ENFRA on Ameerika Ühendriikides tegutsev energiataristu- ja teenuseettevõte, mis keskendub energia kui teenuse ning taastuvenergia projektide elluviimisele. Ettevõtte võimekus hõlmab inseneritööd, kasutuselevõttu, projekteeri-ja-ehita teostust, konstruktsioonide ja mehaanikaehituse töid, elektriehituslikke töid, eeltellimist, varade ja energia haldamist, katastroofidele reageerimist ning pidevat hooldust ja toimivuse tagamist. ENFRA teenindab kogu riigis äri- ja institutsionaalseid kliente ning kommunaalettevõtteid, ühendades projektide elluviimise kogu elutsüklit hõlmavate energialahendustega organisatsioonidele, kes haldavad keerukat taristut ja energiavajadusi. Ettevõtte peakontor asub Louisiana osariigis Metairies ning see pakub võimalusi ehituse, energeetika ja nendega seotud tehnika- ning tegevusvaldkondades.
Vanem sisseelamiskoordinaator
Juhi ENFRAs uute töötajate ja ajutiste töötajate nõuetele vastavat sisseelamist, koordineeri meeskondi ja paranda tööprotsesse. See on täistööajaga kohapealne ametikoht Louisianas.
Kirjeldus
- Juhi ja arenda sisseelamisprogramme eri meeskondades ja tegevuskohtades.
- Koordineeri iga uue töötaja sisseelamist alates tööpakkumise vastuvõtmisest kuni orientatsioonini.
- Hoia sisseelamise ajakavad, materjalid ja suhtlusmallid ajakohasena.
- Koolita, juhenda ja toeta teisi sisseelamiskoordinaatoreid.
- Nõusta keerukates sisseelamisjuhtumites ja aita lahendada eskaleeritud küsimusi.
- Koordineeri ja jälgi ajutise tööjõu kaasamist.
- Tee koostööd värbamisjuhtide ja personaliteenuste pakkujatega, et ajutised töötajad sisse elatada, dokumendid vormistada ja süsteemidele juurdepääs korraldada.
- Halda ajutiste töötajate sisseelamise ja tööülesannetega seotud andmeid.
- Aita tagada, et tingimusliku tööjõu kasutamine järgib ettevõtte põhimõtteid ja regulatiivseid nõudeid.
- Koordineeri koostööd värbamise, personaliosakonna, värbamisjuhtide, IT, palgaarvestuse ja muude sisemeeskondadega.
- Veendu enne iga töötaja tööle asumist, et seadmed, süsteemijuurdepääs, töökoht ja vajalikud dokumendid on valmis.
- Toeta struktureeritud sisseelamisplaane ja uute töötajate esmast kohanemist.
- Vii läbi orientatsioonisessioone ja muid sisseelamise järelkohtumisi.
- Vasta uute töötajate küsimustele ja edasta mured vajaduse korral lahendamiseks edasi.
- Jälgi esmast kohanemist ja kogu tagasisidet.
- Kontrolli, et töölevõtmise dokumendid, taustakontrollid, uimastitestide tulemused ja nõuetele vastavuse vormid oleksid täielikud ja täpsed.
- Järgi kohaldatavaid föderaal-, osariigi- ja kohalikke tööseadusi.
- Hoia sisseelamise andmed ja dokumendid auditeerimiseks valmis.
- Jälgi sisseelamise mõõdikuid, lõpetamise määra ja tagasiside mustreid.
- Tuvasta protsesside puudujääke ja tee ettepanekuid töökorralduse parandamiseks.
- Koosta aruandeid personalijuhtidele ja sidusrühmadele.
Nõuded
- Sul on 4–6 aastat töökogemust sisseelamise, personalitoimingute, töötajate elutsükli koordineerimise või tööjõu halduse valdkonnas.
- Tunned hästi sisseelamisega seotud nõuetele vastavuse nõudeid.
- Sul on kogemus sisseelamisplatvormidega.
- Sul on kogemus personalianalüütika ja turuandmete kasutamisel strateegia kujundamiseks.
- Kohandad prioriteete kiiresti ja tuled toime muutuvas töökeskkonnas.
- Suhtled tõhusalt nii kirjalikult kui ka suuliselt.
- Oled tähelepanelik detailide suhtes ja suudad toime tulla mitmesuguste käimasolevate projektidega kiire tempoga keskkonnas.
- Haldad mitut ülesannet ning võtad vajaduse korral enda peale ka tavapärasest tööulatusest väljapoole jäävaid ülesandeid.
- Otsustad kaalutletult ja töötad iseseisvalt.
- Valdkonna ja konkurentide tundmine tuleb kasuks.
- Reisid 5% tööajast töökohtadele või kontorisse.
- Teed kerget füüsilist tööd, sealhulgas liigutad kuni 20 naela (umbes 9 kg) kaaluvaid esemeid.
Hüved
- Toetav töökeskkond, kus väärtustatakse pidevat õppimist ja arengut.
- Koolitus- ja mentorlusvõimalused.
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.
- Osaleb e-Verify programmis.