης ποικίλων, συνεχιζόμενων έργων σε γρήγορο περιβάλλον.
- Διαχείριση πολλών εργασιών και ανάληψη καθηκόντων πέρα από το συνηθισμένο πεδίο όταν χρειάζεται.
- Ορθή κρίση και ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας.
- Η γνώση του κλάδου και των ανταγωνιστών αποτελεί επιθυμητό προσόν.
- Μετακινήσεις σε χώρους εργασίας ή σε γραφείο για το 5% του χρόνου.
- Εκτέλεση ελαφριάς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ρύθμισης ή μετακίνησης αντικειμένων βάρους έως 20 λίβρες.
Παροχές
- Υποστηρικτικός χώρος εργασίας που εκτιμά τη συνεχή μάθηση και ανάπτυξη.
- Ευκαιρίες εκπαίδευσης και καθοδήγησης.
- Εργοδότης ίσων ευκαιριών.
- Συμμετοχή στο πρόγραμμα e-Verify.