ENFRA ni kampuni ya miundombinu na huduma za nishati yenye makao nchini Marekani, inayolenga kutoa Energy-as-a-Service na miradi ya nishati mbadala. Uwezo wake unajumuisha uhandisi, uagizaji na uthibitishaji wa mifumo, utekelezaji wa usanifu na ujenzi, ujenzi wa miundo na mifumo ya mitambo, ujenzi wa umeme, utengenezaji wa awali, usimamizi wa mali na nishati, mwitikio wa majanga, pamoja na uendelezaji na matengenezo ya kudumu. ENFRA inawahudumia wateja wa kibiashara, kitaasisi na huduma za umma kote nchini, ikiunganisha utekelezaji wa miradi na suluhisho za nishati katika kipindi chote cha matumizi kwa mashirika yanayosimamia miundombinu na mahitaji changamano ya nishati. Kampuni hii ina makao makuu Metairie, Louisiana, na inatoa fursa katika ujenzi, nishati na taaluma zinazohusiana za kiufundi na uendeshaji.
Mratibu Mkuu wa Uelekezaji wa Wafanyakazi
Ongoza uelekezaji unaozingatia kanuni kwa waajiriwa wapya na wafanyakazi wa muda katika ENFRA, ukiratibu timu na kuboresha michakato. Kazi hii ya muda wote hufanyika kazini na iko Louisiana.
Maelezo
- Endesha na kuboresha programu za uelekezaji katika timu na maeneo mbalimbali.
- Ratibu uelekezaji wa kila mwajiriwa mpya tangu kukubali ofa ya kazi hadi kipindi cha utambulisho.
- Sasisha ratiba, nyenzo na violezo vya mawasiliano ya uelekezaji.
- Wafunze, waelekeze na uwaunge mkono Waratibu wenzako wa Uelekezaji.
- Toa ushauri kuhusu kesi tata za uelekezaji na kusaidia kutatua masuala yanayopandishwa ngazi.
- Ratibu na kufuatilia kazi za wafanyakazi wa muda.
- Shirikiana na wasimamizi wa ajira na wauzaji wa huduma za wafanyakazi kuwaelekeza wafanyakazi wa mikataba, kukamilisha nyaraka na kupanga ufikiaji wa mifumo.
- Hifadhi rekodi za uelekezaji na kazi za wafanyakazi wa muda.
- Saidia kuhakikisha taratibu za kutumia wafanyakazi wa mikataba zinafuata sera za kampuni na mahitaji ya udhibiti.
- Shirikiana na timu za Upataji Vipaji, Rasilimali Watu, wasimamizi wa ajira, TEHAMA, Mishahara na timu nyingine za ndani.
- Hakikisha vifaa, ufikiaji wa mifumo, eneo la kazi na nyaraka zinazohitajika viko tayari kabla ya tarehe ya kuanza ya kila mwajiriwa.
- Saidia mipango ya uelekezaji iliyopangwa na ujumuishaji wa mapema wa waajiriwa wapya.
- Ongoza vipindi vya utambulisho na mikutano mingine ya kufuatilia uelekezaji.
- Jibu maswali ya waajiriwa wapya na upandishe wasiwasi kwa wahusika inapohitajika.
- Fuatilia ujumuishaji wa mapema na ukusanye maoni.
- Thibitisha kuwa nyaraka za ajira, ukaguzi wa historia, matokeo ya vipimo vya dawa za kulevya na fomu za uzingatiaji zimekamilika na ni sahihi.
- Fuata sheria za kazi za shirikisho, jimbo na eneo zinazotumika.
- Hakikisha rekodi na nyaraka za uelekezaji ziko tayari kukaguliwa.
- Fuatilia vipimo vya uelekezaji, viwango vya kukamilika na mitindo ya maoni.
- Tambua mapengo ya mchakato na upendekeze maboresho ya utendaji.
- Andaa ripoti kwa viongozi wa Rasilimali Watu na wadau.
Mahitaji
- Uwe na uzoefu wa miaka 4–6 katika uelekezaji, shughuli za Rasilimali Watu, uratibu wa mzunguko wa vipaji au usimamizi wa wafanyakazi.
- Uwe na uelewa mzuri wa mahitaji ya uzingatiaji wa uelekezaji.
- Uwe na uzoefu wa kutumia mifumo ya uelekezaji.
- Uwe na uzoefu wa kutumia uchanganuzi wa vipaji na data ya soko kuongoza mkakati.
- Uweze kubadilisha vipaumbele haraka na kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yanayobadilika.
- Uweze kuwasiliana kwa ufanisi kwa maandishi na kwa mazungumzo.
- Uwe makini kwa undani na tayari kushughulikia miradi mbalimbali inayoendelea katika mazingira yenye kasi.
- Uweze kusimamia kazi nyingi na kuchukua majukumu yaliyo nje ya upeo wa kawaida inapohitajika.
- Uweze kutumia uamuzi mzuri na kufanya kazi kwa kujitegemea.
- Ujuzi wa sekta na washindani unapendelewa.
- Uwe tayari kusafiri kwenda maeneo ya kazi au ofisini kwa 5% ya muda wa kazi.
- Uweze kufanya kazi nyepesi, ikiwemo kurekebisha au kuhamisha vitu vyenye uzito wa hadi pauni 20.
Manufaa
- Mahali pa kazi pa kuunga mkono panapothamini mafunzo na maendeleo endelevu.
- Fursa za mafunzo na ulezi.
- Mwajiri anayetoa fursa sawa.
- Anashiriki katika mpango wa e-Verify.